Términos
(Version 1.1; Stand 31.08.2021)
Preámbulo
JOIN Solutions AG, Eichenstrasse 2, 8808 Pfäffikon SZ (Schwyz), Suiza (en lo sucesivo, “JOIN”) se ha fijado la misión de conectar a solicitantes de empleo y empleadores de todo el mundo. Nuestros servicios están diseñados para facilitar el proceso de contratación tanto a empresarios como a empleados, especialmente para la asignación de candidatos adecuados y la simplificación del procedimiento de solicitud de empleo. Los empleados, los interesados en un puesto de trabajo y los solicitantes (en lo sucesivo, “usuarios”) pueden crear un perfil profesional en nuestra plataforma https://join.com (en lo sucesivo, “plataforma”), que permite a los usuarios presentar solicitudes a los empleadores, así como almacenar y gestionar todas sus solicitudes y los documentos necesarios para ello en un único lugar.
Al crear una cuenta de usuario, el usuario acepta que se apliquen exclusivamente las siguientes Condiciones Generales de Contratación (en lo sucesivo, “CGC”):
Estas CGC se aplicarán a todos los servicios ofrecidos por JOIN a los usuarios de su plataforma.
Estas CGC se aplicarán exclusivamente. Las condiciones divergentes, contradictorias o complementarias del usuario sólo formarán parte del contrato en la medida en que JOIN haya aceptado expresamente su validez.
JOIN se reserva expresamente el derecho a modificar estas CGC. Los cambios en estas CGC entrarán en vigor si el usuario no se opone a los cambios por escrito en el plazo de un mes desde la recepción de la notificación del cambio y JOIN ha informado al usuario de este derecho de objeción y del plazo aplicable en la notificación del cambio. Si el usuario se opone al cambio por escrito, seguirán aplicándose las CGC anteriores. En este caso, JOIN tiene derecho a rescindir la relación contractual con el usuario correspondiente en el plazo de dos semanas a partir de la recepción de la objeción. Quedan excluidos de este derecho de modificación los cambios que se refieran a una obligación de una de las partes, cuyo cumplimiento sea esencial para acceder a los servicios de JOIN y en cuyo cumplimiento confíe o pueda confiar regularmente la otra parte (“obligación contractual esencial”).
Sólo las empresas o sus representantes autorizados que ejerzan una actividad comercial o por cuenta propia tienen derecho a registrarse en la plataforma de empresas. Para abrir una cuenta, la empresa que se registre deberá utilizar una cuenta de correo electrónico perteneciente a la empresa para introducir los datos en el formulario de registro. Los datos facilitados a través del formulario de registro deben ser correctos, completos y veraces, y deben mantenerse actualizados. Antes de enviar el formulario de inscripción, la Empresa confirmará que ha leído y comprendido las CGC y que acepta su validez.
Para verificar la información facilitada, JOIN envía a la Empresa un correo electrónico de confirmación mediante el procedimiento denominado de doble opt-in. Los datos transmitidos durante el proceso de registro a través del formulario de registro son comprobados por JOIN en cuanto a su integridad y plausibilidad. Si JOIN tiene una sospecha justificada de uso indebido, por ejemplo, que los datos transmitidos a través del formulario de registro son inexactos o falsos, JOIN se negará a activar el perfil de la empresa. Si JOIN considera que la información es correcta y no hay otras preocupaciones desde el punto de vista de JOIN, JOIN activará el perfil de la empresa y enviará un correo electrónico de confirmación con un enlace de activación a la dirección de correo electrónico proporcionada por la empresa. Al hacer clic en el enlace de activación, la Empresa acepta la oferta de celebrar un contrato de usuario. Una vez activada la cuenta, la Empresa podrá personalizar su perfil de empresa. Esto no da derecho a la Empresa a ninguna reclamación por la celebración de un acuerdo de usuario o la activación de un perfil de empresa.
Si se añaden cuentas de usuario para empleados al perfil de empresa, la Empresa será responsable de garantizar que se cumplen los requisitos de protección de datos, en particular que el tratamiento de datos se realiza de forma lícita y que los empleados afectados han dado su consentimiento a este tratamiento de datos.
Para utilizar la plataforma, el usuario debe abrir primero una cuenta JOIN. La edad mínima de los usuarios es de 18 años. No existe un derecho absoluto a suscribir un contrato de usuario.
Para abrir una cuenta, el usuario debe facilitar sus datos personales correctos, que pueden ser verificados. Por consiguiente, abrir una cuenta de usuario facilitando datos personales incorrectos constituye una infracción de nuestras CGC. Esto incluye también las cuentas de usuario que se abran en nombre de terceros o para o por menores de 18 años. En tales casos, nos reservamos el derecho a rescindir de forma extraordinaria el acuerdo de usuario.
El usuario confirma que los datos de contacto y demás información solicitada por JOIN durante el proceso de registro son completos y correctos y que se mantienen actualizados. No está permitido el uso de seudónimos, abreviaturas ni nombres de artistas. Para verificar la información facilitada, JOIN envía al usuario un correo electrónico de confirmación utilizando el denominado procedimiento de doble opt-in. JOIN comprueba que los datos transmitidos durante el proceso de registro sean completos y plausibles. Si JOIN considera que la información es correcta y no existen otros problemas desde el punto de vista de JOIN, JOIN activará el acceso solicitado y lo notificará al usuario por correo electrónico. Al hacer clic en el enlace de confirmación contenido en el correo electrónico, el usuario acepta la oferta de celebrar un acuerdo de usuario.
El usuario es responsable de mantener en secreto los datos de registro. Está obligado a mantener en secreto su nombre de usuario y contraseña de acceso, a no transmitirlos, a no permitir que personas no autorizadas o terceros tengan conocimiento de ellos y a tomar las medidas necesarias para garantizar la confidencialidad. Si un usuario registrado olvida o pierde sus datos de acceso o si sospecha que su cuenta de usuario está siendo accedida por terceros, deberá comunicarlo a JOIN a través del correo electrónico [email protected].
JOIN ofrece a los usuarios la oportunidad de crear un perfil profesional detallado respondiendo a preguntas específicas sobre sí mismos y su carrera profesional, así como a preguntas sobre sus requisitos de búsqueda de empleo. Las respuestas son necesarias para optimizar la experiencia del usuario, ya que la información adicional permite a JOIN ofrecer al usuario las mejores oportunidades profesionales posibles a través de su función de sugerencias. Aquí, el perfil profesional del usuario se compara con los perfiles de requisitos de los anuncios de empleo. Si la comparación muestra que el usuario cumple los requisitos o que un anuncio de empleo se corresponde con su perfil, se sugiere al usuario el anuncio de empleo o el empleador correspondiente o se sugiere al empleador el perfil profesional del usuario. Esto no da derecho al usuario a reclamar que JOIN sugiera ofertas de trabajo al usuario o que el perfil profesional del usuario sea sugerido a los empleadores.
El usuario es responsable de cualquier contenido que publique y está obligado a cumplir todas las leyes vigentes y otras disposiciones legales, así como las disposiciones de estas CGC al presentar solicitudes de empleo y crear o mantener su perfil profesional.
En particular, el usuario tiene prohibido publicar datos o contenidos como textos, imágenes, logotipos, etc. que infrinjan la legislación vigente, los derechos de propiedad intelectual, los derechos de autor u otros derechos de terceros. También están prohibidos los archivos que contengan contenidos o representaciones violentas, pornográficas, discriminatorias, insultantes, racistas, difamatorias o ilegales de cualquier otro tipo, que no podrán cargarse y/o hacerse accesibles públicamente o formar parte del contenido transmitido a través de la plataforma. También está prohibido subir archivos en los que aparezcan total o parcialmente nombres de terceras empresas, marcas u otros símbolos comerciales u otros logotipos protegidos, salvo que el usuario disponga de los correspondientes derechos de uso y/o autorización. Asimismo, se prohíbe a los usuarios cualquier acción que pueda perjudicar el buen funcionamiento de la plataforma, en particular sobrecargar los sistemas de JOIN.
Si existe una sospecha razonable de incumplimiento de contrato o actividad ilegal, JOIN tiene derecho a comprobar las actividades del usuario y, en caso necesario, a tomar las medidas legales oportunas sin previo aviso. Esto puede incluir el bloqueo y la eliminación del contenido, la desactivación de la cuenta de usuario o del perfil profesional, la rescisión de la relación contractual, la exclusión permanente de la plataforma o la remisión de los hechos subyacentes a la fiscalía. Si JOIN rescinde la relación contractual con un usuario debido a sospechas razonables de incumplimiento de contrato o actividad ilegal, el usuario no tendrá derecho ni podrá abrir una nueva cuenta de usuario a su nombre o a otro, ni podrá utilizar la cuenta de otro usuario para acceder a la plataforma.
En caso de violación culpable de las obligaciones antes mencionadas, el usuario está obligado a indemnizar a JOIN inmediatamente a primer requerimiento de todas las reclamaciones resultantes de terceros.
Por la presente, el usuario acepta que sólo colocará datos y contenidos en la plataforma si dispone del permiso necesario para hacerlo y publicarlos. En los casos en que los datos o contenidos lleven aparejados derechos de terceros, el usuario confirma que ha adquirido o concedido legalmente los derechos de uso necesarios para colgar y publicar dichos datos y contenidos.
Al publicar datos o contenidos, el usuario concede a JOIN un derecho de uso gratuito, transferible, regional y temporalmente ilimitado para cumplir con las obligaciones contractuales de JOIN hacia los usuarios o para cumplir con las obligaciones legales de JOIN hacia el contenido respectivo, en particular
Siempre que el usuario elimine el contenido publicado o ejerza su derecho de eliminación de conformidad con el art. 17 GDPR, el derecho de uso concedido a JOIN anteriormente con respecto a dicho contenido expira. No obstante, JOIN sigue teniendo derecho a almacenar copias realizadas con fines de copia de seguridad y/o verificación, así como datos personales anonimizados con fines de investigación y desarrollo, para la elaboración de análisis y estadísticas y para el cumplimiento de las obligaciones legales de plazos de conservación.
El acuerdo de usuario para la plataforma comienza con un acuerdo de conformidad con la Sección 3 y se celebra por un período indefinido.
El usuario tiene derecho a rescindir el acuerdo de usuario en cualquier momento sin previo aviso, simplemente solicitando el cierre de la cuenta de usuario enviando a JOIN un correo electrónico a tal efecto a [email protected] desde la cuenta de correo electrónico registrada en la cuenta de usuario. JOIN desactivará entonces la cuenta de usuario y el perfil profesional y eliminará irrevocablemente de sus propios servidores todos los datos almacenados por el usuario en la plataforma y las solicitudes enviadas. Esto no afecta al procesamiento posterior basado en las obligaciones legales de conservación.
JOIN tendrá derecho a rescindir el contrato de usuario en cualquier momento por escrito (correo electrónico) con un plazo de preaviso de dos (2) semanas.
El derecho de rescisión por causa justificada no se verá afectado. Una causa justificada que da derecho a JOIN a rescindir es, en particular, si el usuario viola de forma culpable las disposiciones de estas CGC, en particular si viola las disposiciones de la Sección 4 y la Sección 5, o se comporta de forma inadecuada o ilegal en la relación contractual.
Salvo que se indique lo contrario en estas CGC, JOIN será responsable en el marco del uso de la plataforma de acuerdo con las siguientes disposiciones.
Si el usuario sufre un daño como consecuencia del uso gratuito de la plataforma, JOIN sólo será responsable si el daño se ha producido a pesar del uso contractual, el usuario no ha actuado de forma culpable y sólo en caso de dolo (incluido el dolo doloso) y negligencia grave por parte de JOIN.
Las siguientes disposiciones se aplican a la responsabilidad de los contenidos de pago:
El usuario será el único responsable del incumplimiento de sus obligaciones, en particular de las infracciones de marcas, derechos de autor y derechos de denominación de terceros. Esto no se aplica si el usuario no es responsable del incumplimiento de la obligación. El usuario eximirá a JOIN de todas las reclamaciones de pago por parte de otros usuarios y terceros a primer requerimiento, que se hagan valer contra JOIN debido a una violación de derechos o contrato por parte de un usuario tercero.
La protección de datos es la máxima prioridad de JOIN, por lo que JOIN se ha comprometido a cumplir los más altos estándares de calidad de acuerdo con el principio de “privacidad por diseño”. Los detalles del tratamiento de datos realizado por JOIN pueden consultarse en la última versión de la Política de Privacidad.
JOIN es responsable del tratamiento de datos a través de la plataforma de conformidad con el Art. 4 nº 7 GDPR. Si una solicitud se transmite a un empleador a través de la plataforma, este último es responsable en virtud de la ley de protección de datos del procesamiento de datos que tiene lugar después de la transmisión. Los datos transmitidos como parte de la solicitud, es decir, en particular la carta de presentación, el CV, la información adicional en el perfil profesional y los documentos, así como los datos de contacto, son procesados por el empleador respectivo y pueden almacenarse localmente allí.
Se aplica exclusivamente la legislación suiza.
La Comisión Europea ha creado una plataforma en línea para la resolución de litigios. La plataforma sirve de punto de contacto para la resolución extrajudicial de litigios relacionados con obligaciones contractuales derivadas de compras en línea. Encontrará más información en el siguiente enlace: http://ec.europa.eu/consumers/odr. JOIN no está dispuesta ni obligada a participar en un procedimiento de resolución de litigios ante una junta arbitral de consumo.
No existen acuerdos verbales complementarios al presente contrato. Cualquier modificación o adición a estas CGC y todas las declaraciones de las partes relativas a la afiliación deberán realizarse por escrito (incluido el correo electrónico) para que se consideren válidas. Esto también se aplica a la modificación del requisito de forma escrita.
Si alguna disposición de estas CGC es o deviene parcial o totalmente inválida, ello no afectará a la validez de las restantes disposiciones de las CGC.
Contacto
Si tiene alguna pregunta o problema, puede ponerse en contacto con nuestro equipo en [email protected].