Überall ausschreiben. Alles an einem Ort.
Multiposting und ein komplettes System für Ihr Recruiting.
Wo Ihr Recruiting beginnt
Standard
Eine Stellenanzeige, überall gleichzeitig veröffentlicht.
17 €pro Job/Monatjährliche Abrechnung2 Monate gratis
Jetzt startenSo funktioniert es
- Eine Stellenanzeige, überall veröffentlicht
- Alle Bewerbungen an einem Ort
- Unbegrenzt viele Nutzer:innen
Enthalten
- KI-Generator für Stellenanzeigen
- Karriereseite im eigenen Design
- Terminbuchung durch Kandidat:innen
- Nachrichten aus einem Postfach
- Am beliebtesten
Für wachsende Unternehmen
Advanced
Mehr Reichweite, plus die Funktionen und Integrationen, die ein wachsendes Recruiting-Team braucht.
34 €pro Job/Monatjährliche Abrechnung2 Monate gratis
Jetzt startenAlles aus Standard, plus
- Individuelle Screening-Fragen
- Interviewer:innen-Pools
- Zapier & Make
- API-Zugang
- Kandidat:innen exportieren
- Initiativbewerbungen
- Chat-Support
Für größere Unternehmen
Enterprise
Für großes Volumen, persönliche Betreuung und Compliance.
StaffelpreiseAb 15 offenen Stellen.
Kontaktieren Sie unsAlles aus Advanced, plus
- Maßgeschneiderte Integrationen
- Uptime-SLA
Persönliche Betreuung
- Feste:r Account Manager:in
- Persönliches Onboarding und Training
- Benannte:r Ansprechpartner:in im Support
- Auswertung Ihrer Stellenanzeigen
Starten Sie mit einer 14-tägigen kostenlosen Testphase des Advanced-Tarifs. Bis zu 5 aktive Stellen inklusive. Keine Abrechnung, bis Sie sich für die Fortsetzung entscheiden. Alle Preise verstehen sich zzgl. MwSt.
Über 20.000 Unternehmen weltweit vertrauen Join
Was diese Teams gemessen haben.
Bis zu 3× mehr Bewerbungen pro Stelle.
-30%
kürzere Time-to-Hire
Durchschnitt aller Kunden
3×
mehr Bewerbungen pro Stelle
Radisson Blu
40%
mehr Bewerber:innen
Catawiki
+70
Teammitglieder in 4 Monaten eingestellt
Everphone
Tarife vergleichen.Finden Sie den passenden Tarif.
| Funktion | Standard | Advanced | Enterprise |
|---|---|---|---|
| Nutzung | |||
| Benutzerplätze (HR, Hiring Manager:innen und alle, die Gespräche führen) | Unbegrenzt | Unbegrenzt | Unbegrenzt |
| Aktive Stellen | Bis zu 15 | Bis zu 15 | Individuell |
| Sourcing | |||
| Organisches Multiposting (10+ Börsen) | ✓ | ✓ | ✓ |
| Paid-Multiposting (250+ Börsen) | Add-on | Add-on | Add-on |
| Karriereseiten-Builder | ✓ | ✓ | ✓ |
| Job-Widget | ✓ | ✓ | ✓ |
| KI-Stellenanzeigen-Generator | ✓ | ✓ | ✓ |
| Sourcing-Extension | ✓ | ✓ | ✓ |
| Talent-Pool | ✓ | ✓ | ✓ |
| Interviews | |||
| Screening-Fragen | Vordefiniert | Individuell | Individuell |
| Scorecards | ✓ | ✓ | ✓ |
| Interview-Terminplanung | ✓ | ✓ | ✓ |
| Interviewer-Pools | ✗ | ✓ | ✓ |
| Workflow | |||
| Hiring-Pipeline | ✓ | ✓ | ✓ |
| Automatisierte Nachrichten | ✓ | ✓ | ✓ |
| E-Mail-Nachrichten | ✓ | ✓ | ✓ |
| Rollen & Berechtigungen | ✓ | ✓ | ✓ |
| Initiativbewerbungen | ✗ | ✓ | ✓ |
| Integrationen | |||
| API-Zugang | ✗ | ✓ | ✓ |
| Zapier & Make | ✗ | ✓ | ✓ |
| Kandidaten-Export | ✗ | ✓ | ✓ |
| Support | |||
| Kanal | Chat | Chat | |
| Enterprise | |||
| Persönliche:r Ansprechpartner:in | ✗ | ✗ | ✓ |
| Individuelle Integrationen | ✗ | ✗ | ✓ |
| Verfügbarkeits-SLA | ✗ | ✗ | ✓ |
| Onboarding | Self-Service | Self-Service | Persönlich |
| Mengenrabatte | ✗ | ✗ | ✓ |
Was unsere Kund:innen sagen.Recruiter:innen und Hiring Manager:innen, die Join nutzen.
"Ich habe dem Join-Gründer auf LinkedIn geschrieben, nur um ihm zu sagen, was für eine großartige Plattform das ist. Ich habe sie bereits an zehn andere weiterempfohlen."
Fragen
Häufig gestellte Fragen
Wie funktioniert die Preisgestaltung von Join?
Unsere Preise skalieren mit Ihrem Recruiting-Volumen. Sie wählen einen Tarif (Standard, Advanced oder Enterprise) und die Anzahl der Stellen, die Sie gleichzeitig besetzen möchten. Standard und Advanced können monatlich oder jährlich abgerechnet werden (2 Monate gratis bei jährlicher Zahlung); Enterprise ist ein individuell kalkulierter Jahresvertrag.
Was ist eine aktive Stelle?
Eine aktive Stelle ist jede Stelle im Status „Online“ oder „Offline“, deren Recruiting-Prozess also noch läuft. Online-Stellen sind auf Jobbörsen veröffentlicht und nehmen Bewerbungen an; Offline-Stellen sind nicht veröffentlicht, das Kandidatenmanagement bleibt aber möglich. Beide zählen zum Kontingent Ihres Tarifs. Sobald eine Stelle besetzt ist, archivieren Sie sie, und sie zählt nicht mehr.
Was passiert, wenn ich mein Stellenkontingent erreiche?
Sie können das Kontingent an aktiven Stellen Ihres Tarifs nicht überschreiten. Wenn Sie es erreicht haben und eine weitere Stelle öffnen möchten, archivieren Sie eine Stelle, für die Sie nicht mehr rekrutieren, oder wechseln Sie in einen Tarif mit mehr aktiven Stellen. Das Archivieren gibt den Platz sofort frei, und Sie können die Stelle später wieder aktivieren, wenn Sie sie erneut brauchen.
Wie funktioniert die kostenlose Testphase?
Die Testphase läuft 14 Tage auf dem Advanced-Tarif, mit bis zu 5 aktiven Stellen und vollem Zugriff auf dessen Funktionen. Eine versehentliche Abbuchung ist ausgeschlossen: Sie endet automatisch, und Sie zahlen nur, wenn Sie sich aktiv für einen kostenpflichtigen Tarif entscheiden.
Kann ich mein Abo jederzeit kündigen?
Ja, Sie können jederzeit kündigen. Die Kündigung wird zum Ende des aktuellen Abrechnungszeitraums wirksam.
Kann ich die Stellenanzahl oder den Tarif später ändern?
Ja, Sie können die Stellenanzahl oder den Tarif jederzeit ändern. Weniger Stellen oder ein Wechsel in einen niedrigeren Tarif werden zum Ende des Abrechnungszeitraums wirksam; mehr Stellen oder ein Wechsel in einen höheren Tarif gelten sofort.
Wie funktioniert die Preisgestaltung im Enterprise-Tarif?
Enterprise ist ein individueller Jahrestarif mit Mindestlaufzeit. Der Preis richtet sich vor allem danach, für wie viele Stellen Sie gleichzeitig rekrutieren, zuzüglich der Add-ons, die Sie benötigen. Buchen Sie eine Demo oder wenden Sie sich für ein Angebot an unser Vertriebsteam.
Welche Zahlungsoptionen werden angeboten?
Wir akzeptieren alle gängigen Debit- und Kreditkarten sowie SEPA-Lastschrift für Kunden in Europa. Für eine Zahlung per Rechnung wenden Sie sich an unser Team.
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