Gerade, wenn Sie neu auf dem österreichischen Recruiting-Markt sind (oder schon länger nicht mehr hier eingestellt haben), kann es passieren, dass Sie nicht genau wissen, auf welchen Jobportalen Sie Ihre Stellenanzeige am besten veröffentlichen sollten.
Zum Glück kennen wir bei JOIN die besten österreichischen Jobbörsen und Portale und haben hier die wichtigsten für Sie zusammengestellt – von generalistischen Jobbörsen, die alle Gebiete Österreichs abdecken, bis hin zu spezifischeren österreichischen Nischenportalen, die Ihnen helfen, zielgerichtet die gesuchten Talente zu finden.
Im Folgenden finden Sie eine Liste der besten österreichischen Stellenbörsen, Portale und Plattformen, die Sie bei der Besetzung Ihrer offenen Stelle unterstützen.
Wir geben Ihnen außerdem einige Anregungen an die Hand, wie Sie Social Recruiting mit Fokus auf österreichische Talente ausprobieren können.
Top 4 Jobbörsen für Österreich im Jahr 2023
Alle diese Jobbörsen sind auf Österreich ausgerichtet, d.h. Sie werden von Kandidaten:innen aus Ihrem Zielmarkt wahrgenommen.
1. Relocate.me
Relocate.me ist zwar eine internationale Jobbörse, besitzt aber auch eine starke Präsenz in Österreich. Sie erreichen hier Kandidat:innen aus verschiedensten österreichischen Städten, darunter Wien, Salzburg und Innsbruck.
Da es sich um eine Tech-Jobbörse handelt, erregt sie in Österreich vor allem die Aufmerksamkeit von Jobsuchenden aus allen Bereichen der Technologiebranche.
Sie suchen Tech-Talente für Ihr Unternehmen? Versäumen Sie nicht, sie über Relocate.me anzusprechen!
Stellenanzeige auf Relocate.me schalten
2. Facebook
Für Unternehmen, die internationales Recruiting betreiben und ein großes geografisches Publikum ansprechen möchten, ist Facebook eine ideale Anlaufstelle.
Das riesige soziale Netzwerk verfügt über eine eigene Generalisten-Jobbörse, die alle Arten von Arbeitsverhältnissen in allen Branchen unterstützt.
Ganz gleich, in welcher Nische Sie tätig sind, auf Facebook können Sie interessierte Kandidat:innen ansprechen und reichlich Resonanz generieren! Das gilt auch für Österreich.
Stellenanzeige auf Facebook schalten
3. Remotive.io
Wenn Sie auf der Suche nach bestimmten Personengruppen sind, z. B. hoch qualifizierten Informatiker:innen, Programmierer:innen und IT-Genies in Österreich, dann ist Remotive.io ein Muss für Sie.
Remotive.io ist perfekt für alle, die die technische Sparte ihres Unternehmens ausbauen möchten.
Stellenanzeige auf Remotive.io schalten
4. Brutkasten
Auch wenn Sie Ihr brandneu gegründetes Unternehmen ausbauen wollen, gibt es Ressourcen, die Ihnen beim Recruiting für Start-ups helfen.
So richtet sich etwa die Jobbörse Brutkasten an Kandidat:innen, die vorzugsweise in neu gegründeten sowie Start-up-Unternehmen arbeiten möchten. Dementsprechend erreichen Sie dort viele ambitionierte Kandidat:innen, auch aus Österreich, die das Wachstum Ihres Unternehmens vorantreiben.
Das Wachstum Ihres Unternehmens voranzutreiben, wird mit dieser Jobbörse also noch ein bisschen einfacher.
Stellenanzeige auf Brutkasten schalten
Wie Sie Ihre Stelle auf österreichischen Jobbörsen veröffentlichen
Um Stellenanzeigen auf diesen österreichischen Jobbörsen zu schalten, können Sie nun auf jeder einzelnen dieser Plattformen ein eigenes Profil erstellen und manuell eine großartige Stellenanzeige schreiben.
Der clevere Weg ist jedoch, Zeit und Mühe zu sparen, indem Sie Ihr Recruiting automatisieren – mit einem Tool wie JOIN!
Mit JOIN brauchen Sie nur eine einzige Stellenanzeige für Ihre offene Stelle in Österreich zu verfassen und können diese dann mit nur einem Klick in allen genannten österreichischen Stellenbörsen veröffentlichen.
Alle eingehenden Bewerbungen werden anschließend zentral an einem Ort gesammelt: in unserem praktischen Bewerbermanagementsystem (ATS)!
Wenn Sie Ihre Stellenanzeige multiposten, erhöhen Sie nicht nur Ihre Sichtbarkeit, sondern erreichen auch eine vielfältigere Auswahl an Kandidat:innen, da Sie sich nicht nur auf die Nutzer:innen einer einzigen Plattform verlassen müssen.
Was kann Ihnen sonst noch beim Recruiting in Österreich helfen?
Sie wünschen sich allgemein ein wenig Hilfe bei der Gewinnung von Talenten in Österreich oder speziell beim Erreichen einer vielfältigeren Auswahl von Kandidat:innen? Auch hierbei können wir helfen.
Hier haben wir für Sie bereits einige Tipps rund um internationales Recruiting zusammengestellt:
