Account Executive

DeutschlandMittlere Erfahrung

Stellenbeschreibung Account Executive als Muster und Vorlage zum Anpassen: Aufgaben, Profil und Benefits.

Account Executive B2B (m/w/d)

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Mission. Aufbau, Qualifizierung und Closing einer Pipeline aus [KMU / Mid-Market / Scale-up]-Accounts in [Territorium oder Portfolio], eigenständig auf einem durchschnittlichen Zyklus von [X] Tagen und einem Auftragswert von [Y] k€. Sie berichten an die:den [Sales Manager:in / Head of Sales / CEO].

Hauptverantwortlichkeiten.

  • Aufbau und Qualifizierung einer Pipeline mit dem 3- bis 4-fachen Wert des Quartals-Quotas in [Territorium / zugewiesenes Portfolio].
  • Discovery auf Zyklen von [X] bis [Y] Tagen führen, dabei 2-4 Stakeholder pro Account mappen (wirtschaftlich, technisch, Sponsor, Nutzer:in).
  • Verhandeln und Abschließen von Deals in einer Auftragswertspanne von [Z bis W] k€ mit dokumentierter Qualifizierungs-Methodik (MEDDIC, BANT oder äquivalent).
  • Strikte CRM-Hygiene halten: wöchentliches Update, strukturierte Notizen, Parken stagnierender Deals.
  • Mit [SDR / BDR] zur Qualität der übergebenen Leads zusammenarbeiten und mit [Customer Success] den sauberen Übergang nach dem Closing sicherstellen.
  • An wöchentlichen Pipeline-Reviews und am Quartals-Forecast mit strukturierten Daten teilnehmen.

Profil.

  • Erforderlich: 3 bis 7 Jahre Vertriebserfahrung, davon mindestens 2 Jahre eigenständiges B2B-Closing; verantwortetes Quota mindestens 200 k€ pro Jahr; Qualifizierungs-Methodik explizit angewendet.
  • Gewünscht: Erfahrung mit B2B-SaaS oder komplexen Produkten; sicherer Umgang mit einem modernen CRM (Salesforce, HubSpot, Pipedrive); Fähigkeit zum Outbound-Prospecting.
  • Disqualifizierend: ausschließlich vom Marketing gefüllte Pipeline ohne Outbound-Erfahrung, oder rein transaktionale Erfahrung (Zyklus unter 30 Tagen und Auftragswert unter 5 k€).

Was wir bieten.

  • Bruttojahresvergütung: Fix [42-70] k€ + Variabel [18-30] k€ bei OTE (70/30 in SaaS oder 80/20 im klassischen Mittelstand). Details des Variablenplans werden im Interview kommuniziert.
  • Modell: [Vollzeit, hybrid 2-3 Tage / Woche vor Ort, Basis in [Stadt]].
  • Benefits: [Betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiteraktien, Urlaub, Homeoffice-Policy, Weiterbildung].
  • Stack: [CRM, Sales-Engagement-Tools, Pipeline-Intelligence, Demo- und Videokonferenz-Tools].

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