Utilisé par plus de 20 000 entreprises dans le monde
Comment l'association nationale des startups suisses a recruté chaque salarié à temps plein via Join — sans recruteur, sans agence, pour une fraction du coût.
Comment un groupe d'assurance allemand de 90 cabinets a fait passer la publication d'annonces d'une semaine à cinq minutes et centralisé son recrutement.
Un torréfacteur berlinois en commerce direct a divisé par deux son budget de recrutement, réduit son délai d'embauche de 40 % et amélioré sa conversion de 40 %.
Une entreprise tech berlinoise de 300 personnes a recruté 70+ personnes en quatre mois et rendu invisible la couche publication-attribution du recrutement.
Une marketplace e-commerce néerlandaise de 750 personnes a recruté 100+ profils en un an, gagné 40 % de candidatures et piloté 12 recruteurs sur Join.
Une startup HR-tech belge aux 600+ clients a remplacé le bruit des candidatures par 10 à 15 candidat·es qualifié·es par jour — avec Join.
Une fintech berlinoise a grandi de 333 % en quatre mois — recrutant deux cadres dirigeants et cinq opérationnels via Join et des annonces A/B.
Un SaaS belge d'économie d'eau a grandi de 700 % depuis 2017 et pilote son recrutement en BE, FR, ES, DE et NL depuis une seule plateforme de talents.
Une agence de pub berlinoise a gagné 35 % de candidatures, réduit son délai d'embauche de 30 % et son coût par recrutement de 20 % grâce à Join et Personio.
Un hôtel Radisson Blu a reconstruit son équipe après le COVID — 24 professionnels recrutés et candidatures par poste triplées avec la diffusion de Join.
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