Medewerkerscyclus
Ook genoemd:employee lifecycle, HR-cyclus
Van eerste contact tot vertrek
De cyclus helpt HR om losse momenten in samenhang te zien. Aantrekken, selecteren, inwerken, ontwikkelen, behouden en uitstromen zijn verschillende fasen met eigen beslissingen.
Hoe de fasen verbonden zijn
Een onduidelijke vacature kan al verwachtingen scheppen die tijdens onboarding botsen. AIHR beschrijft de cyclus als een kader dat recruitment en behoud met elkaar verbindt (employee life cycle).
Waar het model breekt
Een vaste lijst fasen is geen verklaring voor vertrek of groei. Gebruik het model om eigenaarschap te verdelen, niet om individuele situaties weg te abstraheren.
Bewaak de overdracht
Join verkoopt recruitmentsoftware. Leg alleen informatie over die na indiensttreding legitiem en nodig is voor de volgende stap.
Hoe Join helpt
Join beheert de recruitmentfasen vóór indiensttreding. Het kandidaatdossier kan een goede overdracht ondersteunen, maar vervangt geen HRIS voor de rest van de medewerkerscyclus.
Begin vandaag
