Recruiter:in
Gehaltsdaten für Recruiter:in: 25. Perzentil, Median und 75. Perzentil des Festgehalts, mit Quellen.
Gehaltsband
Festgehalt, brutto pro Jahr
- 25. Perzentil
- 40.000 €
- Median
- 48.000 €
- 75. Perzentil
- 62.000 €
Zum Vergleich: Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland liegt seit 1. Januar 2026 bei 13,90 € brutto pro Stunde — bei einer Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden rund 2.410 € brutto im Monat. (BMAS: Mindestlohn steigt zum 1. Januar 2026 auf 13,90 Euro)
Variabel bei OTE4.000 € – 7.000 €
Bruttofixgehalt pro Jahr für eine:n Recruiter:in (Talent Acquisition Specialist) im deutschen KMU mit 30 bis 200 Mitarbeitenden, 3 bis 7 Jahre Berufserfahrung davon mindestens 2 in eigenverantwortlicher Recruiting-Rolle. Großstadt-Standorte (München, Frankfurt, Hamburg, Berlin, Stuttgart) ziehen die Spanne nach oben (+10 bis +15 %); ostdeutsche Standorte und kleinere Städte nach unten (-5 bis -10 %). Profile mit Schwerpunkt Tech-Recruiting (Software, Data, DevOps) oder Senior-Sourcing in tariflich gebundenen Branchen liegen am oberen Rand. Diese Rolle hat in der Regel keine strukturelle variable Vergütung; einige KMUs zahlen einen kleinen Bonus pro abgeschlossener Einstellung (typisch 250 bis 1.000 € pro Hire) oder eine Jahressonderzahlung.
Quellen: Stepstone Gehaltsdaten Recruiter Deutschland 2026; Stepstone Gehaltsreport 2026; Destatis Verdiensterhebung (April 2025)