Torna alle novità del prodotto
Assegna ruoli e permessi nell’azienda e nelle selezioni
I ruoli aziendali e quelli assegnati alle singole posizioni definiscono quali informazioni può consultare il team e quali azioni può eseguire. L’accesso generale all’account è distinto dal ruolo svolto in ciascuna selezione.
Questo aggiornamento presenta il sistema al momento del rilascio; le schermate mantengono i nomi dei ruoli e dei comandi in inglese.
Definisci l’accesso all’account aziendale
Quando inviti una persona puoi assegnarle uno dei tre ruoli aziendali:
- Limited: accesso limitato ai dati consentiti, senza possibilità di creare posizioni.
- Standard: possibilità di creare posizioni e accedere allo store, all’estensione di ricerca candidati, al bacino di candidati e ad alcune impostazioni aziendali.
- System Admin: accesso completo, compresa la gestione di ruoli, impostazioni aziendali, integrazioni e fatturazione.
Assegna il ruolo nella singola selezione
Ogni membro del team di una posizione può avere un ruolo diverso:
- Reviewer: esamina e valuta le candidature.
- Hiring Manager: modifica i dettagli della posizione e prende decisioni di selezione.
- Job Admin: gestisce l’annuncio, le candidature e il team della posizione.
Gestisci membri e inviti dalla pagina del team
La pagina aggiornata raccoglie inviti, ruoli aziendali e ruoli nelle posizioni, oltre alla data dell’ultima attività. Gli inviti in attesa hanno una sezione dedicata. Il confronto dei permessi aiuta a verificare il livello di accesso prima dell’assegnazione.
Prepara il team quando crei la posizione
La nuova sezione del team di selezione permette di aggiungere i membri già durante la creazione della posizione. Anche la persona di contatto fa parte del team.
Aggiorna il team dalla posizione
Il pulsante di condivisione nella pagina della posizione permette di gestire il team senza tornare al modulo di creazione.
Scegli gli avvisi da seguire
Puoi attivare o disattivare le notifiche di una posizione, anche quando non fai parte del relativo team di selezione.
