Ingeniero·a de proyecto

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Una plantilla de descripción del puesto lista para adaptar para el puesto de Ingeniero·a de proyecto: funciones, perfil y beneficios ofrecidos.

Ingeniero·a de proyecto industrial (mujer u hombre)

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[Nombre de la empresa], pyme industrial del sector [sector: bienes de equipo, química, agroalimentario, energía, construcción industrial] con sede y planta en [ciudad], [X] personas trabajadoras, [X] millones de euros de facturación, busca incorporar un·a Ingeniero·a de proyecto para pilotar la entrega de los proyectos CAPEX estructurantes de la empresa y acompañar el plan de inversiones a 18 meses.

Misión

Como Ingeniero·a de proyecto, pilota la entrega de un porfolio de [2 a 4] proyectos industriales en paralelo (especificación técnica, planning, hitos, aprovisionamiento de equipos críticos, coordinación multi-equipo, validación normativa, puesta en marcha) con presupuestos unitarios de [300.000 a 1.500.000] euros, en un perímetro de [50 a 300] personas trabajadoras, en estrecha coordinación con oficina técnica, mantenimiento, producción y los proveedores externos. Reporta a la [dirección industrial / dirección técnica / dirección general].

Responsabilidades principales

  • Revisar y validar la especificación técnica de cada nuevo proyecto con oficina técnica, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable (Directiva Máquinas CE, ATEX, PED, REBT, normativa sectorial específica según corresponde).
  • Construir y mantener la carta de proyecto de cada nuevo lanzamiento: objetivos cuantificados, perímetro técnico, restricciones operativas de planta, hipótesis, gobernanza y métricas de éxito de puesta en marcha validadas con la dirección industrial.
  • Pilotar el plan de aprovisionamiento de equipos críticos con plazos reales integrados al planning (equipo principal, transformadores, cuadros eléctricos, automatización, obra civil) y gestionar la relación contractual con los proveedores externos (FAT en taller, hitos de pago condicionados, penalizaciones).
  • Coordinar a los equipos implicados (oficina técnica, mantenimiento, producción, calidad) y a los proveedores externos sin línea jerárquica directa: 1:1 individuales con responsables, cartografía de dependencias críticas, RACI claro por hito y por especialidad técnica.
  • Pilotar el ritual de gobernanza de cada proyecto: comité de inversión mensual con la dirección, comité operativo semanal con seguimiento de hitos técnicos y riesgos, daily en obra durante ventanas críticas de paro de planta o de puesta en marcha.
  • Mantener el registro de riesgos actualizado de forma continua: identificación, cuantificación de impacto en euros, en semanas y en riesgo operativo, plan de mitigación o de aceptación documentado con responsable nominal.
  • Asegurar la validación regulatoria de la instalación: redacción del dossier técnico de marcado CE, declaración de conformidad, coordinación con organismos de control (TÜV, Bureau Veritas, ECA o equivalente) según normativa aplicable.
  • Comunicar de forma sintética al comité de inversión: reporting de 1 a 2 páginas por proyecto con estado RAG, avance frente a plan, consumo presupuestario, riesgos abiertos y decisiones pedidas.
  • Documentar y estandarizar los procesos de gestión de proyectos industriales para que el resto del equipo pueda reutilizarlos en proyectos futuros (plantillas, lecciones aprendidas, kit de arranque CAPEX).

Perfil

  • Imprescindible: Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Energía o equivalente; 3 a 8 años de experiencia en gestión de proyectos industriales en pyme industrial, scale-up industrial, ingeniería de proyectos o EPC contractor con plantilla de [50 a 300] personas trabajadoras; experiencia de pilotaje de al menos 2 proyectos industriales en paralelo con presupuestos superiores a [300.000] euros y con 3 o más equipos o proveedores externos implicados; dominio práctico de un método de gestión de proyecto (planning, gestión de riesgos, gestión de proveedores) y de una herramienta de planificación (Microsoft Project, Primavera P6, o equivalente); conocimiento operativo de la normativa aplicable al sector (Directiva Máquinas CE, ATEX, PED, REBT según corresponde); capacidad de comunicar de forma sintética con la dirección industrial y con un comité de inversión.
  • Valorado: experiencia previa en el sector [bienes de equipo / química / agroalimentario / energía / construcción industrial]; dominio de un software CAD avanzado (SolidWorks, Inventor, CATIA, Autodesk Plant 3D, AVEVA E3D según corresponde); experiencia internacional de puesta en marcha de planta; colegiación en vigor en el COIIM o colegio territorial equivalente; certificación PMP, Prince2, IPMA o equivalente; experiencia de pilotaje de un EPC contractor externo o de un proyecto CAPEX superior a 1 millón de euros; nivel de inglés profesional (negociación con proveedores europeos).
  • Descartable: postura de pura ejecución sin capacidad de decir no a la dirección o al proveedor cuando aplica; ausencia de método de gestión documentado en proyectos anteriores; ninguna experiencia de pilotaje autónomo de un proyecto industrial multi-proveedor; ausencia de presencia real en planta o en taller de proveedor; inestabilidad (sucesión de proyectos de menos de 6 meses sin justificación clara).

Qué ofrecemos

  • Retribución bruta anual: fijo de [36 a 60] mil euros según experiencia y perímetro CAPEX manejado. [En su caso, bonus anual del 5 al 10 por ciento sobre hitos de proyecto (entrega en plazo, presupuesto cerrado, puesta en marcha sin incidencia), seguro médico privado, ticket restaurante, ayuda al transporte o vehículo de empresa según práctica de la empresa].
  • Modalidad: [jornada completa, contrato indefinido, híbrido 2 a 3 días por semana entre sede y planta, base en ciudad, con desplazamientos puntuales a planta de proveedor y a obra según fase de proyecto].
  • Beneficios: [seguro médico privado, ticket restaurante, ayuda al transporte, vacaciones según convenio del metal o convenio sectorial aplicable, política de teletrabajo compatible con presencia en planta, presupuesto de formación y de colegiación, plan de retribución diferida si aplica].
  • Stack técnico: [herramienta de planificación, software CAD, herramienta de gestión documental, herramienta de reporting, ERP industrial si aplica].
  • Convenio colectivo aplicable: [indicar el convenio sectorial: metal, industria química, industrias agroalimentarias, construcción industrial u otro convenio aplicable].
Actualizado
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