PARA SERVICIOS PROFESIONALES
Criba por especialidad, agenda compatible con socios y pipelines pensados para la contratación episódica. Para firmas que contratan asociados, asesores y creativos.
Con la confianza de más de 20.000 empresas en todo el mundo
EL PROBLEMA
El pipeline está frío meses y se despierta en una semana. Los socios son el peaje. RR. HH. es medio puesto.
Mandato ganado, cinco asociados a contratar. Mandato perdido, ninguno. Un pipeline dormido seis meses tiene que despertar en una semana.
El M&A no es derecho laboral. La estrategia de marca no es marketing de rendimiento. Una simple lectura de CV pierde el matiz.
Tres socios deben entrevistar a cada candidato senior. Cuadrar sus agendas ya es la mitad del trabajo.
CÓMO AYUDA JOIN
01
Una oferta publicada en LinkedIn, Indeed, los portales sectoriales y tu propia página de empleo. Plantillas por área para que la oferta suene bien en consultoría, derecho, contabilidad o agencia.
02
La IA puntúa cada candidatura según el brief real: M&A frente a derecho laboral, paid frente a creativo, auditoría frente a fiscalidad. El razonamiento aparece en cada puntuación, auditable y registrado conforme al Reglamento de IA de la UE.
03
Envía un enlace de reserva que encuentra el hueco entre tres agendas de socios y la del candidato. El candidato elige un hueco y cada socio recibe la invitación de calendario. Sin hilo de correos a tres bandas.
AJUSTADO A CADA ÁREA
Las plantillas, las evaluaciones y la criba se adaptan a cada área. La misma cuenta de Join.
Plantillas de evaluación para case interviews, paneles liderados por socios y calificación estructurada para los itinerarios de analista y asociado.
Filtros de credenciales para colegiación, ACA, ACCA y equivalentes. Etiquetado por especialidad. Marcas de comprobación de conflictos y agenda que tiene en cuenta la temporada alta.
Enlaces de portfolio visibles en el perfil del candidato, puntuación de encaje con el brief frente a campañas reales e itinerarios separados para freelances y empleados.
DISEÑADO PARA FIRMAS PROFESIONALES
Plantillas estandarizadas por área. Capturas evidencias en cada entrevista. Comparas candidatos con los mismos criterios.
Acceso por área, oficina o seniority. Los socios ven su pipeline. La responsable de oficina lo ve todo. Los salarios quedan ocultos por defecto.
El asociado que no pudiste contratar el trimestre pasado sigue caliente. Etiqueta, segmenta y retómalo cuando llegue el próximo mandato.
Email y SMS desde una bandeja. Plantillas por área, envíos programados, ningún mensaje redactado dos veces.
Cada decisión de criba asistida por IA es explicable y queda registrada. El registro de riesgos que tu dirección jurídica ya pidió.
LISTO PARA OPERAR
Conforme al RGPD e
ISO 27001.
Conforme al RGPD
Datos alojados en la UE, controles de consentimiento del candidato y reglas de retención automáticas: integrados en el producto, no añadidos a posteriori. Exigido por ley; cubierto desde el primer día.
ISO 27001:2022
Auditoría anual de terceros de nuestros controles de seguridad. Infraestructura sometida a pruebas de penetración, cifrada en reposo y en tránsito. Los datos de tus candidatos cumplen estándares de seguridad de nivel empresarial.
Coste por contratación
Descubre cómo Swiss Startup Association montó todo su equipo con una sola herramienta de contratación, recortando el coste por contratación un 90 %.
Leer casoMás rápido hasta la primera candidatura
MARTENS & PRAHL dejó la contratación por correo en 90+ oficinas con Join, recortando el tiempo de publicación de una semana a solo 5 minutos.
Leer casoCrecimiento del equipo en 4 meses
Bling usó Join para dar a los candidatos una buena experiencia mientras más que triplicaba su equipo en cuatro meses.
Leer caso"Le escribí al fundador de Join en LinkedIn solo para decirle qué plataforma tan increíble es. Ya se la he recomendado a otras diez personas."
PREGUNTAS FRECUENTES
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