Join est un logiciel de diffusion d'offres d'emploi pour les PME. Créez l'offre une seule fois : Join l'envoie aux sites organiques disponibles parmi un réseau de plus de 10 sites et vous donne accès à plus de 250 sites payants. Comparez ensuite les candidatures et les recrutements par canal. Chaque candidature revient dans le même pipeline avec sa source. Plus de 20 000 équipes utilisent déjà Join.
Utilisé par plus de 20 000 entreprises dans le monde
01 · PLAN DE DIFFUSION
Adaptez les canaux à chaque poste.
Join envoie automatiquement l'offre aux sites organiques disponibles pour le poste. Si cette première diffusion ne suffit pas, vous pouvez ajouter des sites payants régionaux ou spécialisés parmi les 250+ proposés. Un poste courant et un poste très spécialisé ne demandent pas le même plan de diffusion.
Diffusion organique sur chaque site disponible pour l'offre
Placements payants ajoutés seulement lorsque le poste l'exige
02 · VISIBILITÉ PAYANTE
Donnez plus de visibilité aux postes difficiles à pourvoir.
Lorsque la diffusion organique apporte trop peu de candidatures pertinentes, choisissez des placements payants et fixez le budget dans Join. Vous n'avez pas besoin d'ouvrir un compte auprès de chaque site. Pour un recrutement plus difficile, l'équipe Join peut piloter une campagne selon un objectif de coût par candidature défini avec vous.
Aucune marge ajoutée par Join sur les placements payants
Budget maximal fixé avant le lancement
Mise en pause automatique selon les règles de la campagne
Accompagnement disponible pour les recrutements difficiles
03 · RÉSULTATS PAR CANAL
Suivez chaque canal jusqu'au recrutement.
Chaque candidature arrive dans le même pipeline avec son canal d'origine. Comparez le volume reçu, le passage en entretien et les recrutements par site. Vous pouvez ainsi distinguer un canal qui génère beaucoup de candidatures d'un canal qui vous aide réellement à pourvoir le poste.
Un seul pipeline pour toutes les candidatures
Source rattachée à chaque candidature
Résultats comparés jusqu'au recrutement
POUR ALLER PLUS LOIN
Approfondissez la diffusion ou le suivi des candidatures.
La diffusion d'offres d'emploi consiste à publier une annonce sur les canaux où les personnes recherchées peuvent la trouver : page carrière, sites d'emploi organiques, sites payants et réseaux professionnels. Un logiciel de diffusion centralise le choix des canaux, le budget et les résultats obtenus.
Que comprend le logiciel de diffusion Join ?
Join réunit un réseau de plus de 10 sites organiques et plus de 250 sites payants, une page carrière, des campagnes payantes et le suivi des sources dans le pipeline. Quick Apply est disponible sur 7 grands sites, où les candidat·e·s peuvent postuler sans remplir un second formulaire.
Quelle différence entre diffusion d'offres et multi-posting ?
Le multi-posting désigne l'envoi technique d'une même offre vers plusieurs sites d'emploi. La diffusion couvre une décision plus large : choisir les canaux organiques et payants, fixer le budget et mesurer les candidatures puis les recrutements. La page multi-posting détaille la publication et la synchronisation.
Quelle différence entre diffusion d'offres et logiciel ATS ?
La diffusion place l'offre devant les personnes recherchées et mesure les résultats de chaque canal. Un logiciel de suivi des candidatures (ATS) organise la suite : présélection, entretiens, évaluations et offre d'embauche. Join relie les deux dans le même produit.
Combien coûte Join ?
Après l'essai, le forfait Standard commence à 20 € par offre active et par mois. Vous testez le forfait Advanced pendant 14 jours avec jusqu'à cinq offres actives, sans carte bancaire. L'essai se termine automatiquement. La diffusion organique est incluse ; les placements payants sont facturés séparément. Consultez les tarifs pour comparer les forfaits.
Quand faut-il ajouter une diffusion payante ?
Commencez par les sites organiques disponibles pour l'offre. Ajoutez des placements payants si le profil est rare, si le recrutement est urgent ou si la diffusion organique apporte trop peu de candidatures pertinentes. Le suivi des sources montre ensuite si ce budget a produit des entretiens et des recrutements.
Qu'est-ce que la publicité programmatique pour l'emploi ?
La publicité programmatique pilote des placements payants selon un budget et un objectif de performance. La campagne peut ajuster ou suspendre les dépenses en fonction des résultats par canal, au lieu de gérer chaque achat séparément. Avec Join, vous pouvez piloter la campagne en autonomie ou demander un accompagnement pour un recrutement difficile.
Quelles règles faut-il respecter avant de diffuser une offre en France ?
Le contenu et les modalités de diffusion doivent respecter le Code du travail. Service Public Entreprendre rappelle notamment qu'une offre doit être datée, rédigée en français dans les cas prévus par la loi et ne contenir aucune mention trompeuse ou discriminatoire. Vérifiez toujours les règles applicables au poste.
Une page carrière Join peut-elle apparaître dans la recherche d'emploi de Google ?
Les pages carrière Join intègrent des données structurées JobPosting et un sitemap. Selon la documentation JobPosting de Google, une offre correctement balisée peut être éligible à l'expérience de recherche d'emploi ; son affichage n'est pas garanti. Join fournit la base technique, Google choisit les résultats affichés.
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Commencez votre essai gratuit de 14 jours et faites du recrutement votre avantage.
