Criba de candidatos
Acelera tu proceso de criba, haciendo las preguntas correctas. Añade preguntas de filtro de forma sencilla para seleccionar a los candidatos correctos.
Contamos con la confianza de más de 100.000 compañías
Detecta candidatos con potencial desde el principio con nuestra solución y automatización de criba.
Añade preguntas de filtro a tu formulario para completar los perfiles de candidatos y tener información más relevante.
Ya sea por un requerimiento legal o una habilidad esencial para la posición. Crea preguntas eliminatorias y genera correos de rechazo automáticos.
Identifica rápidamente a los mejores candidatos, en función de criterios definidos por ti.
Reclutamás rápido.
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Evalúa candidatos mejor, más rápido y de forma más justa con nuestra herramienta de puntuación. Crea tarjetas de forma sencilla.
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Con nuestra evaluación de candidatos puedes cribar y evaluar candidatos de forma rápida, eficiente y precisa. ¡Descubre nuestra solución ahora!
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¿Tienes preguntas?¡Te ayudamos!
Son una serie de preguntas que puedes añadir al formulario o posición abierta. Cuando un candidato completa una aplicación, se le pedirá que responda a estas preguntas.
Las preguntas de filtro pueden ser usadas para adquirir cierta información básica acerca el salario esperado, calificaciones o si tienen experiencia en una herramienta en concreto.
Con JOIN, también puedes usar preguntas eliminatorias, las cuáles preguntan acerca de condiciones innegociables, que si no se cumplen rechazan automáticamente al aplicante. Un correo de rechazo automático (personalizable) se enviará al candidato
Un ejemplo de pregunta eliminatoria es si el candidato dispone del permiso de trabajo en el país dónde se encuentra la oficina. Si recibes muchas candidaturas de personas sin permiso de trabajo, puedes rechazar directamente a estos candidatos.
Para ayudarte a seleccionar mejor las preguntas a realizar, hemos añadido una serie de preguntas predeterminadas entre las que puedes escoger.
Aún así, siempre puedes personalizar tus preguntas de filtro para que se ajusten a la posición para la que estás contratando. Entendemos que quieres preguntar tus propias preguntas.
Además, puedes escoger el tipo de respuesta que prefieras, dado que cada tipo de pregunta, requiere un tipo de respuesta distinta, por ejemplo:
Con JOIN, tienes flexibilidad total para decidir si un candidato debe o no responder a las preguntas.
Para cada pregunta, puedes escoger unas de estas opciones: