Wir sind sehr stolz mitteilen zu können, dass Capterra – die Nr. 1 unter den Bewertungsseiten für Unternehmenssoftware – JOIN mit dem „Best Ease of Use“-Siegel ausgezeichnet hat!
Super Plattform, übersichtlich und einfach zu handhaben. Relativ schnell habe ich eine Anzeige schalten können und gesehen, wie innerhalb kürzester Zeit diese Anzeige auf den unterschiedlichsten Plattformen erschienen ist. Ich habe nur die kostenlose Version bisher benutzt und bin begeistert, wie weit verbreitet meine Anzeige im Umlauf ist. Friedrich W.Wir möchten die Talentsuche demokratisieren, indem wir eine (kostenlose) Software-Lösung anbieten, die von jedem genutzt werden kann und auf die jeder Zugriff hat. Vom CEO eines Start-ups, der seine:n erste:n Mitarbeiter:in einstellen möchte, bis hin zum mittelständischen Unternehmen, das nach einer effizienten, kostengünstigen Möglichkeit sucht, zu skalieren. Deshalb konzentrieren wir uns darauf, ein benutzerfreundliches Produkt zu entwickeln, das intuitiv und einfach zu bedienen ist, damit auch die kleinsten Unternehmen mit den kleinsten Budgets davon profitieren können. Sie können JOIN völlig kostenlos nutzen und Ihre Stellenanzeigen mit nur einem Klick auf über 15 Jobbörsen veröffentlichen.
Effizientes und benutzerfreundliches Bewerbermanagement. Insgesamt bin ich von JOIN sehr beeindruckt. Es ist eine klasse Plattform, die alle notwendigen Funktionen bietet, um Bewerbungen und Bewerberdaten effektiv zu verwalten. Die Benutzerfreundlichkeit und die einfache Navigation machen die Nutzung sehr einfach. Ich würde JOIN jedem Unternehmen empfehlen, das eine effiziente und intuitive Bewerbermanagement-Lösung sucht. Khadija B.Während wir wachsen, verbessern wir unser Produkt ständig und fügen weitere Features hinzu. Vom unkomplizierten Bewerbermanagement mit intuitivem Dashboard im Kanban-Stil bis hin zur Planung von Interviews und dem Assessment von Kandidat:innen. Alles in einem einzigen Tool.
Super Tool um Stellenausschreibungen ideal auszuspielen. Wir nutzen JOIN nun schon seit Jahren und empfehlen es in der Beratung auch unseren Kunden. Es ist der leichteste Weg, Stellenausschreibungen weit und günstig zu streuen und auf allen Jobbörsen schnell sichtbar zu machen. Jan Lütje T.
Unkompliziertes Recruiting. Schnellere Bearbeitung von Bewerbungen, kompakt und bedienerfreundlich, einfache Handhabung, transparent, viele Möglichkeiten der Budgetierung, Analysemöglichkeit Claudia D.Um alle JOIN-Bewertungen zu lesen, sehen Sie sich unser Profil auf Capterra an. Möchten Sie selbst eine Bewertung abgeben? Dann klicken Sie hier!
Mia Worts
Mia Worts is a Junior Content Marketing Manager at JOIN. Finding solutions for companies to increase their employee retention in a sustainable way is one of her favorite topics to write about. Not only does she care about the future of work but also about creating a sustainable life aside from the job world by cooking animal-free foods and choosing sustainable alternatives.
Verwandte Beiträge
Warum der Januar ein entscheidender Monat für die Personalbeschaffung ist und wie Sie sich vorbereiten sollten
Der Januar bietet Unternehmen eine einzigartige und wertvolle Gelegenheit, offene Positionen effizient zu besetzen. Mit dem Start ins neue Jahr durchlaufen sowohl Kandidaten als auch Unternehmen einen Prozess der Reflexion und des Neustarts. Für Arbeitnehmer bedeutet dies oft das Verfolgen neuer Karriereziele, während Unternehmen mit frischem Schwung und…
JOIN hat ein neues Erscheinungsbild
Die JOIN-Website hat einen neuen Look! Finden Sie heraus, was sich geändert hat, was es Neues in unserem Produkt gibt und wie diese Überarbeitung Ihnen als Kunden hilft.
Wie Sie Lebensläufe schnell und effektiv prüfen
Prüfen Sie Lebensläufe schneller und effizienter, um nie wieder Talente entgehen zu lassen. Finden Sie heraus, wie Sie Lebensläufe sowohl manuell als auch automatisiert prüfen können!