Preboarding

Tussen ja en de eerste werkdag

Preboarding is de periode nadat iemand een aanbod accepteert en vóór de eerste werkdag. De kandidaat is nog geen ingewerkte medewerker, maar de start kan wel al onnodig stroef worden door stilte of onduidelijke afspraken.

Kies wat al geregeld moet zijn

Spreek één contactpersoon af en bevestig alleen de praktische informatie die de nieuwe medewerker vóór de start nodig heeft. Denk aan starttijd, locatie en wat nog uit het contract volgt. Laat taken die nog niet vaststaan niet als belofte in een welkomstbericht belanden.

Preboarding vervangt onboarding niet. Zodra het dienstverband start, horen begeleiding, toegang en opleidingsafspraken bij het proces van het team dat de medewerker ontvangt.