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Standard
Idéal pour les entreprises recherchant la multidiffusion basique et un ATS.
20€
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Jusqu’à 15 jobs actifs
Utilisateurs illimités
Fonctionnalités
Multi-posting basique
Pipeline de recrutement
Fiches d’évaluation
Messages automatisés
Vivier de talents
Page carrière
Advanced
Recommandé
Idéal pour attirer des candidats plus rapidement et les gérer plus efficacement
30€
par job / mois
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Fonctionalités
3-15 jobs actifs
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Tout de Standard, plus :
Multi-posting avancé
Custom Screening Questions
Chat Service Client
API & intégrations ATS
Candidatures spontanées
Export des candidatures
Enterprise
Conçu pour les entreprises exigeant des solutions sur mesure et un support dédié.
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Nombre de jobs personalisé
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Intégrations sur-mesure
Plus de 100 000 entreprises nous font confiance
Réduction du temps de recrutement de 30 %.
3 fois plus de candidatures pour chaque poste.
40 % de candidats en plus grâce à JOIN.
70 recrutements en 4 mois seulement avec JOIN.
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Multi-posting
Publiez sur 15+ job boards gratuitement ou passez à Avanced pour un meilleur ciblage et une visibilité optimisée.
Planification d’entretiens
Automatisez la planification des entretiens pour gagner du temps et simplifier les échanges avec les candidats.
Fiches d’évaluation
Personnalisez vos fiches d’évaluation pour structurer les entretiens et garantir des décisions d’embauche justes.
Messages automatisés
Automatisez les e-mails pour informer les candidats à chaque étape et gagner du temps.
Rédaction d’annonce assisté par IA
Créez des annonces attractives et pertinentes avec l’aide de l’IA et attirez les meilleurs talents.
Vivier de talents
Créez un vivier de talents prometteurs à contacter pour vos postes vacants actuels et futurs.
Page carrière
Mettez en valeur votre marque avec une page carrière moderne qui souligne votre culture et vos valeurs.
Tests d’évaluation
Créez des tests d’évaluation personnalisés ou utilisez 1 000+ modèles pour évaluer les compétences et optimiser vos embauches.
+15 autres fonctionnalités pour recruter plus efficacement
Comparer les fonctionnalités selon la formule choisie
Comparatif
Identifiez la formule adaptée à vos besoins en recrutement et comparez les options disponibles.
Utilisation
UsersAjoutez un nombre illimité d’utilisateurs à votre équipe de recrutement pour une collaboration fluide.
Illimité
Illimité
Illimité
Jobs actifsLes jobs actifs sont soit “En ligne” (visibles sur les job boards et acceptant les candidatures) ou “Hors ligne” (non publiés mais permettant la gestion des candidats). Les deux comptent pour votre limite de jobs actifs. Une fois pourvues, vous pouvez archiver les jobs, et ils ne seront plus considérés comme actifs.
Jusqu’à 15 jobs
3-15 jobs
Sur-mesure
Fonctionalités
Multi-postingPubliez vos annonces en un clic sur des job boards gratuits avec le multi-posting basique. Passez au multi-posting avancé pour améliorer la qualité des candidatures grâce à des publications prioritaires et des campagnes ciblées avec des budgets optimisés.
Basic
Advanced
Advanced
Messages automatisésSimplifiez la communication avec les candidats grâce à des messages personnalisés préprogrammés à chaque étape du processus de recrutement.
Pipeline de recrutementOrganisez, suivez et faites avancer les candidats à chaque étape du recrutement grâce à des modèles de pipeline prédéfinis ou personnalisés.
Fiches d’évaluationStandardisez et structures vos fiches d’évaluation de candidats pour des évaluations équitables et cohérentes.
Page carrièrePrésentez votre entreprise et vos jobs avec une page carrière personnalisable et à votre image.
Job WidgetAffichez vos jobs directement sur votre site pour une expérience de candidature fluide. Les candidatures soumises via le widget sont immédiatement visibles dans votre compte JOIN pour une gestion facile.
Extension ChromeImportez les profils de candidats depuis LinkedIn et d’autres sites dans JOIN en un clic.
Rédaction d’annonce assisté par IAUtilisez l’IA pour créer des annonces optimisées et attractives en moins d’une minute et d’attirer les meilleurs talents en moins d’une minute.
Rôles et droits des utilisateursAttribuez des rôles au sein de l’entreprise et définissez des droits selon les postes pour une meilleure collaboration d’équipe.
Tests d’évaluation (beta)Évaluez les compétences des candidats grâce à des évaluations personnalisées et spécifiques au rôle.
Vivier de talentsStockez et gérez les candidats potentiels pour de futures opportunités.
Chasseurs de têtesCollaborez avec des recruteurs experts pour trouver des talents difficiles à dénicher.
Questions de présélectionAccélérez la présélection des candidats en posant les bonnes questions. Ajoutez facilement des questions prédéfinies ou personnalisées à votre formulaire de candidature pour ne sélectionner que les candidats pertinents.
Prédéfinies
Personalisables
Personalisables
Service clientObtenez de l’aide par e-mail ou chat pour résoudre vos questions rapidement.
Chat
Chat
Candidatures spontanéesPermettez aux candidats de postuler directement à votre entreprise sans avoir à postuler à un poste précis, créant ainsi un vivier de talents pour de futures opportunités.
Intégrations ATSConnectez JOIN à votre système de suivi des candidatures (ATS) existant pour simplifier les publications d’annonces et, si nécessaire, transmettre les candidatures directement à votre ATS. Votre ATS doit être partenaire de JOIN—consultez la liste complète des intégrations ici.
API de JOINPour réduire vos efforts manuels lors de la création d’annonces ou du transfert de données des candidats vers d’autres systèmes, JOIN propose une API, vous permettant de transférer facilement les données des candidats et des annonces.
Export des candidaturesExportez facilement les données des candidats aux formats CSV, XLSX et ZIP pour les rapports et l’analyse.
Intégrations sur-mesureSi vous ne trouvez pas votre ATS ou une autre intégration dans la liste, contactez JOIN pour demander une intégration personnalisée avec votre système. Nous examinerons votre demande et évaluerons la possibilité.
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Frequently Asked Questions
La tarification de JOIN est basée sur un modèle d’abonnement par paliers qui répond aux différents besoins des entreprises et aux objectifs de recrutement. La structure tarifaire est déterminée par le nombre de postes pour lesquels une entreprise recrute et selon les fonctionnalités spécifiques requises. Les prix varient en fonction du nombre de jobs actifs. Ce modèle garantit que chaque client puisse trouver le forfait adéquat pour répondre à ses objectifs de recrutement, qu’il s’agisse de rationaliser la gestion des candidats ou d’intensifier les efforts de recrutement. Pour le moment, les contrats annuels sont exclusivement disponibles pour le forfait Enterprise.
Non, le forfait Standard gratuit de JOIN est 100% gratuit. Ce plan vous permet de publier gratuitement jusqu’à 2 offres d’emploi simultanément sur plus de 15 sites d’emploi de premier plan. Il inclut des fonctionnalités essentielles de multiposting, vous permettant une large visibilité de vos annonces, d’attirer et de gérer les meilleurs talents sans aucun frais. Toutefois, veuillez noter que le plan Advanced n’inclut aucun espace de publication gratuit.
Un job actif sur la plateforme JOIN fait référence à job dont le statut est “en ligne” ou “hors ligne”. Les jobs en ligne sont publiés et visibles sur les sites d’emploi, et sont ouverts aux candidatures. Les jobs hors ligne ne sont pas publiés mais la gestion des candidatures reçues est possible. Les jobs en ligne et hors ligne sont pris en compte dans la limite du nombre de jobs de votre abonnement et permettent une gestion complète des candidatures. Une fois qu’un poste a été pourvu avec succès, vous pouvez l’archiver et il ne sera plus considéré comme actif.
Le multi-posting basique offre une portée standard, tandis que le multi-posting avancé se concentre sur la performance et l’exposition ciblée afin d’attirer plus rapidement un plus grand nombre de candidats.
Multiposting basique : Distribue vos offres d’emploi sur plus de 15 sites d’emploi, offrant une large visibilité et une portée standard.
Multiposting avancé : Améliore la visibilité des annonces et la qualité des candidatures grâce à des publications prioritaires, des campagnes ciblées avec des budgets optimisés et l’accès à des sites d’emploi premium. Cette approche permet des résultats plus rapides et un plus grand nombre de candidats qualifiés.
Nous acceptons les principales cartes de crédit pour les abonnements. Si vous souhaitez payer par facture, veuillez contacter notre équipe.
Oui, vous pouvez modifier le nombre de jobs actifs ou bien changer de forfait à tout moment. Si vous réduisez le nombre de jobs actifs ou passez à un forfait inférieur, le changement prendra effet à la fin du cycle de facturation en cours. Si vous augmentez le nombre de jobs actifs ou passez à un forfait supérieur, les changements seront effectifs immédiatement et vous serez facturé.
Oui, nos abonnements flexibles vous permettent de résilier à tout moment. Les résiliations prennent effet à la fin du cycle de facturation en cours.
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