DevOps Engineer:in

Deutschland

Eine anpassbare Stellenausschreibungs-Vorlage für DevOps Engineer:in: Aufgaben, Profil und Benefits.

DevOps Engineer:in (m/w/d)

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[Firmenname], B2B-KMU [Branche] mit Sitz in [Stadt], [X] Mitarbeitende, [X] M€ ARR, sucht eine:n DevOps Engineer:in zur Verstärkung eines Engineering-Teams von [X] Entwickler:innen.

Ihre Aufgabe

Sie entwerfen, bauen und betreiben unsere Plattform (Cloud-Infrastruktur, Kubernetes-Cluster, CI/CD-Pipelines, Observability, Secrets-Management, Backup- und Disaster-Recovery), eigenständig auf bekannten Themen und in Abstimmung bei strukturierenden Entscheidungen. Sie tragen Mitverantwortung für den Produktionsbetrieb (On-Call oder Bereitschaft je nach Organisation) und befähigen die App-Teams, sichere und beobachtbare Services in Produktion zu bringen. Sie berichten an die [Tech Lead / CTO / Technische Geschäftsführung].

Hauptverantwortlichkeiten

  • Cloud-Infrastruktur und Kubernetes-Plattform als Infrastructure-as-Code entwerfen, bauen und betreiben (Terraform, Helm, Argo CD oder vergleichbar).
  • CI/CD-Pipelines aufbauen und weiterentwickeln: reproduzierbare Builds, gestaffelte Tests, sichere Deployments (Rolling, Blue-Green, Canary je nach Risiko).
  • Observability-Stack betreiben und weiterentwickeln (zentrale Logs, Metriken, verteiltes Tracing, SLO- und Error-Budget-Hygiene, sinnvolle Alarme).
  • Bei Produktionsvorfällen federführend oder unterstützend mitwirken (On-Call oder Bereitschaft), Post-mortems mitschreiben, Runbooks aktualisieren, systemische Fixes umsetzen.
  • Security- und Compliance-Anforderungen auf der Plattform-Ebene umsetzen (IAM, Secrets-Manager, Network Policies, Image-Signing, Audit-Logs, Policy-as-Code).
  • Self-Service-Workflows und Templates für die App-Teams bauen, damit Entwickler:innen sichere Services eigenständig in Produktion bringen können.
  • Wichtige technische Entscheidungen und nicht-triviale Komplexitätszonen dokumentieren (ADR oder gleichwertig).
  • Mit Entwicklungs-Teams, Sicherheits- und Datenschutz-Funktionen, PM und Geschäftsführung an Plattform-Roadmap und konkreten Anforderungen zusammenarbeiten ; nicht machbare oder kontraproduktive Vorgaben konstruktiv herausfordern.

Profil

  • Unverzichtbar: [3 bis 7] Jahre professionelle Erfahrung im DevOps-, SRE- oder Plattform-Engineering-Umfeld ; solide Beherrschung mindestens einer großen Cloud (AWS, GCP, Azure) inklusive IAM, Netzwerk und Compute ; Erfahrung mit Container-Orchestrierung (Kubernetes oder vergleichbar), Infrastructure-as-Code (Terraform, Pulumi, CloudFormation), CI/CD-Pipelines und Observability-Stacks (Prometheus, Grafana, Datadog oder vergleichbar) ; eigenständige Produktionsverantwortung mit On-Call oder Bereitschafts-Erfahrung.
  • Wünschenswert: Vertrautheit mit unserer Stack [zu ergänzen] ; Erfahrung mit GitOps (Argo CD, Flux), Service Mesh, Policy-as-Code (OPA Gatekeeper, Kyverno) oder Compliance-lastigen Umfeldern (BaFin, KRITIS, ISO 27001) ; Open-Source-Beiträge oder sichtbare Side-Projects (Terraform-Module, Helm-Charts, kubectl-Plugins).
  • Disqualifizierend: keine Erfahrung mit eigenständigem Produktionsbetrieb ; pauschale Ablehnung von On-Call oder Bereitschaft trotz operativer Anforderung ; pauschale Ablehnung von Infrastructure-as-Code oder Observability als Bürokratie.

Was wir bieten

  • Bruttojahresvergütung: [58 bis 92] k€ je nach Erfahrung. Kein strukturelles Variabel ; eventuell VSOP oder ESOP je nach Phase des Unternehmens. On-Call-Vergütung als Bereitschaftspauschale plus Einsatzstunden separat geregelt.
  • Modell: [Vollzeit, hybrid 2 bis 3 Tage / Woche vor Ort, Basis in [Stadt] / remote-friendly].
  • Benefits: [betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterbeteiligung, Urlaubstage, Homeoffice-Policy, Hardware-Budget, Weiterbildungsbudget, Konferenzen].
  • Stack: [zu ergänzen: Cloud-Anbieter, Orchestrierung, IaC-Tool, CI/CD-System, Observability-Stack, Secrets-Management, Backup- und DR-Setup].
Aktualisiert
Diese Stelle mit Join besetzenSourcing, Screening und Interviews an einem Ort.
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