Développeur·euse Full-stack
France
Un modèle de fiche de poste prêt à l'emploi pour le poste de Développeur·euse Full-stack : missions, profil et avantages proposés.
Mission. Concevoir, développer et maintenir les fonctionnalités produit sur l'ensemble de la stack ([front + back + base de données]), en autonomie sur les sujets familiers et en collaboration sur les décisions structurantes. Vous reportez au·à la [Tech Lead / CTO / Dirigeant·e technique].
Responsabilités.
- Livrer des features bout en bout : compréhension du besoin produit, design technique, implémentation front + back, tests, déploiement, suivi en production.
- Participer aux décisions d'architecture sur votre périmètre (choix de librairie, refactor, design d'un nouveau service).
- Maintenir la qualité du code : revue des PRs des collègues, application des conventions, refactor au passage quand pertinent.
- Contribuer à la résolution des incidents de production (on-call ou astreinte selon l'organisation).
- Documenter les décisions techniques importantes et les zones de complexité non triviales.
- Collaborer avec le·la PM / designer / dirigeant·e sur les briefs produit ; challenger constructivement les contraintes infaisables ou contre-productives.
Profil recherché.
- Indispensable : 3 à 6 ans d'expérience en développement web pro ; maîtrise solide d'au moins un framework moderne front (React, Vue, Svelte) et back (Node, Python, Ruby, Go, ou équivalent) ; expérience de mise en production (déploiement, monitoring, gestion d'incident).
- Apprécié : familiarité avec la stack [React + Node / Python / autre] de notre produit ; expérience en PME ou startup (autonomie élevée) ; contributions open source ou side-projects publics.
- Disqualifiant : aucune expérience de mise en production en autonomie ; refus de toucher au front ou au back ; rejet systématique des frameworks modernes.
Conditions.
- Rémunération brute annuelle : fixe [45-70] k€ selon expérience. Pas de variable structurel ; BSPCE éventuels selon le stade de la société.
- Modalité : [temps plein, hybride 2-3 jours / semaine sur site, base à [ville] / remote-friendly].
- Avantages : [mutuelle, tickets resto, RTT, BSPCE, télétravail policy, budget matériel, budget formation / conférences].
- Stack : [à compléter : front, back, DB, infra, CI/CD, monitoring].
Mis à jour