Assessments
Testen und bewerten Sie Kandidat:innen effektiver
Evaluieren Sie Kandidat:innen effektiver und stellen Sie nur die am besten qualifizierten Talente ein. Verwenden Sie Ihre eigenen Tests oder eine der 1.000+ Testvorlagen.
Über 100.000 Unternehmen vertrauen uns
Tests und Assessments für Ihre offenen Stellen
Beurteilen Sie ausschließlich die relevanten Fähigkeiten und treffen Sie die richtige Einstellungsentscheidung. Jedes einzelne Mal.
Bewerten Sie Talente mit individuellen Assessments
Testen Sie all Ihre Bewerber:innen schnell und einfach. Mit unseren anpassbaren Assessments, die auf Stellenprofile zugeschnitten sind, helfen wir Ihnen, nur die qualifiziertesten Kandidat:innen zu identifizieren.
- Zugriff auf 1.000+ wissenschaftlich validierte Tests
- Passen Sie Tests individuell an
- In 5 verschiedenen Sprachen verfügbar
Zuverlässige Ergebnisse durch Betrugs-Maßnahmen
Sichern Sie die Integrität Ihres Einstellungsprozesses mit fortschrittlichen Tools gegen Betrug.
- Kandidatenverhalten mit Mausverfolgung beobachten
- Nutzen Sie Bildschirmaufnahmen zur Prüfung
- Eliminieren Sie Ablenkungen mit dem Vollbildmodus
Identifizieren Sie schnell und fair qualifizierte Talente
Treffen Sie Einstellungsentscheidungen auf Grundlage objektiver Fakten und halten Sie Ihren Prozess dabei schnell und effizient.
- Unbewusste Vorurteile eliminieren
- Arbeitsleistung mit hoher Genauigkeit vorhersagen
- Talente mit automatischen Auswertungen vergleichen
Schneller
einstellen.
Kostenlos.
Was andere über uns sagen
Beliebt bei allen, die Ihr Team vergrößern
Veronika Marciszewska
Recruitment Consultant
“Ich nutze JOIN als internationale Recruiterin und schätze die Effizienz und die einfache Bearbeitung von Bewerbungen. Es verbindet Kandidat:innen aus der ganzen Welt mit unseren Stellenangeboten.”
Sandra Gremm
IT Recruitment Team Lead
“Mit JOIN können wir den Arbeitsaufwand im Recruiting reduzieren und unseren Bewerber:innen schnell Feedback bieten. Gleichzeitig ermöglicht uns JOIN eine effiziente Kandidatengenerierung über hochwertige Jobbörsen.”
Simon Girard
Co-Founder
“Als kleines Unternehmen benötigten wir ein einfaches und effizientes Tool zur Veröffentlichung unserer Stellenanzeigen und zur Verwaltung von Bewerbungen. Mit JOIN haben wir eine passende Lösung gefunden!”
Zeynep Bayram
Retail/HR Coordinator
“Sehr gut Recruiting-Software, sehr überschaubar und einfach zu benutzen.”
Camille Violant
Human Resources Business Partner (HRBP)
“Wir nutzen JOIN nun seit 2 Jahren. JOIN ist eine Recruiting-Software, die sehr benutzerfreundlich ist. Durch das Multiposting von Stellenanzeigen auf mehreren Jobbörsen ermöglicht es eine überschaubare Verwaltung, die das Recruiting erleichtert.”
Mylene Benoit
Talent Acquisition Manager EMEA
“Intuitive, effiziente und innovative Softwarelösung.”
Sven Hinrichs
Senior Manager Sports Marketing UEFA
“JOIN ist großartig in der Anwendung! Wir haben eine viel größere Anzahl von Kandidaten. JOIN fügt sich nahtlos in unseren Prozess ein und ist ein einzigartiges und effizientes Tool zur Kandidatengenerierung, das uns Zugang zu hochrelevanten Jobbörsen verschafft, die wir vorher nicht kannten, und gleichzeitig unseren Aufwand für die Rekrutierung enorm reduziert.”
Cécile Weber
Management Assistant
“JOIN ist ein Gamechanger! Wir wollten unsere offenen Vakanzen weit streuen und so die Qualität sowie die Anzahl an Bewerbungen erhöhen. JOIN bietet all das und ist zudem sehr benutzerfreundlich. JOIN bietet regelmäßig neue Feature und Lösungen. Nie mehr ohne!”
Michael Idler
HR Manager
“Durch die Einführung und Unterstützung des Teams bei JOIN konnten wir sehr schnell die Stellenzeigen erstellen und entsprechend auf den Plattformen veröffentlichen. Die eingesetzte Möglichkeit von KI beschleunigte dies und machte die Bedienung einfach.”
Carole Djafri
GPEC Advisor
“Bevor wir uns für JOIN entschieden haben, hatten wir Schwierigkeiten, all unsere Stellenangebote auf einer einzigen Plattform zu zentralisieren. JOIN postet unsere Anzeigen mit nur einem Klick auf mehreren Plattformen gleichzeitig. Darüber hinaus ist die Benutzeroberfläche sehr einfach zu bedienen.”
Julie Brelet
Training Advisor
“JOIN ist eine sehr effiziente und benutzerfreundliche Software. Wir konnten viele Bewerbungen für unsere Recruiting-Prozesse generieren. Der Kundenservice ist gut erreichbar und hört zu.”
Loubna Mansour
Recruitment Manager France
“JOIN ist eine wichtige Recruiting-Software für unsere Firma. Das Tool verfügt über eine praktische und äußerst umfangreiche Benutzeroberfläche, die es uns ermöglicht, verschiedene Profile in den Bereichen Support, Handel oder Betrieb einzustellen. JOIN verschafft uns große Sichtbarkeit.”
Adriana Delgado
Recruiter
“Es ist manchmal schwierig, bestimmte Talente aufgrund ihrer Besonderheiten zu erreichen, aber mit JOIN gelang es uns oft durch das Multiposting geeignete Kandidat:innen für ausgeschriebene Stellen zu finden.”
Veronika Marciszewska
Recruitment Consultant
“Ich nutze JOIN als internationale Recruiterin und schätze die Effizienz und die einfache Bearbeitung von Bewerbungen. Es verbindet Kandidat:innen aus der ganzen Welt mit unseren Stellenangeboten.”
Sandra Gremm
IT Recruitment Team Lead
“Mit JOIN können wir den Arbeitsaufwand im Recruiting reduzieren und unseren Bewerber:innen schnell Feedback bieten. Gleichzeitig ermöglicht uns JOIN eine effiziente Kandidatengenerierung über hochwertige Jobbörsen.”
Simon Girard
Co-Founder
“Als kleines Unternehmen benötigten wir ein einfaches und effizientes Tool zur Veröffentlichung unserer Stellenanzeigen und zur Verwaltung von Bewerbungen. Mit JOIN haben wir eine passende Lösung gefunden!”
Zeynep Bayram
Retail/HR Coordinator
“Sehr gut Recruiting-Software, sehr überschaubar und einfach zu benutzen.”
Camille Violant
Human Resources Business Partner (HRBP)
“Wir nutzen JOIN nun seit 2 Jahren. JOIN ist eine Recruiting-Software, die sehr benutzerfreundlich ist. Durch das Multiposting von Stellenanzeigen auf mehreren Jobbörsen ermöglicht es eine überschaubare Verwaltung, die das Recruiting erleichtert.”
Mylene Benoit
Talent Acquisition Manager EMEA
“Intuitive, effiziente und innovative Softwarelösung.”
Sven Hinrichs
Senior Manager Sports Marketing UEFA
“JOIN ist großartig in der Anwendung! Wir haben eine viel größere Anzahl von Kandidaten. JOIN fügt sich nahtlos in unseren Prozess ein und ist ein einzigartiges und effizientes Tool zur Kandidatengenerierung, das uns Zugang zu hochrelevanten Jobbörsen verschafft, die wir vorher nicht kannten, und gleichzeitig unseren Aufwand für die Rekrutierung enorm reduziert.”
Cécile Weber
Management Assistant
“JOIN ist ein Gamechanger! Wir wollten unsere offenen Vakanzen weit streuen und so die Qualität sowie die Anzahl an Bewerbungen erhöhen. JOIN bietet all das und ist zudem sehr benutzerfreundlich. JOIN bietet regelmäßig neue Feature und Lösungen. Nie mehr ohne!”
Michael Idler
HR Manager
“Durch die Einführung und Unterstützung des Teams bei JOIN konnten wir sehr schnell die Stellenzeigen erstellen und entsprechend auf den Plattformen veröffentlichen. Die eingesetzte Möglichkeit von KI beschleunigte dies und machte die Bedienung einfach.”
Carole Djafri
GPEC Advisor
“Bevor wir uns für JOIN entschieden haben, hatten wir Schwierigkeiten, all unsere Stellenangebote auf einer einzigen Plattform zu zentralisieren. JOIN postet unsere Anzeigen mit nur einem Klick auf mehreren Plattformen gleichzeitig. Darüber hinaus ist die Benutzeroberfläche sehr einfach zu bedienen.”
Julie Brelet
Training Advisor
“JOIN ist eine sehr effiziente und benutzerfreundliche Software. Wir konnten viele Bewerbungen für unsere Recruiting-Prozesse generieren. Der Kundenservice ist gut erreichbar und hört zu.”
Loubna Mansour
Recruitment Manager France
“JOIN ist eine wichtige Recruiting-Software für unsere Firma. Das Tool verfügt über eine praktische und äußerst umfangreiche Benutzeroberfläche, die es uns ermöglicht, verschiedene Profile in den Bereichen Support, Handel oder Betrieb einzustellen. JOIN verschafft uns große Sichtbarkeit.”
Adriana Delgado
Recruiter
“Es ist manchmal schwierig, bestimmte Talente aufgrund ihrer Besonderheiten zu erreichen, aber mit JOIN gelang es uns oft durch das Multiposting geeignete Kandidat:innen für ausgeschriebene Stellen zu finden.”
Hilfreiche Lösungen zum Vervollständigen Ihres Workflows
Applicant screening
Passen Sie Ihre Bewerbungsformulare mit Screening-Fragen an, setzen Sie Ausschlussfragen ein und wählen Sie schneller die richtigen Kandidat:innen aus.
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Hiring scorecards
Bewerten Sie Kandidat:innen besser, schneller und fairer mit unserem Bewertungstool für Einstellungen. Erstellen Sie einfach individuelle Bewertungskarten für Einstellungen und beginnen Sie besser einzustellen.
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Interview scheduling
Sparen Sie Zeit und stellen Sie schneller ein mit unserer Lösung zur Terminplanung von Vorstellungsgesprächen. Kein endloses Hin und Her mehr, sondern einfache und sofortige Terminvereinbarung.
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Sie haben Fragen? Wir haben Antworten!
Eine Assessment-Software hilft Ihnen, Kandidat:innen effektiver zu beurteilen. Mithilfe von Eignungstests und Einstellungstests, maßgeschneidert für Ihre offenen Stellen, können Sie die bestqualifizierte Person schneller identifizieren.
Recruiter:innen und Personalverantwortliche nutzen Assessments, um spezifische Fähigkeiten sowie Verhaltens- oder Persönlichkeitsmerkmale zu bewerten. Integriert in Ihr Bewerbermanagementsystem hilft die Softwarelösung dabei, schneller, effizienter und fairer die passendste Person für die Position zu finden.
Assessments und Tests in Ihren Recruiting-Prozess zu integrieren, ermöglicht Ihnen, Kandidat:innen schneller und effizienter zu bewerten und auszuwählen.
Die Tests tragen dazu bei, Voreingenommenheiten zu reduzieren, die Candidate Experience zu verbessern und die zukünftige Performance eines/einer Kandidat:in in Ihrem Unternehmen genauer vorherzusagen.
Ob es sich um einen kognitiven Test, einen Schreibtest oder sogar eine Live-Programmieraufgabe handelt! Unsere Assessment-Lösung bietet eine breite Palette von Testtypen, die dazu dienen, Talente für jede Art von Rolle zu bewerten.
Zudem können Sie jedes Assessment mit verschiedenen Fragetypen anpassen, wie Fragen zu Google Slides, Audiofragen und Videofragen.
Durchstöbern Sie unsere In-App-Bibliothek mit 1.000+ Tests, um die vollständige Liste der Test- und Assessment-Arten zu sehen, die unsere Software bietet.
Keine Sorge! JOINs Assessment-Bibliothek enthält über 1.000 vorgefertigte Tests, die Ihnen helfen, nur die qualifiziertesten Kandidat:innen herauszufiltern.
Im Assessment-Bereich Ihres JOIN-Kontos können Sie anhand des Testtyps oder der spezifischen Stellenbezeichnung in der Testbibliothek suchen. Immer noch unsicher? Nehmen Sie einfach Kontakt mit unserem Kundensupport-Team auf!
Ja! Alle unsere psychometrischen und Persönlichkeits-Assessments sind wissenschaftlich validiert, indem Pilotversuche durchgeführt und akzeptable Validität und Zuverlässigkeit der Tests festgestellt werden. Zudem ist der gesamte Inhalt unserer Testbibliothek weiterhin von Fachexpert:innen auf technischer, funktionaler und redaktioneller Ebene validiert.