Tarjeta de puntuación
Tus entrevistas más justas y estructuradas
Evalúa candidatos mejor y más rápido. Estructura tus entrevistas de forma inteligente con nuestras tarjetas personalizables.
Contamos con la confianza de más de 100.000 compañías
El reclutamiento estructura empieza con las tarjetas
Las tarjetas de puntuación te ayudan a estructurar tus entrevistas. Al usar las tarjetas en tu proceso, te ayudamos a tomar mejores decisiones de reclutamiento.
Añade estructura y eficiencia a tus entrevistas
Crea tarjetas de puntuación personalizadas para tu ofertas. Puedes crearlas desde 0 o usar cualquier de las predeterminadas.
- Crea plantillas con preguntas a medida
- Escoge entre más de 20.000 atributos o crea los tuyos
- Añade notas
Colabora con tu equipo para evaluar candidatos más fácilmente
Asegúrate que los candidatos sean evaluados con las mismas preguntas y añade estructura a tu proceso de entrevistas para todos los miembros del equipo.
- Reduce decisiones sesgadas
- Recoge el input del equipo
- Autoguardado
Escoge a tu nuevo empleado con confianza
Recoge la opinión de todo el equipo para identificar a los mejores candidatos para tus ofertas.
- Todas la tarjetas en una vista
- Puntuaciones agregadas
- Posibilidad de tomar notas
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Gratis.
Mira lo que dicen de nosotros
Queridos por reclutadores y managers de selección
Sandra Gremm
IT Recruitment Team Lead
“Con JOIN podemos reducir la carga de trabajo en el reclutamiento y ofrecer a nuestros solicitantes (m/f/d) comentarios rápidos. Al mismo tiempo, JOIN nos permite generar candidatos de manera eficiente a través de bolsas de trabajo de alta calidad.”
Simon Girard
Co-Founder
“Al ser una empresa pequeña, necesitábamos una herramienta sencilla y eficiente para publicar nuestros anuncios de empleo y gestionar solicitudes. ¡Encontramos una solución adecuada en JOIN!”
Zeynep Bayram
Retail/HR Coordinator
“Muy buena plataforma de contratación, muy fácil de usar.”
Camille Violant
Human Resources Business Partner (HRBP)
“Hemos estado usando JOIN durante 2 años. Es un software de contratación fácil de usar. Permite estructuras de tamaño humano para facilitar la contratación gracias a la multidistribución de ofertas en numerosas bolsas de trabajo.”
Cécile Weber
Management Assistant
“JOIN es un punto de inflexión para nosotros. Queríamos distribuir ampliamente las vacantes y aumentar la calidad y el número. Join ofrece todo esto y también es muy fácil de usar y recibe nuevas funciones periódicamente. ¡Nunca más te quedes sin él!”
Sven Hinrichs
Senior Manager Sports Marketing UEFA
“JOIN es fantástico de usar. Tenemos una cantidad mucho mayor de candidatos. JOIN encaja perfectamente en nuestro proceso y es una herramienta de generación de candidatos única y eficiente, que nos da acceso a bolsas de trabajo muy relevantes que antes no conocíamos y, al mismo tiempo, reduce enormemente nuestro esfuerzo en reclutamiento.”
Veronika Marciszewska
Recruitment Consultant
“Utilizo JOIN como reclutador internacional, aprecio la eficiencia y la facilidad en el manejo de las solicitudes. Conecta candidatos de todo el mundo con nuestras ofertas de trabajo.”
Michael Idler
HR Manager
“Gracias a la presentación y el apoyo del equipo de JOIN, pudimos generar los anuncios muy rápidamente y distribuirlos en todas las plataformas. La opción de IA nos ayudó a generar las ofertas más rápidamente.”
Loubna Mansour
Recruitment Manager France
“JOIN es un socio de contratación esencial para nuestro grupo. La herramienta cuenta con una interfaz práctica y sumamente rica que nos permite reclutar diferentes perfiles en soporte, comercio u operaciones. JOIN nos da gran visibilidad.”
Mylene Benoit
Talent Acquisition Manager EMEA
“Plataforma intuitiva, eficiente e innovadora.”
Julie Brelet
Training Advisor
“JOIN es una plataforma muy eficiente y fácil de usar. Hemos identificado muchas solicitudes para nuestra fase de contratación. Nuestro asesor de clientes está disponible y atento.”
Adriana Delgado
Recruiter
“En ocasiones era complicado conseguir ciertos perfiles por su particularidad, y muchas veces al publicarlos a traves de JOIN logramos conseguir personas validas para la vacante publicada.”
Carole Djafri
GPEC Advisor
“Antes de JOIN, teníamos dificultades para centralizar todos nuestros anuncios en una misma plataforma. JOIN publica nuestros anuncios en diferentes plataformas con solo 1 clic. Además, la interfaz es muy fácil de usar.”
Sandra Gremm
IT Recruitment Team Lead
“Con JOIN podemos reducir la carga de trabajo en el reclutamiento y ofrecer a nuestros solicitantes (m/f/d) comentarios rápidos. Al mismo tiempo, JOIN nos permite generar candidatos de manera eficiente a través de bolsas de trabajo de alta calidad.”
Simon Girard
Co-Founder
“Al ser una empresa pequeña, necesitábamos una herramienta sencilla y eficiente para publicar nuestros anuncios de empleo y gestionar solicitudes. ¡Encontramos una solución adecuada en JOIN!”
Zeynep Bayram
Retail/HR Coordinator
“Muy buena plataforma de contratación, muy fácil de usar.”
Camille Violant
Human Resources Business Partner (HRBP)
“Hemos estado usando JOIN durante 2 años. Es un software de contratación fácil de usar. Permite estructuras de tamaño humano para facilitar la contratación gracias a la multidistribución de ofertas en numerosas bolsas de trabajo.”
Cécile Weber
Management Assistant
“JOIN es un punto de inflexión para nosotros. Queríamos distribuir ampliamente las vacantes y aumentar la calidad y el número. Join ofrece todo esto y también es muy fácil de usar y recibe nuevas funciones periódicamente. ¡Nunca más te quedes sin él!”
Sven Hinrichs
Senior Manager Sports Marketing UEFA
“JOIN es fantástico de usar. Tenemos una cantidad mucho mayor de candidatos. JOIN encaja perfectamente en nuestro proceso y es una herramienta de generación de candidatos única y eficiente, que nos da acceso a bolsas de trabajo muy relevantes que antes no conocíamos y, al mismo tiempo, reduce enormemente nuestro esfuerzo en reclutamiento.”
Veronika Marciszewska
Recruitment Consultant
“Utilizo JOIN como reclutador internacional, aprecio la eficiencia y la facilidad en el manejo de las solicitudes. Conecta candidatos de todo el mundo con nuestras ofertas de trabajo.”
Michael Idler
HR Manager
“Gracias a la presentación y el apoyo del equipo de JOIN, pudimos generar los anuncios muy rápidamente y distribuirlos en todas las plataformas. La opción de IA nos ayudó a generar las ofertas más rápidamente.”
Loubna Mansour
Recruitment Manager France
“JOIN es un socio de contratación esencial para nuestro grupo. La herramienta cuenta con una interfaz práctica y sumamente rica que nos permite reclutar diferentes perfiles en soporte, comercio u operaciones. JOIN nos da gran visibilidad.”
Mylene Benoit
Talent Acquisition Manager EMEA
“Plataforma intuitiva, eficiente e innovadora.”
Julie Brelet
Training Advisor
“JOIN es una plataforma muy eficiente y fácil de usar. Hemos identificado muchas solicitudes para nuestra fase de contratación. Nuestro asesor de clientes está disponible y atento.”
Adriana Delgado
Recruiter
“En ocasiones era complicado conseguir ciertos perfiles por su particularidad, y muchas veces al publicarlos a traves de JOIN logramos conseguir personas validas para la vacante publicada.”
Carole Djafri
GPEC Advisor
“Antes de JOIN, teníamos dificultades para centralizar todos nuestros anuncios en una misma plataforma. JOIN publica nuestros anuncios en diferentes plataformas con solo 1 clic. Además, la interfaz es muy fácil de usar.”
Funcionalidades para mejorar tus procesos
Assessments
Con nuestra evaluación de candidatos puedes cribar y evaluar candidatos de forma rápida, eficiente y precisa. ¡Descubre nuestra solución ahora!
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Interview scheduling
Ahorra tiempo y contrata más rápido con nuestra solución de programación de entrevistas. Olvídate de enviar correos y agenda reuniones rápidamente.
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Applicant screening
Personaliza tus formularios de aplicación con preguntas de filtro, añade preguntas eliminatorias y contrata a los candidatos correctos más rápido.
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¿Tienes preguntas? ¡Te ayudamos!
Una tarjeta de puntuación (también llamada tarjeta de entrevistas) es una herramienta que utilizan reclutadores para estructurar sus entevistas Normalmente las tarjetas se componen de los siguientes elementos:
- IPreguntas de entrevista
- Atributos que el candidato debe tener:incluyendo una escala para cada atributo
- Un sistema de puntuación que mida el potencial del candidato
- Un campo con un resumen y notas acerca de la impresión general del candidato
Al usar las tarjetas de puntuación, el reclutador se asegura que cada candidato sea evaluado en función del mismo criterio. Esto asegura un proceso de entrevista consistente, estructurado que reduzca el riesgo de sesgo.
Además, al usar siempre la misma tarjeta para cada entrevista, se reduce el tiempo necesario para preparar cada entrevista. Tras la entrevistas, comparar candidatos se convierte en una tarea mucho más sencilla.
¡Tantas como desees! Encontrarás una serie de plantillas que puedes utilizar, pero también puede crear otras y personalizarlas a tu gusto. De esta manera puedes crear la tarjeta de puntuacion perfecta para cada posición.