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21.12.2023 Talent acquisition

Les meilleurs sites de recrutement gratuits en 2024

Les meilleurs sites de recrutement gratuits en 2024

Les plateformes de recrutement gratuites vous permettent de publier vos offres d’emploi sans frais. Cela signifie qu’en tant qu’employeur, vous pouvez économiser de l’argent, car vous ne payez pas la publication de votre annonce (« Premium »).

Vous souhaitez que vos offres d’emploi atteignent le public le plus large possible, mais au moment où vous recherchez des sites sur lesquels publier vos annonces, vous vous rendrez vite compte que le recrutement de talents peut coûter très cher. En effet, de nombreux sites d’offres d’emploi proposent uniquement des annonces payantes (premium).

En outre, si vous êtes une PME avec un budget limité, ces portails payants peuvent rapidement devenir trop coûteux à gérer. C’est là qu’interviennent les sites emploi gratuits. Ces sites de recrutement gratuits vous permettent de déposer une offre d’emploi gratuitemente, afin que tout le monde puisse en profiter ! Mais, où publier ces annonces gratuitement ?

Vous trouverez ci-dessous une liste des meilleurs sites d’offres d’emploi gratuits (internationaux) qui permettront d’améliorer de manière rentable vos efforts de recrutement de talents en 2024. Tous ces portails proposent aux employeurs de publier leurs offres d’emploi gratuitement. Cela signifie que vous pouvez immédiatement commencer à recruter des talents, et ce, quel que soit votre budget.

Les cinq meilleures plateformes de recrutement gratuites en 2024

1. LinkedIn

LinkedIn, la plus grande plateforme professionnelle de réseautage social au monde, offre la possibilité d’atteindre un grand nombre de candidats potentiels. Avec plus de 750 millions de membres, ce site d’offres d’emploi gratuit regroupe le plus grand bassin de talents qui soit.

LinkedIn est un site d’offres d’emploi généraliste. En d’autres termes, sa portée est élevée et vous pouvez attirer des candidats, quel que soit le poste pour lequel vous recrutez.

En tant qu’employeur, vous pouvez y publier des offres d’emploi gratuitement ou les promouvoir davantage grâce aux forfaits premium de JOIN.

Offre d’emploi LinkedIn

2. Indeed

Contrairement à LinkedIn et XING, qui sont techniquement des sites de réseautage social, Indeed est un moteur de recherche spécialisé qui regroupe des offres d’emploi provenant de multiples sources.

Ce site est disponible en 28 langues et ses offres d’emploi sont répertoriées dans plus de 60 pays à travers le monde.

Les offres d’emploi sont gratuites. Le site propose cependant aussi des annonces « premium » (lesdites « Indeed Sponsored Job ads ») payantes qui aident vos offres d’emploi à obtenir une meilleure visibilité.

Offre d’emploi Indeed

C’est rapide, facile et gratuit avec JOIN

Voulez-vous publier une offre d’emploi gratuitement ?

Inscrivez-vous – C’est gratuit

3. Talent.com

Le cinquième site dans notre liste des meilleurs sites de recrutement gratuits pour les employeurs en 2023 est Talent.com. À l’instar d’Indeed, cette plateforme de recrutement en ligne gratuit est un autre agrégateur qui rassemble les offres d’emploi sur Internet.

À l’échelle mondiale, ce site Web affiche des chiffres impressionnants : plus de 60 millions d’utilisateurs accèdent mensuellement à la plateforme et chaque mois, plus de 35 millions d’offres d’emploi y sont publiées.

La publication des offres d’emploi sur Talent.com est gratuite et permet de cibler facilement un public international varié. De plus, en sponsorisant l’annonce avec JOIN, vous pouvez augmenter la visibilité de votre offre d’emploi et toucher encore plus de candidats qualifiés.

Offre d’emploi Talent.com

4. XING

XING est la solution idéale pour ceux qui souhaitent spécifiquement cibler les candidats (germanophones) de la région DACH. Avec ses 19 millions de membres, il compte parmi les plus grands sites de réseaux sociaux professionnels en Autriche, en Allemagne et en Suisse.

Bien que XING soit surtout populaire dans les pays de la région « DACH », il ne s’y limite pas. Il est, en effet, disponible en 12 langues et utilisé par des professionnels dans plus de 200 pays. Comme il s’agit d’un site d’emploi généraliste, vous pouvez toucher autant les demandeurs d’emploi actifs que les talents passifs, et ce, dans n’importe quel secteur d’activité.

Avec JOIN, vous pouvez publier gratuitement votre offre d’emploi sur XING. La même annonce est publiée simultanément sur différents portails d’offres d’emploi gratuits.

Offre d’emploi XING

5. Google for Jobs

« Google for Jobs » est un peu différent des autres sites d’offres d’emploi gratuits de cette liste. Il s’agit plus d’un moteur de recherche de travail gratuit plutôt que d’un site d’offres d’emploi (comme Talent.com). Appartenant à Google, votre offre d’emploi apparaîtra directement dans les résultats de recherche du navigateur.

Cela signifie que, techniquement, vos offres d’emploi ont le potentiel d’atteindre quatre milliards d’utilisateurs dans le monde ! Cependant, l’optimisation de votre annonce – pour qu’elle soit mieux classée sur Google – peut s’avérer complexe et longue. Vous pourriez par conséquent avoir besoin de ressources supplémentaires. Vous devez, par exemple, optimiser votre offre d’emploi avec des données structurées (sauf si vous la publiez par le biais de JOIN).

Mais le fait que Google for Jobs soit gratuit, avec la plus grande audience au monde, en fait un site d’offres d’emploi important où publier vos annonces.

Offre d’emploi Google for Jobs

En moins de 5 minutes

Publiez votre offre d’emploi sur plus de 100 sites d’offres d’emploi

Inscrivez-vous – C’est gratuit

Comment utiliser ces sites de recrutement en ligne gratuits ?

La liste ci-dessus met en évidence les meilleurs sites d’annonces emploi gratuits en 2024. Mais pour en tirer le meilleur parti et pour vous assurer que votre offre d’emploi fonctionne bien, vous devez savoir comment fonctionne la publication de ce type d’annonce.

Pour savoir comment publier sur ces sites en utilisant JOIN, visite notre page dédiée au multidiffusion d’offres d’emploi.

Pourquoi envisager des sites d’emploi premium ?

Les plateformes d’emploi gratuites mentionnées ci-dessus constituent un excellent point de départ. Peut-être êtes-vous une PME qui ne dispose d’aucun budget pour le recrutement, ou peut-être n’êtes-vous pas pressé de trouver un candidat et souhaitez simplement tâter le terrain ?

Mais si vous devez pourvoir un poste rapidement, vous pouvez utiliser les avantages des offres d’emploi premium (payantes). En payant votre annonce, que ce soit sur des sites d’offres d’emploi dédiés payants ou sur des portails d’annonces emploi gratuits, vous pouvez booster considérablement vos annonces.

Cela vous permet d’attirer les bons talents plus rapidement et, lorsque vous êtes pressé, plus efficacement. Chez JOIN, nous proposons des annonces premium sur diverses plateformes d’offres d’emploi pour vous aider à mieux promouvoir vos annonces :

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