Vorlagen für Stellenbeschreibungen
Sie sollen eine Stellenanzeige schreiben und fragen sich, was ein Customer Support Specialist ist? Customer Support Specialists sind die Produktexperten in Ihrem Unternehmen. Sie klären die Kunden über die Funktionsweise des Produkts auf und bieten jede weitere produktbezogene Unterstützung, die Ihre Kunden benötigen, um ihre Ziele zu erreichen.
Um direkt zur kostenlosen Stellenanzeigen-Vorlage für Customer Support Specialists zu gelangen, scrollen Sie bitte nach unten!Was gehört in eine Stellenanzeige für Customer Support Specialists?
Ein Customer Support Specialist ist einer der Hauptansprechpartner für Ihre Kunden. Er klärt den Kunden über die Funktionsweise des Produkts auf, beantwortet alle produktspezifischen Fragen, die der Kunde hat, und hilft bei Bedarf bei der Lösung weiterer Produktprobleme.
Wesentliche Bestandteile der Stellenbeschreibung eines Customer Support Specialists:
Zu unseren Interviewfragen für Customer Support Specialists
See interview questionCustomer Support Specialist Stellenbeschreibung (Muster)
Über die Rolle
Customer Support Specialist Zuständigkeiten
Customer Support Specialist Anforderungen
Sie brauchen Inspiration?
Schlusswort & Hinweise zum Bewerbungsprozess
Verfassen Sie ein kurzes Schlusswort, das Kandidat:innen verrät, welche Angaben (frühestes Einstiegsdatum, evtl. Gehaltsvorstellungen) und Unterlagen (CV, Zeugnisse, Anschreiben, Portfolio, …) benötigt werden und wie sie sich bei Ihnen bewerben können. Geben Sie potenziellen Kandidat:innen mithilfe eines Call-to-Action noch einen letzten, packenden Anreiz mit, um sie zur Bewerbung zu ermutigen.
Was Sie für Ihre Stellenanzeige außerdem beachten sollten
Um Talente anzuziehen, genügt es nicht, nur die Stelle attraktiv zu beschreiben. Auch das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen spielen eine große Rolle und sollten daher nicht nur textlich, sondern idealerweise auch visuell vorgestellt werden.
Die Entscheidung, sich bei einem Unternehmen zu bewerben, ist für viele Menschen eine vorwiegend emotionale Entscheidung. Der Eindruck, den sie von der Kultur Ihres Unternehmens gewinnen, ist ausschlaggebend für ihre Entscheidung. Seien Sie also kreativ und fügen Sie Ihrer Stellenanzeige einige visuelle Elemente hinzu:
Je besser potenzielle Kandidat:innen sich in die Arbeit innerhalb Ihres Unternehmens hineinversetzen und -fühlen können, desto positiver wirkt sich das auf Ihr Employer Branding aus.
Denken Sie außerdem daran, die Qualitäten Ihres Unternehmens auch durch geeignete Benefits (flexible Arbeitszeiten, Remote Work, etc.) und Weiterentwicklungsmöglichkeiten hervorzuheben. In unserem Job Editor finden Sie hierfür bereits einen vorgesehenen optionalen Abschnitt.
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