Von kostenlosen deutschen Jobbörsen, die Ihnen helfen können, in Europas größter Volkswirtschaft mit geringem Budget einzustellen, bis hin zu deutschen Nischen-Jobbörsen, die Ihnen Zugang zu spezialisierten Talenten verschaffen, haben wir etwas für jedes Unternehmen.
Im Folgenden finden Sie eine Liste der besten Jobbörsen, Portale und Plattformen für Social Recruiting mit Fokus auf deutschen Talenten. Schauen Sie sich diese Seiten an, um den Fachkräftemangel in Deutschland zu bekämpfen und Ihre Recruiting-Strategie in Deutschland zu einem erfolgreichen Start zu verhelfen.
Die 5 besten Jobbörsen in Deutschland
Alle diese Jobbörsen bieten Arbeitgebern völlig kostenlose Lösungen für die Stellenausschreibung, so dass Sie unabhängig von Ihrem Budget sofort mit dem Recruiting von Talenten beginnen können.
1. XING
XING hat 19 Millionen Mitglieder, wobei sich die Hauptnutzerschaft in den DACH-Ländern (Deutschland, Österreich und Schweiz) befindet. Das bedeutet, dass XING der perfekte Ort ist, um Ihre deutsche Stellenanzeige aufzugeben und eine große Anzahl an deutschsprachigen Talenten zu erreichen.
Da es sich um eine deutsche Generalisten-Jobbörse handelt, ist sie der perfekte Ort, um jede Art von Job zu veröffentlichen. Und das Beste ist, dass Sie mit JOIN bei XING kostenlos Stellenanzeigen aufgeben können, was bedeutet, dass Sie diese große Zielgruppe auch mit dem kleinsten Budget erreichen können.
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2. StepStone
StepStone ist zwar nicht auf deutsche Nutzer beschränkt, aber eine der am meisten genutzten Jobbörsen in Europa. Folglich gibt es eine große Anzahl deutschsprachiger Fachkräfte, die auf StepStone nach neuen Stellen suchen.
Mit über 67 Millionen Besucher:innen pro Monat ist StepStone der perfekte Ort, um Ihre deutschen Stellenangebote jeglicher Art zu veröffentlichen und eine große Anzahl von Bewerbungen zu erhalten.
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3. Arbeitnow
Obwohl Arbeitnow in Berlin beheimatet ist, handelt es sich um eine deutsche Jobbörse, auf der Stellen aus dem ganzen Land und sogar dem gesamten europäischen Markt ausgeschrieben werden. Auf der Plattform wird auch eine wachsende Zahl von Remote-Jobs angeboten.
Arbeitnow ist eine beliebte deutsche Jobbörse für Jobs in den Bereichen Technik und Design, d. h. es ist die perfekte Seite für alle, die deutsche Talente in diesen Bereichen einstellen möchten. Dennoch gilt die Seite als Generalisten-Jobbörse.
Die Jobbörse verzeichnet über 117.000 monatliche Besuche und ist eine der beliebtesten kostenlosen Jobbörsen von JOIN, also perfekt geeignet für Recruiting mit kleinem Budget!
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4. Berlin Startup Jobs
Berlin Startup Jobs ist etwas nischenorientierter als die anderen Seiten auf dieser Liste, da sie sich in erster Linie auf Stellen in Start-ups mit Sitz in der deutschen Hauptstadt Berlin konzentriert.
Das macht sie jedoch zur idealen Nischen-Jobbörse für alle, die in diesem wettbewerbsintensiven und begehrten Markt einstellen möchten! Berlin Startup Jobs ist bei Bewerber:innen aller Erfahrungsstufen beliebt und daher ein Muss für alle, die ihr Start-up ausbauen wollen.
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5. Startup Sucht
Sie wollen für ein Start-up einstellen, sind aber nicht in der Hauptstadt ansässig? Dann sind Sie hier genau richtig. Startup Sucht ist, genau wie Berlin Startup Jobs, eine deutsche Jobbörse, die sich auf Jobs in Start-ups in der gesamten DACH-Region konzentriert.
Diese deutsche Jobbörse wird wöchentlich von über 1.000 Personen besucht, die in einem Start-up arbeiten möchten. Es ist also der perfekte Ort, um engagierte Personen zu finden, die Ihr Unternehmen bereichern können.
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Wie Sie Ihre Stelle auf deutschen Stellenbörsen veröffentlichen
Um Ihre Stellenanzeigen auf diesen Seiten zu veröffentlichen, können Sie auf jeder Seite ein Konto anlegen und Ihre großartige Stellenanzeige manuell verfassen. Oder Sie sparen Zeit und Mühe mit einem Recruiting-Automatisierungstool wie JOIN!
Mit JOIN können Sie Ihre Stellenanzeige einmal verfassen und sie dann mit nur einem Klick auf all diesen Seiten veröffentlichen. Zudem werden alle Ihre Bewerber:innen an einem Ort in unserem praktischen Bewerbermanagementsystem (ATS) gespeichert!
Durch Multiposting Ihrer Stellenanzeige erhöhen Sie nicht nur Ihre Reichweite, sondern erreichen auch eine größere Vielfalt an Bewerber:innen, da Sie nicht nur auf die Besuche einer einzigen Jobbörse angewiesen sind.
Was kann Ihnen im Recruiting in Deutschland noch helfen?
Wenn Sie zum ersten Mal in Deutschland Personal einstellen, können Sie von einigen Tipps für das internationale Recruiting profitieren. Die folgenden Artikel können Ihnen dabei helfen:
