Implementation Manager:in / Onboarding-Manager:in
Gehaltsdaten für Implementation Manager:in: 25. Perzentil, Median und 75. Perzentil des Festgehalts, mit Quellen.
Gehaltsband
Festgehalt, brutto pro Jahr
- 25. Perzentil
- 50.000 €
- Median
- 60.000 €
- 75. Perzentil
- 75.000 €
Zum Vergleich: Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland liegt seit 1. Januar 2026 bei 13,90 € brutto pro Stunde — bei einer Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden rund 2.410 € brutto im Monat. (BMAS: Mindestlohn steigt zum 1. Januar 2026 auf 13,90 Euro)
Variabel bei OTE9.000 € – 13.000 €
Bruttofixgehalt pro Jahr für eine:n Implementation Manager:in oder Onboarding-Manager:in auf Mid-Level (3 bis 7 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre mit eigenständig verantworteter Implementierung von B2B-Software-Projekten) im deutschen B2B-SaaS-KMU. SaaS-Scale-ups in Berlin und München tendieren nach oben (65-85 k€ Fix), klassische Mittelstand-Softwarehäuser oder Industrie-Software tendieren nach unten (45-55 k€ Fix). Die variable Komponente kommt hinzu, typisch 85/15-Struktur indexiert auf Time-to-Value und Post-Onboarding-CSAT. Customer Success Manager:in und Project Manager:in beschreiben angrenzende, aber abgrenzbare Rollen ; siehe häufige Fehler.
Quellen: Destatis Verdiensterhebung (April 2025); Stepstone Gehaltsreport 2026; Glassdoor Gehaltsdaten Implementation Manager Deutschland (Methodik: Selbstauskunft, als Kontrolle nutzen)