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Examen des candidatures
Accélérez votre examen des candidatures en posant les bonnes questions. Ajoutez facilement des questions de présélection à votre formulaire de candidature pour ne sélectionner que les bons candidats.
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Identifiez dès le départ les candidats à fort potentiel grâce à notre solution et à nos automatisations pour l’examen des candidatures.
Ajoutez des questions de présélection à votre formulaire de candidature pour enrichir le profil des candidats et obtenir des informations pertinentes.
Posez des questions éliminatoires pour des exigences spécifiques afin de déclencher un e-mail de rejet automatique.
Identifiez rapidement les meilleurs candidats selon les critères qui comptent le plus pour vous.
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Foire aux questions
Les questions de présélection sont un ensemble de questions que vous pouvez ajouter au formulaire de candidature d’un poste. Lorsqu’un candidat remplit sa candidature, il devra répondre à ces questions.
Les questions de présélection peuvent être utilisées pour recueillir des informations de base sur les candidats, comme leur fourchette de salaire attendue, leurs qualifications ou leur expérience avec un certain outil.
Avec JOIN, vous pouvez également ajouter des questions éliminatoires. Ces questions portent sur certaines conditions non négociables qui, si elles ne sont pas remplies, disqualifient automatiquement le candidat. Un e-mail de rejet automatique (personnalisable) sera envoyé au candidat disqualifié.
Un exemple de question éliminatoire est de savoir si une personne a le droit de travailler dans le pays où se trouve votre bureau. Si vous recevez beaucoup de candidatures de personnes sans permis de travail, vous pouvez en faire une question éliminatoire pour rejeter automatiquement ces candidats.
Pour vous aider à choisir plus facilement, nous avons ajouté une série de questions de présélection courantes parmi lesquelles vous pouvez choisir.
Cependant, vous pouvez toujours modifier et personnaliser vos questions de présélection en fonction du poste à pourvoir et de vos besoins spécifiques. Après tout, nous comprenons que vous souhaitiez poser vos propres questions.
De plus, vous pouvez également choisir le type de réponse préféré. Vous pourriez avoir différents types de questions, nécessitant différents types de réponses. Par exemple, certaines questions nécessitent un simple Oui/Non, tandis que d’autres peuvent nécessiter une date.
Pour chaque question, vous pouvez choisir parmi les types de réponse suivants :
Avec JOIN, vous avez une flexibilité totale concernant les questions de présélection et leur caractère obligatoire ou facultatif pour les candidats.
Pour chaque question, vous pouvez sélectionner l’une des trois options suivantes :