Criba por especialidad, agenda compatible con turnos y controles del Reglamento de IA de la UE integrados. Para responsables de clínica que llevan la contratación junto al resto del trabajo.
Con la confianza de más de 20.000 empresas en todo el mundo
EL PROBLEMA
Vacantes, proceso regulado, RR. HH. a tiempo parcial.
Las vacantes cuestan atención al paciente. El cumplimiento no se salta. La responsable de la clínica también cubre recepción.
Vacantes que cuestan atención
Las plazas abiertas de enfermería o clínicas alargan los tiempos de espera, retrasan procedimientos y suman horas extra a quienes se quedaron.
Papeleo que no se reduce
Titulaciones, derecho a ejercer, referencias, RGPD. Cada contratación arrastra una carpeta y cada contratación es auditable.
El encaje por especialidad se pierde
Una buena enfermera de pediatría no es la misma enfermera de quirófano. La criba genérica por CV difumina la diferencia.
CÓMO AYUDA JOIN
Busca, puntúa y agenda en una herramienta.
01
Publicación en portales médicos especializados.
Una oferta publicada en Indeed, InfoJobs, portales médicos sectoriales y tu propia página de empleo. Localizada por región y en el idioma adecuado para la contratación clínica.
Indeed, InfoJobs y portales médicos especializados en una sola publicación
Localizada por región e idioma para los puestos clínicos
Mides qué portales traen candidaturas cualificadas, no solo clics
02
Ranking con IA por especialidad.
La IA puntúa cada candidatura según la especialidad, las credenciales y los requisitos de turno del puesto. Cada puntuación muestra su razonamiento, auditado y registrado conforme al Reglamento de IA de la UE, e impugnable por el candidato si lo solicita.
Puntuación según especialidad, credenciales y requisitos de turno
Cada puntuación muestra su razonamiento: registrada y auditable
Impugnable por el candidato conforme al Reglamento de IA de la UE
03
Agenda de entrevistas según el cuadrante.
Envía un enlace de reserva que respeta los bloques de jornada clínica y los turnos del propio candidato. Reprograma desde un solo sitio cuando el quirófano se alarga o una jornada de consulta se pasa.
El enlace de reserva respeta los bloques de jornada clínica y los turnos del candidato
El candidato elige un hueco y la invitación de calendario sale automáticamente
Reprograma con un clic cuando una jornada de consulta se alarga
DISEÑADO PARA CONSULTAS Y CLÍNICAS
Los detalles sobre los que se mueve la selección clínica.
Datos alojados en la UE, controles de consentimiento del candidato y reglas de retención automáticas: integrados en el producto, no añadidos a posteriori. Exigido por ley; cubierto desde el primer día.
ISO 27001:2022
Auditoría anual de terceros de nuestros controles de seguridad. Infraestructura sometida a pruebas de penetración, cifrada en reposo y en tránsito. Los datos de tus candidatos cumplen estándares de seguridad de nivel empresarial.
Impacto real en tu pipeline.Hasta 3 veces más rápido en el tiempo de contratación.
-90%
Coste por contratación
Descubre cómo Swiss Startup Association montó todo su equipo con una sola herramienta de contratación, recortando el coste por contratación un 90 %.
"Le escribí al fundador de Join en LinkedIn solo para decirle qué plataforma tan increíble es. Ya se la he recomendado a otras diez personas."
Raphael Tobler
Presidente, Swiss Startup Association
PREGUNTAS FRECUENTES
Lo que clínicas y consultas preguntan antes de registrarse.
¿Los datos de los candidatos se almacenan en la UE?
Sí. El alojamiento, el procesamiento y las copias están en regiones de la UE. La lista de subprocesadores está publicada y las cláusulas tipo cubren cualquier integración fuera de la UE.
¿Cómo gestiona Join las titulaciones médicas?
Las preguntas eliminatorias confirman el número de colegiación, el idioma de atención, el derecho a ejercer y el patrón de turno antes de revisar un CV. Las etiquetas de especialidad conservan las evidencias de titulación en el perfil del candidato a lo largo de todo el pipeline.
¿Son explicables las decisiones de IA conforme al Reglamento de IA de la UE?
Sí. Cada decisión de criba asistida por IA muestra su razonamiento, queda registrada y es auditable. El candidato puede impugnar una puntuación si lo solicita. Los controles de sistemas de alto riesgo están incluidos en todos los planes.
¿Puedo tener pipelines separados por clínica o especialidad?
Sí. Cada clínica, consulta dental o especialidad puede tener su propio pipeline. Los roles y permisos siguen el organigrama real, así que finanzas, responsable de clínica y clínicos senior ven solo lo que necesitan.
¿Se integra Join con HRIS o sistemas de turnos?
Las apps nativas de Zapier y Make cubren la mayoría de HRIS y herramientas de turnos. Una API REST pública y webhooks gestionan integraciones directas, así los datos del candidato contratado llegan a nómina o cuadrante sin teclear de nuevo.
¿Pueden ocultarse los salarios al personal no senior?
Sí. Los campos de salario se ocultan automáticamente según el rol. Los clínicos senior y la responsable de la clínica los ven; recepción y la mayoría de los asistentes, no.
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