Recruiting Ressourcen & HR-Blog
Bleiben Sie auf dem Laufenden über alle Recruiting-Trends, Einstellungspraktiken und Entwicklungen in der HR-Branche.
Warum der Januar ein entscheidender Monat für die Personalbeschaffung ist und wie Sie sich vorbereiten sollten
Der Januar bietet Unternehmen eine einzigartige und wertvolle Gelegenheit, offene Positionen effizient zu besetzen. Mit dem Start ins neue Jahr durchlaufen sowohl Kandidaten als auch Unternehmen einen Prozess der Reflexion und des Neustarts. Für Arbeitnehmer bedeutet dies oft das Verfolgen neuer Karriereziele, während Unternehmen mit frischem Schwung und…
Read moreNeuste Artikel
JOIN hat ein neues Erscheinungsbild
Die JOIN-Website hat einen neuen Look! Finden Sie heraus, was sich geändert hat, was es Neues in unserem Produkt gibt und wie diese Überarbeitung Ihnen als Kunden hilft.
Recruiting-Trends, die Ihre Arbeit 2024 beeinflussen werden
Bist du schon bereit für 2024? Sieh dir unsere Top-Prognosen für die Einstellungs- und Recruiting-Trends an, die das kommende Jahr prägen werden!
JOIN erhält das „Best Ease of Use“-Siegel von Capterra!
JOIN wird von Capterra mit dem "Best Ease of Use"-Siegel ausgezeichnet! Dank positiver Kundenrezensionen, die unsere kostenlose Recruiting-Software als benutzerfreundlich und effektiv für Unternehmen anerkennen, erhalten wir 4,6 von 5 Sternen. Danke für die kontinuierliche Unterstützung – so können wir die Software stets verbessern und das Einstellen von Talenten zu vereinfachen.
Was bedeutet „Career Cushioning“ für Unternehmen im Jahr 2024
Müssen sich Arbeitgeber Sorgen über den neuesten Trend am Arbeitsplatz, das sogenannte „Career Cushioning“, machen? Erfahren Sie in diesem kurzen Artikel mehr über den Trend und was er in diesem Jahr für Sie bedeutet!
Die Zukunft des Recruitings: 6 Prognosen für das Jahr 2023
Ihr Job als Recruiter:in oder Hiring Manager:ir entwickelt sich ständig weiter. Finden Sie heraus, wie die Zukunft des Recruitings im Jahr 2023 aussehen könnte.
Die beste Jahreszeit: Warum Sie in der Weihnachtszeit einstellen sollten
Der letzte Monat des Jahres kann eine ruhige Zeit sein, wenn es um die Personalsuche geht. Für clevere Unternehmen kann er jedoch die perfekte Gelegenheit sein, Top-Kandidat:innen einzustellen.
Arbeitgeber und Flüchtlinge verbinden: Interview mit David Jacob von Workeer
Wir sprachen mit dem Mitbegründer von Workeer, David Jacob, über die Mission von Workeer und darüber, wie sich die Personalbeschaffung in Deutschland in den letzten Jahren verändert hat.
Interview mit Culture Amp: Mitarbeiterbindung und was Sie von Berliner Start-ups lernen können
Mitarbeiterbindung ist in Start-ups besonders wichtig. Wir haben mit Culture Amp darüber gesprochen, warum das so ist und was Sie dafür tun können.
Einstellen in Zeiten der Ungewissheit: 7 Tipps
In den aktuellen Zeiten der Ungewissheit erscheint es logisch, keine neuen Mitarbeiter:innen einzustellen. Doch das ist nicht immer die beste Lösung. In unserem Blogartikel erfahren Sie, wie Sie trotzdem Top-Talente einstellen können.
Wie Sie den Fachkräftemangel in Deutschland überwinden
Deutschland und ganz Europa leiden unter einem Fachkräftemangel. Hier erfahren Sie, wie Sie in dieser schwierigen Zeit Talente einstellen.
Arbeitsvertrag: das ändert sich ab August 2022
Sind Ihre Arbeitsverträge konform mit den neuen Änderungen im Arbeitsrecht von August 2022? Lesen Sie’s hier nach!
Wie sich das Ende des 9-Euro-Tickets auf Ihr Unternehmen auswirkt
Das 9-Euro-Ticket läuft aus. Welche Auswirkungen das Auslaufen des günstigen Bahntickets auf Ihr Unternehmen hat, erfahren Sie hier.
Interview mit arbeitnow: Zielgruppe, Jobtrends und die Zukunft der Arbeit
Warum Jobs bei arbeitnow veröffentlichen? Wir haben mit dem Gründer der Jobbörse, Adithya Srinivasan, über die Zielgruppen und die kommenden Jobtrends gesprochen und dabei sehr tiefe Einblicke für Sie gewonnen.
Studie: 7 Kandidatentrends für Ihre Talentsuche
Kennt man die Nutzer eines Tools, kann man seine Recruiting-Strategie verbessern und die Bewerbungsqualität steigern. Mit unserer internen Studie erlangen Sie ein besseres Bild davon, was Bewerber:innen in JOIN anlockt oder abschreckt.
Great Resignation 2022: Wie Sie Top-Talente halten können
Befürchten Sie, dass die „Great Resignation“ 2022 auch Ihr Unternehmen treffen könnte? Hier erhalten Sie nützliche Tipps, wie Sie Ihre Top-Talente effektiv an Ihr Unternehmen binden können.
Schneller
einstellen.
Kostenlos.