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HR-Tech · 10 Minuten Lesezeit

Fünf gute Gründe fürs JOIN Job Widget

By Sarah Heßler · Published on

Die Karriereseite ist ein essenzielles Instrument zur Talentgewinnung. Sie informiert potenzielle Bewerber über offene Stellen und ermöglicht ihnen, ihre Bewerbung mit möglichst wenig Aufwand einzureichen.

Mit unserem Karriereseiten-Feature erhalten Sie das kostenlose JOIN Job Widget, mit dem Sie Ihr Stellenangebot in wenigen Minuten in Ihre Webseite einbinden können. Alles, was Sie dazu wissen müssen, erfahren Sie in diesem Artikel.

Warum ist eine Karriereseite wichtig?

Die Karriereseite ist der wichtigste Online-Kanal, wenn es um die Ansprache aktiver Bewerber und die Gewinnung von Talenten geht. Sie gilt als Aushängeschild des Unternehmens und entscheidet darüber, ob potenzielle Kandidaten ihre Bewerbung einreichen werden oder nicht.

Auch wenn eine Stellenanzeige zuerst auf einer Jobbörse gefunden wurde, führt der Weg für die meisten Interessenten vor der Bewerbung zur Karriereseite eines Unternehmens, um mehr über dieses zu erfahren. Und sie möchten sich möglichst ohne Umweg bewerben, wenn das Unternehmen und seine offenen Stellen ihnen zusagen.

Besitzt ein Unternehmen keine Karriereseite oder findet sich auf dieser ein veraltetes Stellenangebot, werten Bewerber das negativ; sie interpretieren das als schlechte Organisation im Unternehmen, mangelndes Interesse an neuen Mitarbeitern sowie als Unprofessionalität oder Unseriosität – und entscheiden sich folglich eher gegen eine Bewerbung.

Deshalb ist es zuallererst wichtig, dass eine Karriereseite nicht nur existiert, sondern auch über eine möglichst aktuelle Auflistung der offenen Stellen verfügt und Bewerbern die direkte Einreichung ihrer Unterlagen ermöglicht. Genau da kommt unser kostenloses Job Widget ins Spiel.

Ihre Vorteile mit dem JOIN Job Widget

Das Zentrum des Interesses auf einer Karriereseite ist das Stellenangebot – der Hauptgrund, weshalb potenzielle Bewerber diese besuchen.

Durch die Nutzung des JOIN Job Widgets auf Ihrer Website gewährleisten Sie nicht nur ein tagesaktuelles Stellenangebot, sondern sichern sich den Eingang von mehr Bewerbungen und erleichtern sich zudem die Verwaltung dieser.

Sie besitzen bereits eine Karriereseite auf Ihrer Unternehmenswebsite? Kein Problem, das JOIN Job Widget kann auch nachträglich in diese eingebettet werden.

Hier erhalten Sie einen Überblick Ihrer Vorteile – oder anders gesagt: Fünf gute Gründe, warum auch Sie es für Ihre Karriereseite nutzen sollten:

  1. Mehr Bewerbungen dank integriertem Bewerbungsformular

    Eine gut ausgearbeitete Karriereseite erhöht den Anreiz, sich zu bewerben. Jeder Arbeitsschritt, der für potenzielle Bewerber zur Einreichung ihrer Bewerbung hinzukommt, mindert jedoch die Wahrscheinlichkeit, dass diese sich wirklich bewerben werden. Kurz und knapp: Je direkter die Bewerbung eingereicht werden kann, desto besser!


    Mit dem Job Widget machen Sie es potenziellen Bewerbern leicht: Sie erhalten auch gleich die Möglichkeit, sich schnell und mit wenigen Klicks auf Ihr Stellenangebot zu bewerben. Dadurch kann die Zahl der eingehenden Bewerbungen deutlich höher ausfallen – ebenso wie die Qualität der Bewerbungen.



  2. Mehr Sichtbarkeit durch verbesserte Reichweite

    Sie haben eine tolle Homepage und ein noch tolleres Unternehmen? Herzlichen Glückwunsch! Ohne eine Suchmaschinen-optimierte Karriereseite kann der Suchende jedoch nicht wissen, dass Sie die Antwort auf seine Suche sind.


    Die Stellenanzeigen zu den offenen Positionen, die Sie mithilfe des JOIN Job Widgets in Ihre Website einbetten, sind bereits für Suchmaschinen wie Google optimiert und machen Ihre Karriereseite für potenzielle Bewerber besser sichtbar.



  3. Alle Bewerbungen übersichtlich in einem Tool

    Kennen Sie das: Sie veröffentlichen Stellenangebote auf Ihrer Website, geben die übliche E-Mail-Adresse an – und das Chaos bricht los. Es ist schwierig und erfordert umfangreiche Workarounds, den Überblick über eingehende Bewerbungen und deren Bearbeitungsstand zu behalten.


    Nicht so mit dem JOIN Job Widget. Bewerbungen, die über dieses eingereicht werden, müssen nicht an verschiedene E-Mail-Postfächer versendet und mühsam getrackt werden: Sie werden stattdessen zentral in unserem Bewerbermanagementsystem gesammelt und erlauben Ihnen jederzeit den vollen Durchblick.



  4. Stellenangebote immer top-aktuell

    Sie posten Stellenanzeigen separat auf Ihrer Website und in verschiedenen Jobbörsen? Dann gestalten sich schon kleinste Änderungen kompliziert und zeitaufwändig. Das muss aber nicht sein!


    Ist das Job Widget erst einmal eingebettet, müssen Sie Ihr Stellenangebot nie wieder auf der Karriereseite oder auf einer anderen Plattform bearbeiten. Für alle Jobs, die Sie in JOIN erstellen, bearbeiten oder archivieren, übernimmt das Job Widget Ihre Änderungen automatisch und hält Ihre offenen Stellen so immer top-aktuell und auf dem neuesten Stand.



  5. Einfache Einrichtung

    Sie brauchen keinerlei Programmierkenntnisse, um unser Job Widget zu implementieren. Konfigurieren Sie das Widget einfach nach ihren Bedürfnissen, mit Filtern und passendem Design.


    Anschließend müssen Sie es nur an der gewünschten Stelle auf Ihrer Karriereseite einbetten, indem Sie den Widget Code aus Ihrem Recruiter-Dashboard kopieren und im Bearbeitungsmodus (Quellcode) Ihrer Homepage einfügen. Wie genau das funktioniert, erfahren Sie schon im nächsten Abschnitt.



Hier geht's zum JOIN Job Widget

Jetzt Job Widget konfigurieren und Widget Code kopieren

Los geht's!

Job Widget einbetten: So funktioniert’s

Mit dem kostenlosen JOIN Job Widget erstellen Sie in weniger als 5 Minuten die Grundlage für mehr Einstellungserfolg.

Alles, was Sie dafür tun müssen, finden Sie Schritt für Schritt im nachfolgenden Slider beschrieben. Per Klick auf die Pfeile nach rechts und links gelangen Sie zum jeweils nächsten oder vorherigen Schritt:

 
 

Schritt 1: Seite und Feld auf Ihrer Website wählen

Je nach verwendetem CMS und Ihrer aktuellen Konfiguration müssen Sie eventuell zuerst einen weiteren Bereich oder eine Seite zu Ihrer Website hinzufügen!

Bitte beachten Sie, dass wir diesen Schritt aufgrund der Vielzahl unterschiedlichster Systeme nicht bildlich darstellen können.

screenshot zum aufrufen des job widget bereichs

Schritt 2 & 3: Widget-Code kopieren

Gehen Sie zu „Unternehmensprofil“, indem Sie unten links in Ihrem Dashboard auf Ihren Namen klicken. Wählen Sie links im Menü „Job Widget“.

Rechts auf der Seite finden Sie den Einbettungscode. Klicken Sie einfach auf „Kopieren“ und wechseln Sie auf Ihre Website.

screenshot quellcode ansicht cms editor

Schritt 4: Widget-Code einfügen

Die meisten CMS verwenden sogenannte WYSIWYG-Editoren (siehe Screenshot oben), sodass Ihren dieser Anblick möglicherweise bereits vertraut ist.

Stellen Sie sicher, dass Sie in den „Quellcode-Modus“ wechseln, bevor Sie fortfahren, und fügen Sie den kopierten Text einfach in das entsprechende Feld (das die Position bestimmt, an der das Widget erscheinen soll) ein.

ACHTUNG
Das Feld könnte bereits anderweitigen Code enthalten (z. B. Elemente, die Sie gerade in Ihrem Karrierebereich anzeigen). Achten Sie darauf, dass Sie bestehende Inhalte nicht löschen, da sie danach verloren gehen könnten. Sie können den Widget-Code auch am Ende eines bestehenden Inhalts einbetten.

vorschau join job widget

Schritt 5: Speichern und Ansehen

Wenn alles erfolgreich ausgeführt wurde, können Sie Ihre neue selbstsynchronisierende Karriereseite sofort sehen. So kann ein implementiertes Widget auf Ihrer Webseite aussehen.

Sie brauchen es noch etwas genauer? Eine detaillierte Anleitung finden Sie in unserer FAQ zum Integrieren des Job Widgets.

Jetzt sind Sie dran: Richten Sie sich in wenigen Minuten Ihr Job Widget ein und sichern Sie sich mehr Bewerbungen und mehr Einstellungserfolg!

Wertvolle Best Practices sowie Inspirationen und Anwendungsbeispiele finden Sie in unserem Blog-Artikel zur Optimierung Ihrer Karriereseite.

Sarah Heßler

Sarah Heßler

Sarah Heßler was a bilingual Content Manager at JOIN who loved to share knowledge with our visitors and enjoyed writing about HR and Recruitment topics from many different perspectives.

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