Die Wahl des Zeitpunkts für Meetings hat größere Auswirkungen, als Sie glauben. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie immer den perfekten Zeitpunkt für Ihr Meeting festsetzen.
Je mehr, desto lustiger? Nicht bei Meetings! In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie die perfekte Teilnehmerliste erstellen, um Meetings effizient zu gestalten.
Besprechungen sind ein wesentlicher Bestandteil des Geschäftslebens, werden aber selten produktiv eingesetzt. In diesem Guide zeigt JOIN anhand seiner eigenen Checkliste, wie Sie Meetings effektiver gestalten können.
Überlastung am Arbeitsplatz verursacht gesundheitliche Schäden und kann ein großes Problem für Ihre Arbeitskultur darstellen. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie die Anzeichen von Überarbeitung erkennen und wie Sie gezielt dagegen vorgehen können.
„Achtsamkeit“ ist in den letzten Jahren zu einem Modewort geworden, aber sie hilft uns allen, bewusster in den Momenten präsent zu sein, in denen wir uns befinden. So können Sie die Achtsamkeit in Ihrer Organisation fördern.
Jetzt, da die Arbeit von Zuhause nicht mehr wegzudenken ist, ist es an der Zeit für Unterstützung. Tragen Sie zur Rationalisierung der Arbeit und Stärkung der psychischen Gesundheit bei – mit unseren Tipps für die Arbeit von Zuhause.
Leistungsstarke Teams sind viel erfolgreicher und erzielen bessere Ergebnisse. Wir verraten Ihnen, wie Sie mit Teambuilding-Aktivitäten Kommunikation, Beziehungen und Produktivität Ihrer Mitarbeiter verbessern – und dabei noch richtig Spaß haben können.
Produktiv im Homeoffice? Alles eine Frage der Konzentration! Wir zeigen Ihnen mit nützlichen Tipps, wie Sie die Konzentration Ihrer Mitarbeiter im Homeoffice fördern und ihre Produktivität steigern können.
Remote arbeiten zu können, steht ganz oben auf der Wunschliste für Mitarbeiter-Benefits. Als Benefit funktioniert das aber nur mit einem gut durchdachten Remote-Konzept. Diese häufigen Fehler sollten Sie dazu kennen und vermeiden.
Was ist besser: Mitarbeiter komplett remote oder doch lieber hybrid arbeiten lassen? Und wo liegen da die Unterschiede? Immerhin beinhalten beide Arbeitsmodelle remote Strukturen. Was für die jeweiligen Modelle spricht, erfahren Sie hier.
Unternehmenskultur gibt′s nur im Büro? Von wegen! Wir erklären, warum Arbeitskultur auch im Home-Office gepflegt werden sollte und wie Sie stärkere Remote-Arbeitskulturen aufbauen können.