Beoordelingsformulier voor interviews
Ook genoemd:interviewscorecard, scorecard
Wie beoordeelt wat?
Iedereen die een kandidaat spreekt, kan een beoordelingsformulier gebruiken. De hiringmanager bepaalt meestal de inhoudelijke maatstaf; gesprekspartners leggen vast wat zij werkelijk hebben gehoord of gezien.
Zonder vooraf gedeelde criteria verandert een nabespreking snel in een vergelijking van indrukken. Een formulier scheidt de taak van de interviewer — bewijs vastleggen — van de taak van het panel: samen een besluit nemen.
Van gesprek naar besluit
Kies per gesprek welke onderwerpen die persoon beoordeelt en vraag naar voorbeelden die daarbij passen. De scorecards van Join laten interviewers criteria en notities in de applicatie invullen, waarna het team beoordelingen naast elkaar ziet.
Hoe Join helpt
Join toont beoordelingsformulieren per kandidaat en verzamelt de ingevulde criteria naast elkaar. Een panel kan daardoor verschillen in beoordeling bespreken met de notities erbij.
Begin vandaag
