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La recherche de candidats est un élément essentiel du processus de recrutement - et une compétence unique à acquérir. Avec les bonnes stratégies de recherche de candidats, vous pouvez améliorer votre processus d'embauche et trouver des candidats qualifiés - qu'ils soient actifs ou passifs - de manière plus efficace.
Tes efforts de recrutement standard risquent de tomber à plat si tu n'inclus pas de stratégies de marketing de recrutement dans le mélange. Elles font partie d'une stratégie de recrutement plus large et peuvent contribuer à donner à ton entreprise un avantage concurrentiel en matière d'embauche.
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