Chief People Officer (CPO)

Banda salarial

Salario fijo bruto anual

Percentil 25

100.000 €

Mediana

140.000 €

Percentil 75

175.000 €

Para referencia: el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España es de 1.221 € brutos al mes en 14 pagas desde el 1 de enero de 2026. (BOE-A-2026-3815: Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026)

Variable en OTE18.000 € – 31.000 €

Salario fijo bruto anual de referencia para un·a Chief People Officer (CPO) en scale-up o empresa española de más de 400 personas trabajadoras, con 15 a 20 años de experiencia y responsabilidad sobre varios países o varias líneas de negocio, reportando a la dirección general o al consejo. Madrid y Barcelona anclan la franja alta (hasta 170-175 k€); estructuras más pequeñas o regionales se acercan más a los 100-120 k€. La banda es notablemente más amplia que la de Director·a de personas por la gran dispersión de tamaño de empresa que usa el título CPO en España, desde scale-ups en Serie C hasta filiales de multinacionales. La mayoría de posiciones a este nivel añaden un bono anual y, en scale-ups, un plan de incentivos a largo plazo en efectivo o en phantom shares; ambos se presentan aparte de la franja fija por su alta variabilidad.

Fuentes: Hays España, Informe de Mercado Salarial 2025 (banda Director/a de RRHH, tramo superior Madrid/Barcelona, vía síntesis de aprender21.es); Glassdoor, sueldos de Chief Human Resources Officer en España; Michael Page, Estudio de Remuneración Recursos Humanos 2025