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Fiche d’evaluation
Évaluez les candidats mieux, plus rapidement et plus équitablement. Structurez vos entretiens intelligemment avec nos fiches d’évaluation personnalisables.
Plus de 100 000 entreprises nous font confiance
Les fiches d’évaluation vous aident à structurer vos entretiens. En les utilisant dans votre processus de recrutement, vous prendrez de meilleures décisions d’embauche.
Créez des fiches d’évaluation personnalisées adaptées à vos offres d’emploi. Vous pouvez les créer de toutes pièces ou utiliser l’un de nos modèles prêts à l’emploi.
Assurez-vous que les candidats sont évalués selon les mêmes questions et ajoutez de la structure à votre processus d’entretien pour tous les membres de l’équipe impliqués.
Recueillez les avis de tous et analysez rapidement les résultats pour identifier plus facilement le meilleur candidat à embaucher pour votre équipe.
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Apprécié par les recruteurs et les responsables du recrutement
Fonctionnalités utiles pour optimiser votre processus de recrutement
Examen des candidatures
Personnalisez vos formulaires de candidature avec des questions de présélection, définissez-en certaines comme éliminatoires pour pouvoir vous concentrer au plus vite sur les candidats les plus pertinents.
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Test d’évaluation
Testez et évaluez les candidats rapidement, efficacement et avec précision avec nos évaluations. Découvrez notre solution dès maintenant !
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Planification des entretiens
Recrutez plus vite avec notre solution de planification des entretiens. Planification facile et instantanée.
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Foire aux questions
Une fiche d’évaluation (aussi appelée fiche d’entretien) est un outil que les recruteurs et les responsables du recrutement peuvent utiliser pour structurer les entretiens. Typiquement, une fiche d’évaluation comprend les éléments suivants :
En utilisant une fiche d’évaluation, le responsable du recrutement s’assure que chaque candidat est évalué selon les mêmes critères. Cela garantit un processus d’entretien cohérent et structuré qui réduit le risque de biais.
De plus, en réutilisant la même fiche d’évaluation pour chaque entretien, vous réduisez le temps nécessaire à la préparation de chaque entretien. Après l’entretien, la comparaison des candidats devient plus rapide, car vous pouvez facilement les comparer en fonction des attributs et des scores prédéfinis.
Autant que vous le souhaitez ! Vous trouverez quelques modèles prédéfinis pour des types d’entretien courants dans votre compte JOIN, mais vous pouvez en ajouter et en personnaliser autant que vous le souhaitez. Ainsi, vous pouvez créer la fiche d’évaluation parfaite pour chaque poste que vous recrutez.