Cada día que una vacante sigue abierta te cuesta una contratación y desgasta al equipo. Join comprime las partes lentas del reclutamiento, de publicar a cribar y agendar, para que los candidatos pasen de inscribirse a la oferta sin tanta espera. Una plataforma, un pipeline rápido.
Con la confianza de más de 20.000 empresas en todo el mundo
01
Día uno: en línea en cada portal, no atascado en una cola de publicación.
El tiempo de contratación empieza a contar en cuanto la vacante está en línea, así que no pierdas una semana solo en publicarla. Publica una vez en Join y tu oferta está activa el mismo día en 15 portales gratuitos y 250+ de pago. El Quick Apply de siete grandes portales reduce a un clic el esfuerzo del candidato, y eso hace que las candidaturas lleguen antes y en mayor número.
Una vacante en línea el mismo día en 250+ portales
Quick Apply, para hasta 3 veces más candidaturas por portal
Más candidatos, y antes, sin publicar a mano
02
Criba en minutos para que los candidatos correctos no esperen.
En la mayoría de pipelines, el paso más lento es un reclutador abriéndose paso por una pila de currículums. Las preguntas de criba y el ranking con IA de Join destacan a los candidatos cualificados en cuanto se inscriben y filtran al resto de forma automática. Tus mejores candidatos llegan a una persona mientras siguen interesados, no una semana después, cuando ya han aceptado otra oferta.
Las preguntas eliminatorias filtran al instante al inscribirse
El ranking con IA pone arriba a los candidatos que mejor encajan
Ni pilas de currículums ni una semana de retraso en la criba
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El agendado en autoservicio acaba con el ir y venir que se come los días.
Coordinar entrevistas por correo puede sumar una semana por candidato. Comparte tu disponibilidad y deja que cada candidato reserve el hueco que mejor le venga. Todo se sincroniza con tu calendario y envía recordatorios que reducen las ausencias. El salto de la criba a la entrevista pasa a ser cuestión de horas, no de días de «¿te va bien el martes?».
Los candidatos reservan solos según tu disponibilidad
Sincronización de calendario y recordatorios automáticos
De la criba a la entrevista en horas, no en días
04
Los candidatos siguen avanzando aunque tú estés a tope.
La velocidad se escapa en los huecos entre etapas, mientras alguien se acuerda de enviar el siguiente correo. Define unas pocas reglas una vez y Join se encarga de lo de en medio: los candidatos avanzan cuando superan una etapa, las respuestas salen a tiempo y a los entrevistadores se les recuerda que dejen su feedback. Tu pipeline sigue fluyendo los días en que estás demasiado liado para empujarlo.
Avance automático de los candidatos al superar cada etapa
Respuestas programadas para que nadie te espere
Recordatorios automáticos de feedback a los entrevistadores
VELOCIDAD EN TODO
Quita la espera de cada etapa.
Plantillas
Plantillas de mensajes y de ofertas en un clic, para que nada se quede esperando a que escribas desde cero.
Listo para el móvil
Revisa y haz avanzar candidatos desde el móvil, para que las decisiones no esperen a que vuelvas al escritorio.
Analítica
Ve dónde se atascan los candidatos y dónde se fuga el tiempo de contratación, y ataca el cuello de botella.
Preguntas frecuentes sobre contratar más rápido
¿Cómo reduce Join el tiempo de contratación?
Join comprime las tres etapas más lentas: publicar (un clic a 250+ portales el mismo día), cribar (preguntas eliminatorias instantáneas más ranking con IA) y agendar (autorreserva del candidato con sincronización de calendario). Quitar los retrasos entre estos pasos es lo que baja el tiempo de contratación de meses a días.
¿Contratar más rápido significa contrataciones de menor calidad?
No. La velocidad viene de quitar esperas, no de saltarse el rigor. El ranking con IA y la criba estructurada destacan antes a los candidatos que mejor encajan, y las plantillas de evaluación mantienen una valoración coherente. Avanzas rápido con las personas correctas en lugar de despacio con todas.
¿Qué es lo que más frena la contratación, y lo resuelve Join?
Los mayores retrasos suelen venir de una publicación lenta, de la acumulación de currículums por revisar y del ping-pong de agendar entrevistas. Join aborda los tres de frente con la multipublicación, la criba con IA y el agendado en autoservicio, que son justo las etapas donde los días desaparecen sin que te des cuenta.
¿Puedo ver dónde es lento mi pipeline?
Sí. La analítica de Join muestra cuánto tiempo pasan los candidatos en cada etapa y dónde se fuga el tiempo de contratación, para que ataques el cuello de botella real en lugar de ir a ciegas.
¿De verdad reciben más candidaturas las vacantes con Quick Apply?
En los siete portales que lo admiten, los candidatos se inscriben en un clic directamente desde el portal, sin redirección. Por portal, los clientes ven hasta 3 veces más candidaturas que con los anuncios estándar. Más candidatos, y que llegan más rápido.
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