Stellenanzeigen-Vorlage

Hausmeister

Was ist ein Hausmeister, fragen Sie sich? Hausmeister sind in der Lage, eine Vielzahl von Anlagen in und um die Gebäude Ihres Unternehmens zu reparieren und instand zu halten, von der Überprüfung elektrischer Leitungen bis hin zur Reparatur von Rohrbrüchen oder der Behebung von Sanitärproblemen.

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Was beinhaltet die Stellenbeschreibung eines Hausmeisters?

Ein Hausmeister ist für die allgemeine Instandhaltung Ihrer Anlagen zuständig. Er ist meist ein sehr gut ausgebildeter Handwerkergeselle (z. B. Mechatroniker, Heizungsinstallateur, Anlagenbauer) und kann eine Vielzahl verschiedener Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsaufgaben innerhalb, aber auch außerhalb seines Fachgebiets durchführen.

Weitere wesentliche Bestandteile der Stellenbeschreibung für Hausmeister:

Hausmeister reparieren und warten Ihre Bürogebäude und Geräte, um den reibungslosen Betrieb Ihres Unternehmens zu gewährleisten.
Er agiert oft aus dem Bereitschaftsdienst heraus, um bei Bedarf Ad-hoc-Aufgaben und dringende Reparaturen durchzuführen.
Hausmeister verfügen über ein breites Fachwissen und ausgeprägtes handwerkliches Geschick, um vielseitige Reparaturen und Wartungen durchzuführen, die nicht zwingend den Einsatz externer Servicetechniker verlangen.
Alternative Berufsbezeichnungen können Wartungstechniker oder Gebäudetechniker lauten.

Interviewfragen verfügbar

Zu unseren Interviewfragen für Hausmeister

Hausmeister Stellenbeschreibung (Muster)

Beschreiben Sie die Rolle klar und deutlich. So müssen Sie sich nicht durch zu viele Lebensläufe kämpfen, um Ihren Superstar zu finden.
Auch wenn Sie versucht sein mögen, in diesem Abschnitt Aufzählungspunkte zu verwenden: Widerstehen Sie dem Drang! Erzählen Sie eine Geschichte, zeigen Sie all die coolen Themen auf, für die sie zuständig wären, und machen Sie ihnen so richtig Lust auf die Bewerbung.
Konzentrieren Sie sich hier mehr auf Ihre Unternehmenskultur und Ihren Leitgedanken als auf die täglichen Aufgaben der Mitarbeiter:innen.

Über die Rolle

English

Deutsch

Are you extremely handy and a real fixer? Do you have extensive experience maintaining buildings, vehicles, and/or machinery? Then we’d love to hear from you!

We are currently looking for a Maintenance Worker to join our dedicated team of maintenance staff. You will report to the general Maintenance Manager and be responsible for ad-hoc repair and maintenance across our facilities as and when required.

From fixing broken locks to assessing our electrical wiring and control panels. If you're looking for an extremely versatile range of tasks and responsibilities in a highly motivated team, apply now. Every day will be different!

Du bist handwerklich begabt und ein echter Problemlöser? Du hast umfangreiche Erfahrungen mit der Instandhaltung von Gebäuden, Fahrzeugen und/oder Maschinen? Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hoch motivierten Team? Dann würden wir uns freuen, von dir zu hören!

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir derzeit einen Hausmeister (m/w/d). In dieser Funktion erstattest du dem allgemeinen Wartungsleiter Bericht und bist für Ad-hoc-Reparaturen und -Wartungen defekter Anlagen, elektrischer Leitungen und vielem mehr in unseren Einrichtungen zuständig. Bewirb dich jetzt und hilf uns, jederzeit barrierefrei zu arbeiten!

In diesem Abschnitt geht es ausschließlich um die Erfahrungen und Aufgaben der Bewerber:innen. Sie sollten ganz klar darlegen, was ein:e Bewerber:in von der Stelle erwarten kann, nicht vom Unternehmen selbst.
Verwenden Sie eine Sprache, die potenzielle Bewerber:innen direkt anspricht; die Verwendung von „Du“, „wir“ und „unser“ wirkt sich positiv aus.
Zu viele Stichpunkte suggerieren extrem umfangreiche Tätigkeitsfelder und können potenzielle Kandidat:innen schnell zum Abbruch bewegen, da sie sehr erschlagend wirken. Bitte passen Sie die nachfolgende breit gefächerte Liste unbedingt an Ihre Bedürfnisse an, indem Sie nicht benötigte Zuständigkeiten entfernen und ggf. abweichende ergänzen. Nach unserer Erfahrung funktionieren 5–6 Stichpunkte am besten.
Die in diesem Abschnitt genannten Hard Skills sind wichtig, aber übersehen Sie nicht die Bedeutung von Soft Skills wie Kommunikation und Teamfähigkeit, die einen großen Unterschied in der Art und Weise ausmachen können, wie Menschen miteinander arbeiten und sich beruflich weiterentwickeln.
Lassen Sie, wenn möglich, einfließen, woran Ihr Unternehmen glaubt und was seine Leitwerte sind.

Hausmeister Zuständigkeiten

English

Deutsch

Remember these are example responsibilities, not all of these will be relevant to your specific job ad. Please edit the text to match your company’s needs.

• Maintain our company’s facilities, including the buildings, equipment, and vehicle fleets. This also includes exterior landscaping around the premises.
• Be on-call to help colleagues with any technical issues and emergencies, such as breakages, outages, or malfunctioning equipment.
• Keep a schedule of when routine maintenance tasks need to be completed and perform said tasks.
• Check our safety systems, such as fire alarms, on a regular basis and in line with government regulations on Health and Safety in the workplace.
• Maintain and repair heating, ventilation, air conditioning, and similar systems.

Denken Sie daran, dass es sich hier um Beispiele für Aufgaben eines Hausmeisters handelt, die nicht alle für Ihre spezifische Stellenanzeige relevant sind. Bitte passen Sie den Text an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an.

• Du hältst die Einrichtungen unseres Unternehmens instand, einschließlich der Gebäude, der Anlagen und der Fahrzeugflotte.
• Du leistest Bereitschaftsdienst, um uns bei technischen Problemen und Notfällen unverzüglich zu unterstützen, z. B. bei Störungen, Ausfällen oder Fehlfunktionen von Geräten.
• Du erstellst einen Zeitplan für alle routinemäßigen Wartungsarbeiten und führst diese Arbeiten regelmäßig durch.
• Du überprüfst regelmäßig unsere Sicherheitssysteme, wie z. B. den Feueralarm, und hältst dich dabei an die staatlichen Vorschriften für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
• Du bist für die Wartung und Reparatur von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen und ähnlichen Systemen zuständig.

Dieser Abschnitt ist von zentraler Bedeutung, wenn es darum geht, Bewerber:innen mit den benötigten Fähigkeiten und Qualifikationen zu finden.
Konzentrieren Sie sich unbedingt auf die Schlüsselqualifikationen Ihrer vakanten Position und passen Sie die nachfolgende breit gefächerte Liste an diese an, indem Sie nicht benötigte Anforderungen entfernen und ggf. abweichende Anforderungen ergänzen. Nach unserer Erfahrung funktionieren 5–6 Stichpunkte am besten.
Vermeiden Sie allzu ausführliche Formulierungen, denn das würde sowohl Ihre Zeit als auch die potenzieller Bewerber:innen verschwenden. Nutzen Sie nur Anforderungen, die ein wesentlicher Bestandteil dieser Aufgabe sind und die Bewerber:innen wirklich brauchen, um die Stelle erfolgreich auszufüllen.
Sofern Quereinsteiger:innen für Sie infrage kommen, vergessen Sie bitte nicht, auch diese ausdrücklich zur Bewerbung zu ermutigen.

Hausmeister Anforderungen

English

Deutsch

Remember these are example requirements, not all of these will be relevant to your specific job ad. Please edit the text to match your company’s needs.

• Proven experience as a Maintenance Worker or a similar position.
• Basic knowledge of common systems and how to fix them, including plumbing, electrical systems, or heating, ventilation, and air conditioning (HVAC).
• Able to read and understand technical blueprints and manuals.
• Experienced using tools and equipment needed to repair and maintain facilities.
• Great interpersonal and communication skills.
• Excellent problem-solving skills and the ability to fix new problems using logic, deduction, and research if and when necessary.

Denken Sie daran, dass es sich hierbei um Beispielanforderungen handelt, die nicht immer auf Ihre spezifische Stellenanzeige zutreffen werden. Bitte passen Sie den Text an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an.

• Du kannst Erfahrung als Hausmeister oder in einer ähnlichen Position vorweisen.
• Du verfügst über grundlegende Kenntnisse gängiger Systeme und deren Reparatur, z. B. Sanitäranlagen, elektrische Systeme oder Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen (HVAC).
• Du verfügst über die Fähigkeit, technische Skizzen und Handbücher zu lesen und zu verstehen.
• Du bist erfahren im Umgang mit Werkzeugen und Geräten, die für die Reparatur und Wartung von Anlagen benötigt werden.
• Du bringst ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit.
• Du zeichnest dich durch eine hervorragende Problemlösungskompetenz aus und kannst potenzielle und manifeste Probleme mithilfe von Logik, Schlussfolgerungen und Nachforschungen selbstständig erkennen und beheben.

Sie brauchen Inspiration?

Schlusswort & Hinweise zum Bewerbungsprozess

Verfassen Sie ein kurzes Schlusswort, das Kandidat:innen verrät, welche Angaben (frühestes Einstiegsdatum, evtl. Gehaltsvorstellungen) und Unterlagen (CV, Zeugnisse, Anschreiben, Portfolio, …) benötigt werden und wie sie sich bei Ihnen bewerben können. Geben Sie potenziellen Kandidat:innen mithilfe eines Call-to-Action noch einen letzten, packenden Anreiz mit, um sie zur Bewerbung zu ermutigen.

Was Sie für Ihre Stellenanzeige außerdem beachten sollten

Um Talente anzuziehen, genügt es nicht, nur die Stelle attraktiv zu beschreiben. Auch das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen spielen eine große Rolle und sollten daher nicht nur textlich, sondern idealerweise auch visuell vorgestellt werden.

Die Entscheidung, sich bei einem Unternehmen zu bewerben, ist für viele Menschen eine vorwiegend emotionale Entscheidung. Der Eindruck, den sie von der Kultur Ihres Unternehmens gewinnen, ist ausschlaggebend für ihre Entscheidung. Seien Sie also kreativ und fügen Sie Ihrer Stellenanzeige einige visuelle Elemente hinzu:

Fotos vom Team, gern auch lustigere Fotos von Teamevents etc.
Bilder des Büros und/oder Arbeitsplatzes, damit die Bewerber sehen können, wo sie arbeiten werden
Videos über Ihr Unternehmen

Je besser potenzielle Kandidat:innen sich in die Arbeit innerhalb Ihres Unternehmens hineinversetzen und -fühlen können, desto positiver wirkt sich das auf Ihr Employer Branding aus.

Denken Sie außerdem daran, die Qualitäten Ihres Unternehmens auch durch geeignete Benefits (flexible Arbeitszeiten, Remote Work, etc.) und Weiterentwicklungsmöglichkeiten hervorzuheben. In unserem Job Editor finden Sie hierfür bereits einen vorgesehenen optionalen Abschnitt.