Hiringmanager
Ook genoemd:wervende manager
Inhoudelijk eigenaarschap
De hiringmanager hoort niet pas aan het eind van een procedure aan te haken. Wie de functie inhoudelijk kent, moet vooraf mee bepalen wat iemand in die rol moet kunnen laten zien.
Rol van de recruiter
Een recruiter kan veel werk uit handen nemen: kandidaten vinden, gesprekken plannen en de voortgang bewaken. Maar die rol kan niet geloofwaardig bepalen of het dagelijkse werk, de prioriteiten en de samenwerking passen.
Afspraken voor de start
Leg bij de start vast wie criteria formuleert, wie gesprekken voert en wie de beslissing neemt. Join brengt hiringmanagers en recruiters samen op één pipeline met gedeelde scorecards, zoals de pagina over samen werven laat zien. Join levert die werkwijze, dus zie dit als een productstandpunt en pas de verdeling aan op je eigen team.
Besluit en uitleg
Software kan feedback ordenen en open acties zichtbaar maken, maar de hiringmanager blijft verantwoordelijk voor de inhoudelijke keuze en voor het uitleggen ervan aan de kandidaat.
Hoe Join helpt
In Join kan een hiringmanager kandidaten, beoordelingen en notities voor de eigen vacatures bekijken. Rollen en rechten beperken daarbij welke gegevens die persoon ziet.
Begin vandaag
