Ingeniero·a de proyecto

Cómo contratar a un·a Ingeniero·a de proyecto para su pyme industrial

Antes de redactar la oferta, plantéese tres preguntas de encuadre. Determinan el perfil que busca realmente y evitan los errores de scope más frecuentes en pyme industrial española.

Pregunta 1: Ingeniero·a de proyecto, Ingeniero·a de diseño o Jefe·a de obra. Los tres títulos circulan en pyme industrial y se solapan con frecuencia. La·el Ingeniero·a de diseño construye la especificación técnica, dimensiona equipos, modela en CAD y entrega planos; pasa el 70 al 80 por ciento del tiempo en oficina técnica. La·el Jefe·a de obra pilota la ejecución física en terreno (obra civil, montaje mecánico, montaje eléctrico) durante la fase de ejecución y reporta normalmente a la·el Ingeniero·a de proyecto. La·el Ingeniero·a de proyecto mid-level (3 a 8 años de experiencia, banda de 36 a 60 mil euros) pilota el ciclo completo de un proyecto industrial: especificación validada con oficina técnica, aprovisionamiento de equipos críticos, coordinación de proveedores externos, validación normativa, puesta en marcha en planta. Encuadre la función desde el título: Ingeniero·a de proyecto industrial, no perfil polivalente de ingeniería que no dice nada.

Pregunta 2: ¿Qué naturaleza de proyectos industriales? En pyme industrial española, el perímetro de un·a Ingeniero·a de proyecto varía mucho según la naturaleza dominante de los proyectos. En bienes de equipo (máquinas industriales, líneas de envasado, equipos de proceso a medida): proyectos de fabricación a pedido con FAT en taller propio y SAT en planta del cliente. En química de proceso o farmacia: proyectos de planta con normativa PED, ATEX, validación de proceso y conformidad GMP. En construcción industrial o ampliación de planta: proyectos de obra civil más equipamiento más automatización con coordinación de varios contratistas. En agroalimentario: proyectos con normativa de higiene alimentaria, gestión de fluidos y limpieza CIP. En energía o utilities: proyectos con normativa eléctrica, ATEX y disponibilidad operativa crítica. Una persona candidata excelente en una de estas familias no opera bien en otra sin una curva de aprendizaje de 6 a 12 meses. Liste de forma explícita en la oferta la naturaleza dominante de los proyectos del puesto y precise el sector de origen esperado de las personas candidatas.

Pregunta 3: ¿Qué tamaño de presupuesto CAPEX y qué madurez técnica? Un·a Ingeniero·a de proyecto que ha pilotado proyectos de menos de 300.000 euros con 1 o 2 proveedores no opera como un·a que ha pilotado proyectos de 1 a 3 millones de euros con 5 a 10 proveedores y un EPC contractor externo. El nivel de rigor de método, la capacidad de negociar con proveedores grandes y la postura frente al comité de inversión difieren de forma sustancial. Busque un perfil cuyo perímetro anterior sea como máximo 2 veces más pequeño o más grande que el suyo; las distancias mayores exigen un reajuste real y un acompañamiento de varios meses. En pyme industrial española de 50 a 300 personas trabajadoras, el puesto se justifica a tiempo completo a partir de un volumen anual de inversiones CAPEX superior a 1 millón de euros o desde el lanzamiento de un proyecto industrial estructurante de más de 6 meses. Por debajo, la dirección de oficina técnica o la dirección de mantenimiento pueden cubrir el pilotaje sin necesidad de Ingeniero·a de proyecto dedicado·a.

Si las tres respuestas convergen hacia un·a Ingeniero·a de proyecto a tiempo completo para una pyme industrial de 50 a 300 personas trabajadoras (y no hacia un·a Ingeniero·a de diseño, un·a Jefe·a de obra o una ingeniería externa por proyecto), consulte el modelo listo para usar en la pestaña Descripción del puesto.