PARA HOSTELERÍA
Multiposting en portales locales, candidatura móvil en dos minutos y agenda compatible con turnos. Para equipos de hostelería que contratan a contrarreloj.
Con la confianza de más de 20.000 empresas en todo el mundo
EL PROBLEMA
Rotación alta, picos estacionales, candidatos móviles, sin RR. HH. dedicado.
Cuarenta y cinco contrataciones para el verano, doce en temporada baja. Mismos puestos, volúmenes muy distintos cada trimestre.
Las sustituciones en cocina, sala y limpieza ocurren todo el año. El pipeline no puede enfriarse más de una semana.
Los candidatos de sala y cocina se postulan en el trayecto, muchas veces sin un archivo de CV. Un formulario de seis pantallas de escritorio mata la tasa de envío.
CÓMO AYUDA JOIN
01
Una oferta publicada en Indeed, InfoJobs y los portales locales que aportan candidatos en tu país. Fija el presupuesto una vez y ve qué portales convierten en contrataciones.
02
Los candidatos se postulan desde el móvil en menos de dos minutos. CV opcional. Las preguntas eliminatorias confirman el permiso de trabajo, el idioma, la disponibilidad y el encaje de turno antes de que nadie lea la candidatura.
03
Envía un enlace de reserva que respeta el cuadrante y los horarios del local. El candidato elige un hueco y el responsable recibe la invitación de calendario. Reprogramas con un clic si la noche se alarga.
DISEÑADO PARA HOSTELERÍA
Filtra por permiso de trabajo, idioma, disponibilidad en fin de semana y distancia a pie antes de que nadie lea un CV.
Pipelines separados por restaurante, hotel o punto de venta. Una cuenta, sin tráfico cruzado entre locales.
Los buenos temporeros del último verano, etiquetados y segmentados, listos para retomar la próxima temporada.
En hostelería los candidatos responden antes a un SMS que a un correo. Envías ambos desde el mismo perfil, con plantillas compartidas.
Sube a Advanced en las semanas de máxima, vuelve a Standard cuando baja el volumen y pausa entre temporadas. Sin contrato anual.
Alojamiento en la UE, consentimiento del candidato y reglas de retención aplicadas a cada local. Configuras una vez, se aplica en todas partes.
LISTO PARA OPERAR
Conforme al RGPD e
ISO 27001.
Conforme al RGPD
Datos alojados en la UE, controles de consentimiento del candidato y reglas de retención automáticas: integrados en el producto, no añadidos a posteriori. Exigido por ley; cubierto desde el primer día.
ISO 27001:2022
Auditoría anual de terceros de nuestros controles de seguridad. Infraestructura sometida a pruebas de penetración, cifrada en reposo y en tránsito. Los datos de tus candidatos cumplen estándares de seguridad de nivel empresarial.
Coste por contratación
Descubre cómo Swiss Startup Association montó todo su equipo con una sola herramienta de contratación, recortando el coste por contratación un 90 %.
Leer casoMás rápido hasta la primera candidatura
MARTENS & PRAHL dejó la contratación por correo en 90+ oficinas con Join, recortando el tiempo de publicación de una semana a solo 5 minutos.
Leer casoCrecimiento del equipo en 4 meses
Bling usó Join para dar a los candidatos una buena experiencia mientras más que triplicaba su equipo en cuatro meses.
Leer caso"Le escribí al fundador de Join en LinkedIn solo para decirle qué plataforma tan increíble es. Ya se la he recomendado a otras diez personas."
PREGUNTAS FRECUENTES
Empieza hoy
