Interne mobiliteit
Interne mobiliteit is het verplaatsen van medewerkers naar een andere rol, afdeling, locatie of loopbaanstap binnen dezelfde organisatie.
De claim: intern eerst kijken
Interne mobiliteit kan een promotie, zijstap of tijdelijke opdracht zijn. Het geeft medewerkers zicht op mogelijkheden zonder te doen alsof elke functie intern gevuld moet worden.
Het tegengeval: interne kansen blijven vaak dicht
Een open interne vacature helpt weinig wanneer managers medewerkers tegenhouden uit angst capaciteit te verliezen. De CIPD-uitleg over loopbaanontwikkeling noemt zichtbare kansen en gesprekken over ontwikkeling als belangrijke voorwaarden.
Wat je zichtbaar maakt
Beschrijf de functie, selectie en gevolgen voor het huidige team vóór iemand reageert. Zo wordt een interne stap geen informeel netwerkvoordeel.
Wat wij zouden doen
Vertel welke procedure geldt en wie hun informatie ziet. Join verkoopt recruitmentsoftware; gebruik dezelfde heldere criteria, maar houd rekening met de bestaande werkrelatie.
De uitkomst respecteren
Ook een medewerker die niet doorgaat heeft recht op duidelijke feedback en een werkbare relatie met de huidige manager.