Bewerberkommunikation
Verbessern Sie das Bewerbererlebnis und sparen Sie wertvolle Zeit. Nutzen Sie automatisierte E-Mails und Direkt-Nachrichten, um Ihre Bewerberkommunikation zu optimieren.
Über 100.000 Unternehmen vertrauen uns
Optimieren Sie Ihre Bewerberkommunikation. Automatisieren Sie E-Mails für spezifische Aktionen oder kontaktieren Sie Bewerber:innen direkt in JOIN.
Keine überfüllten Posteingänge und unübersichtlichen E-Mail-Verläufe mehr. Senden und empfangen Sie Nachrichten einfach innerhalb Ihres Kontos.
Sparen Sie Zeit beim Schreiben und Versenden von E-Mails an Bewerber:innen. Richten Sie individuelle, automatisierte E-Mails für bestimmte Interaktionen ein.
Keine Sorge mehr um Einverständniserklärungen und die Einhaltung der Datenschutzgesetze. Wir sorgen dafür, dass Ihre Kandidatenkommunikation rechtskonform ist.
Schnellereinstellen.
Kostenlos.
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Bewerbermanagementsystem
Sie möchten Ihren Recruiting-Prozess optimieren? Mit unserem gratis Bewerbermanagementsystem ist Ihr Recruiting schneller und effizienter.
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Multiposting
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Sie haben Fragen? Wir haben Antworten!
Ja. Sie können automatisierte Antworten für Bewerber:innen anpassen, basierend auf bestimmten Aktionen in Ihrer Recruiting-Pipeline. Zum Beispiel können Sie eine automatisierte E-Mail „Bewerbung erhalten“ einrichten, sobald jemand sich auf eine Stelle bewirbt, oder eine Absage-E-Mail auslösen, sobald Sie eine:n Kandidat:in in JOIN als abgelehnt markieren.
Diese automatisierten E-Mails für Kandidat:innen sparen Ihnen nicht nur wertvolle Zeit, sondern helfen Ihnen auch, sich auf vielversprechende Kandidat:innen zu konzentrieren.
Sie können direkt in Ihrem JOIN-Konto mit Kandidat:innen chatten. Sie erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung über den neuen Kommentar und können direkt aus ihrem E-Mail-Posteingang antworten.