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Apprécié par les recruteurs et les responsables du recrutement

Veronika Marciszewska

Recruitment Consultant

“J’utilise JOIN en tant que recruteur international, j’apprécie l’efficacité et la facilité de traitement des candidatures. Il met en relation des candidats du monde entier avec nos offres d’emploi.”

Sandra Gremm

IT Recruitment Team Lead

“Avec JOIN, nous pouvons réduire la charge de travail liée au recrutement et offrir à nos candidats (h/f/d) un retour rapide. Dans le même temps, JOIN nous permet de générer efficacement des candidats via des sites d’emploi de haute qualité.”

Simon Girard

Co-Founder

“Étant une petite entreprise, nous avions besoin d’un outil simple et performant pour la publication de nos annonces d’emploi et la gestion des candidatures. Nous avons trouvé en JOIN une solution adaptée !”

Zeynep Bayram

Retail/HR Coordinator

“ Très bonne plateforme de recrutement, très lisible et facile d’utilisation”

Camille Violant

Human Resources Business Partner (HRBP)

“Nous utilisons JOIN depuis 2 ans maintenant. C’est un logiciel de recrutement facile d’utilisation. Il permet aux structures à taille humaine de faciliter les recrutements grâce à la multidiffusion des offres sur de nombreux jobboards.”

Mylene Benoit

Talent Acquisition Manager EMEA

“Plateforme intuitive, efficace et innovante.”

Sven Hinrichs

Senior Manager Sports Marketing UEFA

“JOIN est très pratique à utiliser ! Nous avons beaucoup plus de candidats. JOIN s’intègre parfaitement dans notre processus et constitue un outil unique et efficace de génération de candidats, nous donnant accès à des sites d’emploi très pertinents que nous ne connaissions pas auparavant et réduisant en même temps énormément nos efforts de recrutement.”

Cécile Weber

Management Assistant

“JOIN est un véritable game changer pour nous. Nous voulions diffuser largement nos postes vacants et augmenter leur qualité et leur nombre. JOIN permet de faire tout cela et est également très convivial et bénéficie régulièrement de nouvelles fonctionnalités. Ne vous en passez plus jamais !”

Michael Idler

HR Manager

“Grâce à l’introduction et au soutien de l’équipe de JOIN, nous avons pu générer des annonces très rapidement et les diffuser en conséquence sur les plateformes. L’aide proposée par l’IA a permis de faire cela plus vite et facilement.”

Carole Djafri

GPEC Advisor

“Avant d’avoir JOIN, nous avions des difficultés à centraliser toutes nos annonces sur une même plateforme. JOIN déverse nos annonces sur différentes plateformes en seulement 1 clic. De plus, l’interface est très facile à prendre en main.”

Julie Brelet

Training Advisor

“JOIN est une plateforme très efficace et très simple d’utilisation. Nous avons recensé beaucoup de candidatures pour notre phase de recrutement. Notre conseiller clientèle est disponible et à l’écoute.”

Loubna Mansour

Recruitment Manager France

“JOIN est un partenaire recrutement indispensable pour notre groupe. L’outil possède une interface pratique et extrêmement riche qui nous permet de recruter différents profils aussi bien en support, commerce ou exploitation. JOIN nous apporte une belle visibilité.”

Adriana Delgado

Recruiter

“Parfois, il était difficile d’obtenir certains profils en raison de leur particularité, et souvent, en les publiant via JOIN, nous avons pu trouver des profils pertinents pour le poste vacant publié.”

Veronika Marciszewska

Recruitment Consultant

“J’utilise JOIN en tant que recruteur international, j’apprécie l’efficacité et la facilité de traitement des candidatures. Il met en relation des candidats du monde entier avec nos offres d’emploi.”

Sandra Gremm

IT Recruitment Team Lead

“Avec JOIN, nous pouvons réduire la charge de travail liée au recrutement et offrir à nos candidats (h/f/d) un retour rapide. Dans le même temps, JOIN nous permet de générer efficacement des candidats via des sites d’emploi de haute qualité.”

Simon Girard

Co-Founder

“Étant une petite entreprise, nous avions besoin d’un outil simple et performant pour la publication de nos annonces d’emploi et la gestion des candidatures. Nous avons trouvé en JOIN une solution adaptée !”

Zeynep Bayram

Retail/HR Coordinator

“ Très bonne plateforme de recrutement, très lisible et facile d’utilisation”

Camille Violant

Human Resources Business Partner (HRBP)

“Nous utilisons JOIN depuis 2 ans maintenant. C’est un logiciel de recrutement facile d’utilisation. Il permet aux structures à taille humaine de faciliter les recrutements grâce à la multidiffusion des offres sur de nombreux jobboards.”

Mylene Benoit

Talent Acquisition Manager EMEA

“Plateforme intuitive, efficace et innovante.”

Sven Hinrichs

Senior Manager Sports Marketing UEFA

“JOIN est très pratique à utiliser ! Nous avons beaucoup plus de candidats. JOIN s’intègre parfaitement dans notre processus et constitue un outil unique et efficace de génération de candidats, nous donnant accès à des sites d’emploi très pertinents que nous ne connaissions pas auparavant et réduisant en même temps énormément nos efforts de recrutement.”

Cécile Weber

Management Assistant

“JOIN est un véritable game changer pour nous. Nous voulions diffuser largement nos postes vacants et augmenter leur qualité et leur nombre. JOIN permet de faire tout cela et est également très convivial et bénéficie régulièrement de nouvelles fonctionnalités. Ne vous en passez plus jamais !”

Michael Idler

HR Manager

“Grâce à l’introduction et au soutien de l’équipe de JOIN, nous avons pu générer des annonces très rapidement et les diffuser en conséquence sur les plateformes. L’aide proposée par l’IA a permis de faire cela plus vite et facilement.”

Carole Djafri

GPEC Advisor

“Avant d’avoir JOIN, nous avions des difficultés à centraliser toutes nos annonces sur une même plateforme. JOIN déverse nos annonces sur différentes plateformes en seulement 1 clic. De plus, l’interface est très facile à prendre en main.”

Julie Brelet

Training Advisor

“JOIN est une plateforme très efficace et très simple d’utilisation. Nous avons recensé beaucoup de candidatures pour notre phase de recrutement. Notre conseiller clientèle est disponible et à l’écoute.”

Loubna Mansour

Recruitment Manager France

“JOIN est un partenaire recrutement indispensable pour notre groupe. L’outil possède une interface pratique et extrêmement riche qui nous permet de recruter différents profils aussi bien en support, commerce ou exploitation. JOIN nous apporte une belle visibilité.”

Adriana Delgado

Recruiter

“Parfois, il était difficile d’obtenir certains profils en raison de leur particularité, et souvent, en les publiant via JOIN, nous avons pu trouver des profils pertinents pour le poste vacant publié.”

Fonctionnalités utiles pour optimiser votre processus de recrutement

Foire aux questions

Les questions de présélection sont un ensemble de questions que vous pouvez ajouter au formulaire de candidature d’un poste. Lorsqu’un candidat remplit sa candidature, il devra répondre à ces questions.

Les questions de présélection peuvent être utilisées pour recueillir des informations de base sur les candidats, comme leur fourchette de salaire attendue, leurs qualifications ou leur expérience avec un certain outil.

Avec JOIN, vous pouvez également ajouter des questions éliminatoires. Ces questions portent sur certaines conditions non négociables qui, si elles ne sont pas remplies, disqualifient automatiquement le candidat. Un e-mail de rejet automatique (personnalisable) sera envoyé au candidat disqualifié.

Un exemple de question éliminatoire est de savoir si une personne a le droit de travailler dans le pays où se trouve votre bureau. Si vous recevez beaucoup de candidatures de personnes sans permis de travail, vous pouvez en faire une question éliminatoire pour rejeter automatiquement ces candidats.

Pour vous aider à choisir plus facilement, nous avons ajouté une série de questions de présélection courantes parmi lesquelles vous pouvez choisir.

Cependant, vous pouvez toujours modifier et personnaliser vos questions de présélection en fonction du poste à pourvoir et de vos besoins spécifiques. Après tout, nous comprenons que vous souhaitiez poser vos propres questions.

De plus, vous pouvez également choisir le type de réponse préféré. Vous pourriez avoir différents types de questions, nécessitant différents types de réponses. Par exemple, certaines questions nécessitent un simple Oui/Non, tandis que d’autres peuvent nécessiter une date.

Pour chaque question, vous pouvez choisir parmi les types de réponse suivants :

  • Texte court
  • Oui / Non
  • Choix unique
  • Choix multiple
  • Date
  • Nombre
  • Téléchargement de fichier

Avec JOIN, vous avez une flexibilité totale concernant les questions de présélection et leur caractère obligatoire ou facultatif pour les candidats.

Pour chaque question, vous pouvez sélectionner l’une des trois options suivantes :

  1. Facultatif : Le candidat peut passer la question
  2. Obligatoire : Le candidat doit répondre à la question
  3. Éliminatoire : Le candidat recevra automatiquement un e-mail de rejet s’il ne répond pas à vos exigences pour cette question