Diffusez partout. Tout au même endroit.
Le multi-posting et un logiciel complet de suivi des candidatures (ATS).
Là où le recrutement commence
Standard
Une offre d'emploi, diffusée partout en une seule fois.
17 €par offre/moisfacturation annuelle2 mois offerts
CommencerComment ça marche
- Une offre d'emploi, diffusée partout
- Toutes les candidatures au même endroit
- Utilisateurs illimités
Inclus
- Générateur d'annonces par IA
- Page carrière à vos couleurs
- Entretiens réservés par les candidat·e·s
- Messagerie centralisée
- Le plus populaire
Pour les entreprises en croissance
Advanced
Plus de portée, avec les fonctions ATS et les intégrations dont une équipe en croissance a besoin.
34 €par offre/moisfacturation annuelle2 mois offerts
CommencerTout Standard, plus
- Questions de présélection personnalisées
- Viviers d'intervieweur·euse·s
- Zapier & Make
- Accès API
- Export des candidat·e·s
- Candidatures spontanées
- Support par chat
Pour les grandes entreprises
Enterprise
Pour les gros volumes, l'accompagnement et la conformité.
Tarif dégressifÀ partir de 15 postes ouverts.
Contactez-nousTout Advanced, plus
- Intégrations sur mesure
- SLA de disponibilité
Une relation suivie
- Account manager dédié
- Onboarding et formation sur mesure
- Contact support attitré
- Bilan de performance de vos annonces
Démarrez avec un essai gratuit de 14 jours sur le plan Advanced. Jusqu'à 5 offres actives incluses. Aucune facturation tant que vous n'avez pas décidé de continuer. Tarifs hors TVA.
Utilisé par plus de 20 000 entreprises dans le monde
Ce que ces équipes ont mesuré.
Jusqu'à 3x plus de candidatures par offre.
-30%
de réduction du délai d'embauche
moyenne tous clients confondus
3×
plus de candidatures par poste
Radisson Blu
40%
de candidats en plus
Catawiki
+70
membres d'équipe recrutés en 4 mois
Everphone
Comparer les plans.Trouvez le plan qui correspond à vos besoins.
| Fonctionnalité | Standard | Advanced | Enterprise |
|---|---|---|---|
| Utilisation | |||
| Comptes utilisateurs (RH, managers, toute personne qui fait passer des entretiens) | Illimité | Illimité | Illimité |
| Offres actives | Jusqu'à 15 | Jusqu'à 15 | Sur mesure |
| Sourcing | |||
| Multi-posting organique (10+ sites) | ✓ | ✓ | ✓ |
| Multi-posting payant (250+ sites) | Option | Option | Option |
| Careers Page Builder | ✓ | ✓ | ✓ |
| Job Widget | ✓ | ✓ | ✓ |
| AI Job Ad Builder | ✓ | ✓ | ✓ |
| Sourcing Extension | ✓ | ✓ | ✓ |
| Talent Pool | ✓ | ✓ | ✓ |
| Entretiens | |||
| Questions de présélection | Prédéfinies | Sur mesure | Sur mesure |
| Scorecards | ✓ | ✓ | ✓ |
| Interview Scheduling | ✓ | ✓ | ✓ |
| Pools d'intervieweurs | ✗ | ✓ | ✓ |
| Workflow | |||
| Hiring Pipeline | ✓ | ✓ | ✓ |
| Messages automatisés | ✓ | ✓ | ✓ |
| Messagerie e-mail | ✓ | ✓ | ✓ |
| Roles & Permissions | ✓ | ✓ | ✓ |
| Candidatures spontanées | ✗ | ✓ | ✓ |
| Intégrations | |||
| Accès API | ✗ | ✓ | ✓ |
| Zapier & Make | ✗ | ✓ | ✓ |
| Export des candidats | ✗ | ✓ | ✓ |
| Support | |||
| Canal | Chat | Chat | |
| Enterprise | |||
| Account manager dédié | ✗ | ✗ | ✓ |
| Intégrations sur mesure | ✗ | ✗ | ✓ |
| SLA de disponibilité | ✗ | ✗ | ✓ |
| Onboarding | En autonomie | En autonomie | Dédié |
| Remises sur volume | ✗ | ✗ | ✓ |
Ce qu'en disent nos client·e·s.Des recruteur·euse·s et responsables RH qui utilisent Join.
"J'ai écrit au fondateur de Join sur LinkedIn juste pour lui dire à quel point cette plateforme est formidable. Je l'ai déjà recommandée à dix autres personnes."
Questions
Questions fréquentes
Comment fonctionne la tarification de Join ?
Notre tarification évolue avec votre volume de recrutement. Vous choisissez un plan (Standard, Advanced ou Enterprise) et le nombre d'offres que vous souhaitez pourvoir simultanément. Standard et Advanced sont facturables au mois ou à l'année (2 mois offerts en paiement annuel) ; Enterprise fait l'objet d'un devis personnalisé avec contrat annuel.
Qu'est-ce qu'une offre active ?
Une offre active est une offre au statut « En ligne » ou « Hors ligne », c'est-à-dire un recrutement en cours. Les offres en ligne sont publiées sur les sites d'emploi et reçoivent des candidatures ; les offres hors ligne ne sont plus diffusées mais restent ouvertes pour gérer les candidats déjà reçus. Les deux comptent dans la limite de votre plan. Une fois le poste pourvu, archivez l'offre et elle ne compte plus comme active.
Que se passe-t-il lorsque j'atteins ma limite d'offres actives ?
Vous ne pouvez pas dépasser la limite d'offres actives de votre plan. Une fois cette limite atteinte, pour ouvrir un nouveau poste, archivez une offre que vous ne recrutez plus ou passez à un plan comportant plus d'offres actives. L'archivage libère la place immédiatement, et vous pouvez désarchiver l'offre plus tard si vous en avez de nouveau besoin.
Comment fonctionne l'essai gratuit ?
L'essai se déroule sur le plan Advanced pendant 14 jours, avec jusqu'à 5 offres actives et un accès complet à ses fonctionnalités. Aucun prélèvement par erreur : il prend fin automatiquement, et vous n'êtes facturé que si vous choisissez activement de poursuivre avec un plan payant.
Puis-je résilier mon abonnement à tout moment ?
Oui, vous pouvez résilier à tout moment. La résiliation prend effet à la fin du cycle de facturation en cours.
Puis-je modifier le nombre d'offres ou le plan plus tard ?
Oui, vous pouvez modifier le nombre d'offres ou changer de plan à tout moment. Une réduction du nombre d'offres ou un passage à un plan inférieur prend effet à la fin du cycle de facturation ; une augmentation ou un passage à un plan supérieur prend effet immédiatement.
Comment fonctionne la tarification du plan Enterprise ?
Enterprise est un plan annuel sur mesure, avec un engagement minimum. Le tarif dépend surtout du nombre d'offres que vous recrutez en parallèle, ainsi que des options dont vous avez besoin. Réservez une démo ou contactez le service commercial pour obtenir un devis.
Quels modes de paiement acceptez-vous ?
Nous acceptons toutes les principales cartes de débit et de crédit, ainsi que le prélèvement SEPA pour les clients européens. Pour un paiement sur facture, contactez notre équipe.
Commencer aujourd'hui
