Swiss Startup Association wierf iedere fulltime medewerker via Join
Swiss Startup Association plaatste 56 vacatures zonder recruitmentbureau en rapporteerde 90% lagere kosten per aanname.
Meer dan 20.000 bedrijven vertrouwen op Join.Lees hoe zij sneller en overzichtelijker nieuwe mensen aannemen.
Meer dan 20.000 bedrijven wereldwijd vertrouwen op Join
Alle verhalen
dsb bracht 5.700 sollicitaties samen in één recruitmentpipeline
Dana Morouj verving Pipedrive, e-mail en Teams door Join. Nu werken zestien collega's vanuit één recruitmentpipeline en bespaart zij wekelijks tot twee uur.
MARTENS & PRAHL bracht recruitment voor 90+ kantoren samen
MARTENS & PRAHL verkortte vacaturepublicatie van een week naar vijf minuten en gaf 77 gebruikers afgeschermde toegang tot één recruitmentproces.
Pflegia houdt gemiddeld 410 sollicitaties per vacature overzichtelijk
Pflegia beheert tot 36 openstaande functies en meer dan 28 gesprekken per dag in één recruitmentpipeline, zonder de brede instroom af te knijpen.
Trigon Gruppe plaatste 101 vacatures met zijn eerste recruitmentsysteem
Trigon Gruppe verving verspreide Indeed-plaatsingen, e-mail en zoekgeraakte kandidaatdata door één recruitmentpipeline, zonder formele onboarding.
evenito bouwde vroeg een recruitmentproces dat zeven jaar meegroeide
Tobias Giger bracht de eerste vacature onder in Join. Zeven jaar later ondersteunt hetzelfde recruitmentproces een People-team en meerdere hiringmanagers.
Coffee Circle halveerde het recruitmentbudget tijdens de groei
Coffee Circle combineerde Personio met Join en rapporteerde 50% lagere recruitmentkosten, een 40% hogere sollicitatieconversie en een 40% kortere time-to-hire.
Everphone nam 70+ mensen aan tijdens internationale uitbreiding
Everphone gebruikte Join als publicatielaag naast Greenhouse en beheerde twaalf gelijktijdige recruitmentpipelines met een team van vijftien mensen.
Catawiki bereikt nichespecialisten in meerdere Europese markten
Catawiki combineert Join met Greenhouse om vacatures gericht te verspreiden, herkomstdata te delen en een recruitmentteam van twaalf mensen te ondersteunen.
Shyfter filterde nepsollicitaties vóór de beoordeling
Shyfter ging van weinig bruikbare instroom naar 10–15 passende sollicitaties per dag en bespaart CEO Lionel Hermans vier uur beoordeling per week.
Bling groeide in vier maanden van drie naar tien teamleden
De Berlijnse fintech Bling zette met Join een herhaalbaar recruitmentproces op en nam in vier maanden zeven mensen aan, onder wie twee C-levelprofielen.
Shayp verdubbelde de sollicitaties in vijf Europese markten
Shayp bracht recruitment voor België, Frankrijk, Spanje, Duitsland en Nederland samen en rapporteerde twee keer zoveel sollicitaties via Join.
WeVenture combineert Join en Personio om sneller te werven
WeVenture combineerde Join met Personio en rapporteerde 35% meer sollicitaties, een 30% kortere time-to-hire en 20% lagere cost-to-hire.
Radisson Blu bouwde het hotelteam na de pandemie opnieuw op
Radisson Blu Hamburg Airport nam via Join 24 hotelprofessionals aan en ontving drie keer zoveel sollicitanten per vacature.
Begin vandaag
