PARA SALUD

Un ATS para clínicas, dental y bienestar.

Criba por especialidad, agenda compatible con turnos y controles del Reglamento de IA de la UE integrados. Para responsables de clínica que llevan la contratación junto al resto del trabajo.

Un profesional clínico con una tableta atendiendo a un paciente en una consulta

Con la confianza de más de 20.000 empresas en todo el mundo


EL PROBLEMA

Vacantes, proceso regulado, RR. HH. a tiempo parcial.

Las vacantes cuestan atención al paciente. El cumplimiento no se salta. La responsable de la clínica también cubre recepción.

  • Vacantes que cuestan atención

    Las plazas abiertas de enfermería o clínicas alargan los tiempos de espera, retrasan procedimientos y suman horas extra a quienes se quedaron.

  • Papeleo que no se reduce

    Titulaciones, derecho a ejercer, referencias, RGPD. Cada contratación arrastra una carpeta y cada contratación es auditable.

  • El encaje por especialidad se pierde

    Una buena enfermera de pediatría no es la misma enfermera de quirófano. La criba genérica por CV difumina la diferencia.

CÓMO AYUDA JOIN

Busca, puntúa y agenda en una herramienta.

Panel de multiposting de Join distribuyendo una oferta en varios portales

01

Publicación en portales médicos especializados.

Una oferta publicada en Indeed, InfoJobs, portales médicos sectoriales y tu propia página de empleo. Localizada por región y en el idioma adecuado para la contratación clínica.

  • Indeed, InfoJobs y portales médicos especializados en una sola publicación
  • Localizada por región e idioma para los puestos clínicos
  • Mides qué portales traen candidaturas cualificadas, no solo clics
Criba con IA de Join que muestra candidatos clasificados con puntuaciones razonadas

02

Ranking con IA por especialidad.

La IA puntúa cada candidatura según la especialidad, las credenciales y los requisitos de turno del puesto. Cada puntuación muestra su razonamiento, auditado y registrado conforme al Reglamento de IA de la UE, e impugnable por el candidato si lo solicita.

  • Puntuación según especialidad, credenciales y requisitos de turno
  • Cada puntuación muestra su razonamiento: registrada y auditable
  • Impugnable por el candidato conforme al Reglamento de IA de la UE
Enlace de agenda de entrevistas de Join con los huecos disponibles

03

Agenda de entrevistas según el cuadrante.

Envía un enlace de reserva que respeta los bloques de jornada clínica y los turnos del propio candidato. Reprograma desde un solo sitio cuando el quirófano se alarga o una jornada de consulta se pasa.

  • El enlace de reserva respeta los bloques de jornada clínica y los turnos del candidato
  • El candidato elige un hueco y la invitación de calendario sale automáticamente
  • Reprograma con un clic cuando una jornada de consulta se alarga

LISTO PARA OPERAR

Conforme al RGPD e
ISO 27001.

Conforme al RGPD

Datos alojados en la UE, controles de consentimiento del candidato y reglas de retención automáticas: integrados en el producto, no añadidos a posteriori. Exigido por ley; cubierto desde el primer día.

ISO 27001:2022

Auditoría anual de terceros de nuestros controles de seguridad. Infraestructura sometida a pruebas de penetración, cifrada en reposo y en tránsito. Los datos de tus candidatos cumplen estándares de seguridad de nivel empresarial.


Impacto real en tu pipeline.Hasta 3 veces más rápido en el tiempo de contratación.

-90%

Coste por contratación

Descubre cómo Swiss Startup Association montó todo su equipo con una sola herramienta de contratación, recortando el coste por contratación un 90 %.

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7x

Más rápido hasta la primera candidatura

MARTENS & PRAHL dejó la contratación por correo en 90+ oficinas con Join, recortando el tiempo de publicación de una semana a solo 5 minutos.

Leer caso
+333%

Crecimiento del equipo en 4 meses

Bling usó Join para dar a los candidatos una buena experiencia mientras más que triplicaba su equipo en cuatro meses.

Leer caso

No te fíes solo de nuestra palabra.

"Le escribí al fundador de Join en LinkedIn solo para decirle qué plataforma tan increíble es. Ya se la he recomendado a otras diez personas."

Raphael Tobler

Presidente, Swiss Startup Association

PREGUNTAS FRECUENTES

Lo que clínicas y consultas preguntan antes de registrarse.

¿Los datos de los candidatos se almacenan en la UE?
Sí. El alojamiento, el procesamiento y las copias están en regiones de la UE. La lista de subprocesadores está publicada y las cláusulas tipo cubren cualquier integración fuera de la UE.
¿Cómo gestiona Join las titulaciones médicas?
Las preguntas eliminatorias confirman el número de colegiación, el idioma de atención, el derecho a ejercer y el patrón de turno antes de revisar un CV. Las etiquetas de especialidad conservan las evidencias de titulación en el perfil del candidato a lo largo de todo el pipeline.
¿Son explicables las decisiones de IA conforme al Reglamento de IA de la UE?
Sí. Cada decisión de criba asistida por IA muestra su razonamiento, queda registrada y es auditable. El candidato puede impugnar una puntuación si lo solicita. Los controles de sistemas de alto riesgo están incluidos en todos los planes.
¿Puedo tener pipelines separados por clínica o especialidad?
Sí. Cada clínica, consulta dental o especialidad puede tener su propio pipeline. Los roles y permisos siguen el organigrama real, así que finanzas, responsable de clínica y clínicos senior ven solo lo que necesitan.
¿Se integra Join con HRIS o sistemas de turnos?
Las apps nativas de Zapier y Make cubren la mayoría de HRIS y herramientas de turnos. Una API REST pública y webhooks gestionan integraciones directas, así los datos del candidato contratado llegan a nómina o cuadrante sin teclear de nuevo.
¿Pueden ocultarse los salarios al personal no senior?
Sí. Los campos de salario se ocultan automáticamente según el rol. Los clínicos senior y la responsable de la clínica los ven; recepción y la mayoría de los asistentes, no.

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