Rollen und Berechtigungen

Mit Unternehmens- und Stellenrollen legen Sie fest, auf welche Informationen Teammitglieder zugreifen und welche Aktionen sie ausführen dürfen. Der unternehmensweite Zugriff ist von der Rolle im Recruiting-Team einer Stelle getrennt.

Unternehmensweiten Zugriff festlegen

Wenn Sie neue Personen einladen, wählen Sie eine von drei Unternehmensrollen aus:

• Limited: Eingeschränkter Zugriff auf bestimmte Daten zum Schutz sensibler Informationen. Diese Rolle kann keine Stellen erstellen.
• Standard: Kann Stellen erstellen und auf den Shop, die Talent-Sourcing-Erweiterung, den Talentpool sowie einen Teil der Unternehmenseinstellungen zugreifen.
• System-Admin: Vollständiger Zugriff einschließlich Rollen und Berechtigungen anderer Personen, Unternehmenseinstellungen, Integrationen und Abrechnung.

Rollen im Recruiting-Team einer Stelle vergeben

Weisen Sie jedem Mitglied des Recruiting-Teams eine Stellenrolle zu:

• Reviewer: Darf Kandidat:innen prüfen und bewerten.
• Hiring Manager: Darf Stellenangaben bearbeiten und Einstellungsentscheidungen treffen.
• Job Admin: Verwaltet Stellenanzeige, Kandidat:innen und Recruiting-Team vollständig. Mehr dazu im Hilfeartikel zur Teamverwaltung.

Team und Einladungen zentral verwalten

Auf der überarbeiteten Teamseite in den Unternehmenseinstellungen laden Sie Personen ein, vergeben Unternehmens- und Stellenrollen und sehen die letzte Aktivität. Offene Einladungen stehen im Tab „Einladungen“. Über das Fragezeichensymbol vergleichen Sie die Zugriffsrechte der einzelnen Rollen. Einzelheiten erläutert der Hilfeartikel.

Recruiting-Team beim Erstellen der Stelle festlegen

Beim Erstellen einer Stelle legen Sie das Recruiting-Team im neuen Tab „Hiring Team“ fest. Die bisherige Kontaktperson ist jetzt ebenfalls Teil dieses Teams.

Das Recruiting-Team über „Teilen“ bearbeiten

Mit der Schaltfläche „Teilen“ oben auf der Stellendetailseite bearbeiten Sie das Recruiting-Team, ohne zum Stellenformular zurückzukehren.

Benachrichtigungen je Stelle wählen

Aktivieren oder deaktivieren Sie Meldungen für einzelne Stellen, auch wenn Sie nicht zum jeweiligen Recruiting-Team gehören.

Weitere Informationen stehen im Hilfeartikel zu Teammitgliedern.