Wervingsplan

Van groeiplan naar vacatures

Een goed wervingsplan koppelt een open rol aan werk dat moet gebeuren. Het benoemt ook eigenaar, gewenste startdatum en de manier waarop de selectie wordt ingericht.

Hoe een plan werkt

Capaciteit, budget en beschikbaarheid van hiringmanagers veranderen. De CIPD-uitleg over workforce planning raadt aan die aannames regelmatig te toetsen in plaats van een jaarkalender als zekerheid te behandelen.

Waar een plan breekt

Een startdatum zonder beschikbare interviewer, budget of eigenaar is geen uitvoerbare afspraak.

Hoe je prioriteert

Een lijst met functies is nog geen prioriteit. Join verkoopt recruitmentsoftware; gebruik die om het gekozen werk te volgen, niet om een te brede planning geloofwaardig te laten lijken.