Software de publicación de ofertas para equipos de selección en pymes. Publica una oferta en 250+ portales, lanza campañas programáticas cuando un puesto cuesta de cubrir y aloja una página de empleo que posiciona en Google. Un presupuesto, un panel.
Con la confianza de más de 20.000 empresas en todo el mundo
01
Una oferta, todos los portales que importan.
Redacta el anuncio una sola vez y Join lo distribuye en 10+ portales orgánicos y 250+ portales de pago, incluidos Indeed, LinkedIn y StepStone. Edita el original una vez y todas las publicaciones activas se actualizan. La candidatura rápida en los grandes portales trae hasta 3 veces más candidaturas por portal que un anuncio estándar de redirección, porque los candidatos se postulan con un solo clic.
Publica en 10+ portales orgánicos y 250+ de pago desde una pantalla
La candidatura rápida trae hasta 3 veces más candidaturas por portal
Edita una vez y cada portal conectado se actualiza
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Campañas programáticas para los puestos difíciles de cubrir.
Cuando un puesto necesita más que un anuncio orgánico, lanza publicidad programática de empleo con topes de presupuesto, pausa automática y un objetivo de coste por candidatura. Mantenla autogestionada para los puestos del día a día o deja los más complicados al equipo gestionado de Join, con garantía de coste por candidatura. El mismo presupuesto, el mismo panel, menos gasto desperdiciado.
Los topes de presupuesto y la pausa automática controlan el gasto
Objetivo de coste por candidatura en cada campaña
Campañas gestionadas con garantía de coste por candidatura para los puestos difíciles
03
Una página de empleo que posiciona, y métricas que lo demuestran.
Aloja una página de empleo con tu marca o incrusta un widget de vacantes en tu propia web. En ambos casos obtienes el esquema JobPosting, un sitemap enviado automáticamente e indexación en Google for Jobs. Cada candidatura lleva su fuente, así puedes ver qué portal trae a las personas que de verdad contratas y mover el presupuesto hacia él.
Página de empleo de marca, indexada en Google for Jobs
Cada candidatura etiquetada con su portal de origen
Tasa de candidatura a contratación por portal, para financiar lo que funciona
LO QUE PUEDES HACER
Todo lo que necesitas para publicar una oferta, en un solo lugar.
Preguntas frecuentes sobre la publicación de ofertas
¿Qué es un software de publicación de ofertas de empleo?
Un software de publicación de ofertas te ayuda a publicar un anuncio y distribuirlo en muchos canales a la vez, y luego a controlar las candidaturas y el gasto por canal en un solo lugar. Cubre la publicación orgánica (multipublicación en portales orgánicos), los espacios de pago, las campañas programáticas y tu propia página de empleo, todo desde una herramienta que conecta directamente con tu pipeline de selección.
¿En cuántos portales de empleo puedo publicar con Join?
Join distribuye directamente en 10+ portales orgánicos, incluidos Indeed, LinkedIn, StepStone, France Travail, Welcome to the Jungle, Xing y más, además de 250+ portales de pago regionales y de nicho. Escribes el anuncio una vez y eliges dónde aparece.
¿Qué es la publicidad programática de empleo?
La publicidad programática de empleo usa datos en tiempo real para comprar y optimizar los espacios de pago de los anuncios de forma automática, por coste por clic o coste por candidatura. Fijas un presupuesto y un objetivo de coste por candidatura, y la campaña reparte el gasto hacia los portales que dan mejores resultados, pausando los que no.
¿Publicar ofertas con Join es más barato que comprarlas directamente?
Los espacios de pago se compran a través de Join sin recargo, y en muchos portales regionales el volumen de Join los hace hasta un 50% más baratos que comprándolos directamente. Los anuncios patrocinados de Indeed y LinkedIn se mantienen a precio de tarifa, pero la candidatura rápida hace que consigas más candidaturas por el mismo gasto.
¿Puedo ver qué portal trae a mis mejores candidatos?
Sí. Cada candidatura lleva su portal de origen, y las métricas desglosan candidaturas, tasa de paso a entrevista y contrataciones por portal. Puedes dejar de financiar los portales que traen volumen sin calidad y reforzar los que traen personas que de verdad acabas contratando.
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