Recruitmentfunnel
Een recruitmentfunnel beschrijft de fasen die kandidaten in een selectieproces doorlopen, van instroom tot aanbod, afwijzing of terugtrekking.
Een kaart van het proces
Een recruitmentfunnel geeft een team taal voor de route van een kandidaat, bijvoorbeeld van sollicitatie naar beoordeling, gesprek en aanbod. De route hoeft niet voor iedere functie identiek te zijn. Welke fasen zinvol zijn, volgt uit het werk, de selectiecriteria en de manier waarop je kandidaten behandelt.
De funnel beschrijft een proces, geen rangorde van mensen. Een kandidaat die lang in een fase blijft, is niet automatisch minder geschikt. Dat kan ook wijzen op capaciteit, planning of een onduidelijke volgende stap.
Vergelijk alleen dezelfde afbakening
Tel pas wanneer je hebt vastgelegd welke kandidaten meetellen, vanaf welk moment en wat doorstroom of uitstroom betekent. Aantallen uit verschillende vacatures, periodes of fasen beantwoorden niet vanzelf dezelfde vraag. Voor een verhouding tussen stappen zie doorstroompercentage; voor wachttijd is tijd per fase de eigen term.
De pipelinebeheer-documentatie van Join beschrijft vaste en aanpasbare fasen, het verplaatsen van sollicitaties, actuele aantallen per fase en sorteren op tijd in fase. Die aantallen veranderen met filters. Ze vormen daarom geen belofte dat je historische overgangen voor éénzelfde cohort kunt rapporteren.