Projektingenieur:in (Anlagenbau)

[Firmenname], KMU [Anlagenbau / Maschinenbau / Verfahrenstechnik / Pharma-Equipment / Energie] mit Sitz in [Stadt], [X] Mitarbeitende, [X] Millionen Euro Umsatz, sucht eine:n Projektingenieur:in zur Steuerung von [1-3] CAPEX-Projekten mit Schwerpunkt [regulierte Pharma- oder Chemie-Anlagen / modulare Maschinen- oder Skid-Anlagen / Brownfield-Erweiterungen in laufendem Betrieb].

Ihre Aufgabe

Als Projektingenieur:in tragen Sie die Liefer-Verantwortung für [1-3] CAPEX-Projekte mit Budget zwischen [500 k€ und 5 Millionen Euro] pro Projekt, mit [3-6] Hauptlieferanten quer durch die Gewerke [Verfahrenstechnik, Mechanik, Elektrotechnik, MSR, HVAC]. Sie berichten an die [technische Leitung / Geschäftsführung / Projektleitung] und arbeiten in enger Partnerschaft mit Werksleitung, Produktions-Mannschaft sowie Fachkraft für Arbeitssicherheit und gegebenenfalls Umweltbeauftragten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Lastenheft-Erstellung mit Werksleitung, Produktion und technischer Leitung: funktionale Anforderungen, Anlagen-Performance, einschlägige Normen, HSE-Anforderungen, Genehmigungs-Pfad und CAPEX-Rahmen.
• Pflichtenheft-Verhandlung mit Lieferanten: technische Verantwortungs-Schnitte, Schnittstellen-Definition, Mängel-Mechanismen und Pönale-Regelung im Vertrag.
• Steuerung des Detail-Engineerings über alle Gewerke: Design Reviews mit dokumentierten Freigabe-Gates, Schnittstellen-Matrix mit allen Lieferanten und internen Gewerken, Berechnungs- und Konformitäts-Nachweise nach einschlägigen Normen.
• Aktive Führung des Risiko- und Schnittstellen-Registers: wöchentliche Review im Engineering-Team, zweiwöchentliche Review mit Lieferanten, monatlicher Lenkungsausschuss mit Werksleitung und technischer Leitung, proaktive Eskalation der Top-Risiken.
• FAT-Vorbereitung und Begleitung bei Lieferanten, Vor-Ort-Montage-Steuerung mit dokumentierter Mängelliste, Cold und Hot Commissioning, Performance-Nachweis und SAT mit Produktions-Mannschaft.
• HSE- und Compliance-Verantwortung übernehmen: Risikoanalysen nach DIN EN ISO 12100, CE-Konformitätserklärung, Betriebsanleitung, Schulungen für Produktion und Instandhaltung, Schnittstelle zur Fachkraft für Arbeitssicherheit nach ASiG, gegebenenfalls Genehmigungs-Begleitung nach BImSchG.
• Closure-Phase strukturieren: Abnahme mit Werksleitung, Hypercare-Phase nach Inbetriebnahme, Lessons-Learned-Dokument und Übergang in Instandhaltungs-Verantwortung.

Profil

• Unverzichtbar: 3-8 Jahre Erfahrung im Projekt-Engineering im Anlagenbau, Maschinenbau oder in der Verfahrenstechnik mit interner Liefer-Verantwortung; nachgewiesene Fähigkeit, mindestens 2-5 CAPEX-Projekte zwischen 500 k€ und 5 Millionen Euro vollständig von Lastenheft bis sicherer Inbetriebnahme zu führen; Beherrschung mindestens einer disziplin-spezifischen Engineering-Tool-Stack (CAD wie AutoCAD oder Inventor oder SolidWorks oder Creo, Elektrotechnik mit EPLAN Electric P8, branchen-spezifische Berechnungs-Tools) und der dazugehörigen Norm-Anwendung (DIN EN ISO 13849, DIN VDE 0100, ATEX, BImSchG je nach Branche); abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom, Master oder Bachelor) im Maschinenbau, in der Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Disziplin.
• Wünschenswert: Branchen-Vertiefung in [Pharma nach GMP / Chemie nach BImSchG / Lebensmittel nach IFS und HACCP / Energie nach DIN VDE / Automotive nach IATF 16949]; Erfahrung mit Brownfield-Erweiterungen in laufendem Betrieb; VDI-Zertifizierung (Projektingenieur VDI) oder vergleichbare Fach-Zertifizierung; Englischkenntnisse für die Steuerung internationaler Lieferanten.
• Disqualifizierend: keine interne Liefer-Verantwortung in einem vollständigen CAPEX-Zyklus (rein konstruktives Profil ohne Inbetriebnahme-Erfahrung oder rein inbetriebnahme-orientiertes Profil ohne Pflichtenheft-Verantwortung); fehlende Norm-Verzahnung (Normen werden zitiert, aber nicht auf reale Engineering-Entscheidungen angewendet); Tendenz, Probleme zu verschleiern statt früh zu eskalieren, insbesondere bei HSE-Themen; Instabilität (mehrere 12-Monats-Stationen hintereinander ohne abgeschlossenes CAPEX-Projekt).

Was wir bieten

• Bruttojahresvergütung: Fix [52-85] k€ nach Erfahrung, Branchen-Spezialisierung und CAPEX-Perimeter. Bei Tarifbindung Eingruppierung nach ERA-EG 10 bis EG 12 mit Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, T-Zug) gemäß regional gültigem M+E-Tarifvertrag. Eventueller Projektabschluss-Bonus von 3-8 % auf erreichte Inbetriebnahme-Meilensteine nach Unternehmenspraxis.
• Modell: [Vollzeit, hybrid mit 3-4 Tagen vor Ort im Werk oder auf der Baustelle, Basis in Stadt, gelegentliche Baustellen-Reisetätigkeit von 20-30 %]. 35-Stunden-Woche bei Tarifbindung, sonst 40-Stunden-Woche.
• Benefits: [betriebliche Altersvorsorge nach BetrAV, Job-Ticket oder Fahrrad-Leasing, Essenszuschuss oder Kantine, 30 Urlaubstage oder tarifliche Regelung, Homeoffice-Policy, Weiterbildungsbudget inklusive VDI-Zertifizierung und branchen-spezifischer Schulungen, Werkzeug- und Reisekostenpauschale für Baustellen-Einsätze].
• Stack: [AutoCAD oder Inventor oder SolidWorks, EPLAN Electric P8, branchen-spezifische Berechnungs-Tools, Dokumenten-Management, Inbetriebnahme-Tracking, Microsoft Teams oder Slack, gegebenenfalls digitaler Zwilling für virtuelle Inbetriebnahme].