JOIN permet aux recruteurs d’attirer, de présélectionner et de gérer les meilleurs talents dans un seul outil. Gratuitement.

Créez des annonces d’emploi optimisées, créez votre propre page carrière et diffusez vos offres sur plus de 250 job boards pour attirer les talents que vous recherchez.

Éditeur d’offre d’emploi

Notre éditeur intuitif, alimenté par l’IA, vous permet de créer facilement des annonces d’emploi qui attirent les meilleurs talents. Ayez des annonces prêtes à être publiées en moins de 5 minutes.

Page carrière et widget d’emploi

Obtenez une page carrière qui valorise votre marque et convertit les bons candidats. Hébergée par JOIN ou intégrée à votre propre site grâce à notre widget d’emploi ou notre solution API.

Publication gratuite d’offres d’emploi

Publiez automatiquement votre annonce sur plus de 15 job boards leaders du secteur, gratuitement. En un seul clic ! Faites la promotion de toutes vos annonces gratuitement.

Multidiffusion

Diffusez vos annonces sur plus de 250 job boards partenaires et réseaux sociaux pour augmenter votre portée (et profitez des réductions exclusives sur les job boards de JOIN).

Extension Chrome de sourcing de talents

Accélérez et simplifiez votre sourcing de talents en important les profils de candidats en ligne directement dans votre ATS JOIN en un clic.

Formulaire de candidature personnalisable

Facilitez l’ensemble du processus de candidature pour offrir aux talents l’expérience qu’ils méritent.

Candidature en un clic

Réduisez le taux d’abandon des candidats et simplifiez le processus de candidature en permettant aux talents de postuler en un clic.

Recrutement social

Utilisez des annonces display ou des publicités sociales sur des réseaux comme TikTok, Facebook et Instagram pour cibler les meilleurs candidats.

Offres d’emploi indexées sur les moteurs de recherche

Gagnez en visibilité dans les résultats de recherche avec des annonces d’emploi automatiquement optimisées pour les moteurs de recherche.

Consentement des candidats

Demandez et gérez facilement le consentement des candidats, garantissant la conformité au RGPD et le respect de la vie privée à chaque étape du processus de recrutement.

Entièrement responsive

Augmentez vos conversions depuis tous les appareils grâce à des annonces d’emploi, des formulaires de candidature et des pages carrières entièrement responsives.

Prenez la bonne décision d’embauche rapidement et efficacement grâce à nos solutions fluides de présélection, d’évaluation et d’entretien.

Gérez facilement les candidats dans votre ATS avec des flux de travail automatisés et des solutions intelligentes de communication avec les candidats.

Applicant tracking system

Suivez facilement toutes les candidatures dans votre ATS JOIN. Notre logiciel vous aide à organiser et gérer les candidats dans un flux de travail adapté aux besoins de votre équipe.

Communication avec les candidats

Du chat avec les candidats à la mise en place d’e-mails automatisés : centralisez toutes vos communications dans votre compte.

Vivier de talents

Rassemblez et suivez les meilleurs candidats en un seul endroit, en ajoutant des tags et des filtres pour une sélection future plus facile. Enregistrez les candidats aujourd’hui pour embaucher plus rapidement demain.

Pipelines personnalisables

Visualisez votre entonnoir de recrutement et suivez les différentes étapes et les candidats.

Tags personnalisés

Utilisez des tags pour catégoriser, trier et filtrer facilement les candidats afin de simplifier votre travail.

Intégrations de logiciels RH

Faites fonctionner tous vos outils en synergie en connectant les outils préférés de votre équipe avec JOIN.

Collaboration d’équipe intégrée

Tous les abonnements JOIN incluent un nombre illimité d’utilisateurs et la gestion des rôles et droits des utilisateurs.

Conformité RGPD

Protégez les données de vos candidats sur toute la plateforme pour respecter toutes les réglementations.

  • Case à cocher de consentement actif

    Assurez-vous que les candidats acceptent les Conditions Générales et la Politique de Confidentialité des Données avant de postuler.

  • Suppression des données personnelles

    Appliquez votre politique de rétention en supprimant facilement les données personnelles en masse grâce à des filtres de date faciles à utiliser.

  • Politique de confidentialitéLes candidats ont un contrôle total sur leurs données – les candidatures peuvent être retirées à tout moment.