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Rendez vos entretiens justes et structurés

Plus de 100 000 entreprises nous font confiance

Un recrutement structuré commence par les fiches d’évaluation

Ajoutez structure et efficacité à vos entretiens

  • Créez des modèles avec des questions personnalisées
  • Choisissez parmi plus de 20 000 attributs ou ajoutez les vôtres
  • Prenez des notes pour plus de transparence

Collaborez avec votre équipe pour évaluer les candidats équitablement

  • Réduisez les décisions biaisées
  • Collectez efficacement les avis de l’équipe
  • Enregistrement automatique pour ne rien perdre

Choisissez votre prochain employé en toute confiance

  • Toutes les fiches d’évaluation des candidats en un seul coup d’œil
  • Scores agrégés pour classer rapidement les candidats
  • Prenez des notes pour plus de transparence

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Apprécié par les recruteurs et les responsables du recrutement

Veronika Marciszewska

Recruitment Consultant

“J’utilise JOIN en tant que recruteur international, j’apprécie l’efficacité et la facilité de traitement des candidatures. Il met en relation des candidats du monde entier avec nos offres d’emploi.”

Sandra Gremm

IT Recruitment Team Lead

“Avec JOIN, nous pouvons réduire la charge de travail liée au recrutement et offrir à nos candidats (h/f/d) un retour rapide. Dans le même temps, JOIN nous permet de générer efficacement des candidats via des sites d’emploi de haute qualité.”

Simon Girard

Co-Founder

“Étant une petite entreprise, nous avions besoin d’un outil simple et performant pour la publication de nos annonces d’emploi et la gestion des candidatures. Nous avons trouvé en JOIN une solution adaptée !”

Zeynep Bayram

Retail/HR Coordinator

“ Très bonne plateforme de recrutement, très lisible et facile d’utilisation”

Camille Violant

Human Resources Business Partner (HRBP)

“Nous utilisons JOIN depuis 2 ans maintenant. C’est un logiciel de recrutement facile d’utilisation. Il permet aux structures à taille humaine de faciliter les recrutements grâce à la multidiffusion des offres sur de nombreux jobboards.”

Mylene Benoit

Talent Acquisition Manager EMEA

“Plateforme intuitive, efficace et innovante.”

Sven Hinrichs

Senior Manager Sports Marketing UEFA

“JOIN est très pratique à utiliser ! Nous avons beaucoup plus de candidats. JOIN s’intègre parfaitement dans notre processus et constitue un outil unique et efficace de génération de candidats, nous donnant accès à des sites d’emploi très pertinents que nous ne connaissions pas auparavant et réduisant en même temps énormément nos efforts de recrutement.”

Cécile Weber

Management Assistant

“JOIN est un véritable game changer pour nous. Nous voulions diffuser largement nos postes vacants et augmenter leur qualité et leur nombre. JOIN permet de faire tout cela et est également très convivial et bénéficie régulièrement de nouvelles fonctionnalités. Ne vous en passez plus jamais !”

Michael Idler

HR Manager

“Grâce à l’introduction et au soutien de l’équipe de JOIN, nous avons pu générer des annonces très rapidement et les diffuser en conséquence sur les plateformes. L’aide proposée par l’IA a permis de faire cela plus vite et facilement.”

Carole Djafri

GPEC Advisor

“Avant d’avoir JOIN, nous avions des difficultés à centraliser toutes nos annonces sur une même plateforme. JOIN déverse nos annonces sur différentes plateformes en seulement 1 clic. De plus, l’interface est très facile à prendre en main.”

Julie Brelet

Training Advisor

“JOIN est une plateforme très efficace et très simple d’utilisation. Nous avons recensé beaucoup de candidatures pour notre phase de recrutement. Notre conseiller clientèle est disponible et à l’écoute.”

Loubna Mansour

Recruitment Manager France

“JOIN est un partenaire recrutement indispensable pour notre groupe. L’outil possède une interface pratique et extrêmement riche qui nous permet de recruter différents profils aussi bien en support, commerce ou exploitation. JOIN nous apporte une belle visibilité.”

Adriana Delgado

Recruiter

“Parfois, il était difficile d’obtenir certains profils en raison de leur particularité, et souvent, en les publiant via JOIN, nous avons pu trouver des profils pertinents pour le poste vacant publié.”

Veronika Marciszewska

Recruitment Consultant

“J’utilise JOIN en tant que recruteur international, j’apprécie l’efficacité et la facilité de traitement des candidatures. Il met en relation des candidats du monde entier avec nos offres d’emploi.”

Sandra Gremm

IT Recruitment Team Lead

“Avec JOIN, nous pouvons réduire la charge de travail liée au recrutement et offrir à nos candidats (h/f/d) un retour rapide. Dans le même temps, JOIN nous permet de générer efficacement des candidats via des sites d’emploi de haute qualité.”

Simon Girard

Co-Founder

“Étant une petite entreprise, nous avions besoin d’un outil simple et performant pour la publication de nos annonces d’emploi et la gestion des candidatures. Nous avons trouvé en JOIN une solution adaptée !”

Zeynep Bayram

Retail/HR Coordinator

“ Très bonne plateforme de recrutement, très lisible et facile d’utilisation”

Camille Violant

Human Resources Business Partner (HRBP)

“Nous utilisons JOIN depuis 2 ans maintenant. C’est un logiciel de recrutement facile d’utilisation. Il permet aux structures à taille humaine de faciliter les recrutements grâce à la multidiffusion des offres sur de nombreux jobboards.”

Mylene Benoit

Talent Acquisition Manager EMEA

“Plateforme intuitive, efficace et innovante.”

Sven Hinrichs

Senior Manager Sports Marketing UEFA

“JOIN est très pratique à utiliser ! Nous avons beaucoup plus de candidats. JOIN s’intègre parfaitement dans notre processus et constitue un outil unique et efficace de génération de candidats, nous donnant accès à des sites d’emploi très pertinents que nous ne connaissions pas auparavant et réduisant en même temps énormément nos efforts de recrutement.”

Cécile Weber

Management Assistant

“JOIN est un véritable game changer pour nous. Nous voulions diffuser largement nos postes vacants et augmenter leur qualité et leur nombre. JOIN permet de faire tout cela et est également très convivial et bénéficie régulièrement de nouvelles fonctionnalités. Ne vous en passez plus jamais !”

Michael Idler

HR Manager

“Grâce à l’introduction et au soutien de l’équipe de JOIN, nous avons pu générer des annonces très rapidement et les diffuser en conséquence sur les plateformes. L’aide proposée par l’IA a permis de faire cela plus vite et facilement.”

Carole Djafri

GPEC Advisor

“Avant d’avoir JOIN, nous avions des difficultés à centraliser toutes nos annonces sur une même plateforme. JOIN déverse nos annonces sur différentes plateformes en seulement 1 clic. De plus, l’interface est très facile à prendre en main.”

Julie Brelet

Training Advisor

“JOIN est une plateforme très efficace et très simple d’utilisation. Nous avons recensé beaucoup de candidatures pour notre phase de recrutement. Notre conseiller clientèle est disponible et à l’écoute.”

Loubna Mansour

Recruitment Manager France

“JOIN est un partenaire recrutement indispensable pour notre groupe. L’outil possède une interface pratique et extrêmement riche qui nous permet de recruter différents profils aussi bien en support, commerce ou exploitation. JOIN nous apporte une belle visibilité.”

Adriana Delgado

Recruiter

“Parfois, il était difficile d’obtenir certains profils en raison de leur particularité, et souvent, en les publiant via JOIN, nous avons pu trouver des profils pertinents pour le poste vacant publié.”

Fonctionnalités utiles pour optimiser votre processus de recrutement

Foire aux questions

Une fiche d’évaluation (aussi appelée fiche d’entretien) est un outil que les recruteurs et les responsables du recrutement peuvent utiliser pour structurer les entretiens. Typiquement, une fiche d’évaluation comprend les éléments suivants :

  • Questions d’entretien que l’intervieweur posera pendant l’entretien
  • Attributs que le candidat doit posséder, avec une échelle de notation pour chaque attribut
  • Une échelle de notation générale pour évaluer l’adéquation du candidat au poste
  • Une section avec un résumé complet et des notes sur l’impression générale du candidat

En utilisant une fiche d’évaluation, le responsable du recrutement s’assure que chaque candidat est évalué selon les mêmes critères. Cela garantit un processus d’entretien cohérent et structuré qui réduit le risque de biais.

De plus, en réutilisant la même fiche d’évaluation pour chaque entretien, vous réduisez le temps nécessaire à la préparation de chaque entretien. Après l’entretien, la comparaison des candidats devient plus rapide, car vous pouvez facilement les comparer en fonction des attributs et des scores prédéfinis.

Autant que vous le souhaitez ! Vous trouverez quelques modèles prédéfinis pour des types d’entretien courants dans votre compte JOIN, mais vous pouvez en ajouter et en personnaliser autant que vous le souhaitez. Ainsi, vous pouvez créer la fiche d’évaluation parfaite pour chaque poste que vous recrutez.