Boomerangmedewerker
Ook genoemd:terugkerende medewerker, boomerang employee
Wie terugkomt
Een voormalige collega kan terugkeren omdat de functie, leidinggevende of levensfase is veranderd. Die persoon is geen onbekende kandidaat, maar ook geen vanzelfsprekend veilige keuze. Bespreek wat er sinds het vertrek concreet anders is.
Waarom de band bestaat
Alumni kennen vaak een deel van de organisatie en kunnen daardoor sneller context opbouwen. Dat voordeel verdwijnt wanneer het eerdere vertrek onbesproken blijft. CIPD noemt terugkerende medewerkers als onderdeel van een bredere alumni-relatie, niet als een vervanging voor goed behoudbeleid (alumni networks).
Voer een nieuw gesprek
Beoordeel de huidige functie en de huidige verwachtingen, inclusief wat de kandidaat nu nodig heeft. Join verkoopt kandidaatdossiers; gebruik het eerdere dienstverband als context, niet als reden om criteria over te slaan.
Hoe Join helpt
Een kandidaatprofiel in Join houdt de gesprekken en beoordeling voor een nieuwe vacature bij elkaar. Het systeem weet niet waarom iemand eerder vertrok en mag dat ook niet invullen.
Begin vandaag
