Frans Lelivelt

Frans is JOIN's multilingual Senior Content Marketing Manager. His main topic of interest in the recruitment space is DEI and how companies can reduce their (unconscious) biases to make the world of work a fairer, kinder place for everyone. Outside of work, he tries to do the same for animals, spending much of his spare time in the kitchen preparing plant-based feasts.

Franss Artikel

8 Methoden für eine effiziente Bewerberauswahl
Einstellungsprozess 8 Methoden für eine effiziente Bewerberauswahl

Tausende Bewerbungen auf eine offene Stelle zu erhalten ist schön und gut, aber wenn nur eine Handvoll davon tatsächlich für die Stelle geeignet sind, bedarf es effektiver Auswahl-Methoden, um die richtigen Kandidat:innen aus dem großen Pool herauszufiltern. Entdecken Sie unsere 8 Bewerberauswahl-Methoden!

Frans Lelivelt 08. August 2023
11 Recruiting-Strategien für die Einstellung von Top-Fachkräften im Jahr 2023
Einstellungsprozess 11 Recruiting-Strategien für die Einstellung von Top-Fachkräften im Jahr 2023

Mit den 11 besten Recruiting-Strategien gewinnen und binden Sie qualitativ hochwertige Kandidat:innen. Entdecken Sie noch mehr Recruiting-Tipps für Ihr Unternehmen im Jahr 2023 hier.

Frans Lelivelt 28. July 2023
Active Sourcing: 8 Wege, passive Kandidat:innen zu gewinnen
Talent Acquisition Active Sourcing: 8 Wege, passive Kandidat:innen zu gewinnen

Sie suchen nach Fachkräften? Active Sourcing kann die Lösung sein, um Ihr Unternehmen mit neuen, talentierten Mitarbeiter:innen zu vergrößern. Finden Sie hier heraus, wie!

Frans Lelivelt 27. July 2023
Wie Sie im Jahr 2023 für Ihr Unternehmen Top-Talente gewinnen
Talent Acquisition Wie Sie im Jahr 2023 für Ihr Unternehmen Top-Talente gewinnen

Dieser umfassende Guide bietet detaillierte Strategien, wie Sie im Jahr 2023 Top-Talente für Ihr Unternehmen gewinnen können. Dabei werden Bereiche wie Employer Branding, flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Förderung einer inklusiven Kultur behandelt.

Frans Lelivelt 28. June 2023
7 wichtige Metriken für die Talentakquise, die Sie im Blick haben sollten
Talent Acquisition 7 wichtige Metriken für die Talentakquise, die Sie im Blick haben sollten

Das Tracking von Talentakquise-Metriken ist entscheidend, um den Erfolg des Recruiting-Prozesses zu bewerten und Top-Kandidat:innen anzuziehen. Durch datenbasierte Entscheidungen und Optimierung dieser 7 Metriken können Unternehmen effizienter langfristige Erfolge erzielen.

Frans Lelivelt 27. June 2023
Nischen-Jobbörsen: Was ist das und warum sind sie wichtig?
Talent Acquisition Nischen-Jobbörsen: Was ist das und warum sind sie wichtig?

Find out what niche job boards are and why they should be a part of your recruitment strategy.

Frans Lelivelt 21. June 2023
Die 19 besten kostenpflichtigen (Premium-)Jobportale 2023
Talent Acquisition Die 19 besten kostenpflichtigen (Premium-)Jobportale 2023

Welche sind die besten kostenpflichtigen Joportale 2022? Finden Sie heraus, welche Jobbörsen Ihnen den besten ROI bieten - mit unserer Liste der 9 besten kostenpflichtigen Jobportale, auf denen Sie Ihre Stellenanzeige veröffentlichen können!

Frans Lelivelt 08. June 2023
Die besten kostenlosen Jobbörsen 2023
Talent Acquisition Die besten kostenlosen Jobbörsen 2023

Diese Stellenbörsen bieten Ihnen die Möglichkeit, kostenlos Stellenanzeigen zu schalten. Das bedeutet, dass Sie als Arbeitgeber Geld sparen können, weil Sie nicht für Premium-Stellenanzeigen bezahlen müssen. Erfahren Sie mehr!

Frans Lelivelt 01. March 2023
Die 5 besten Tech- & IT-Engineering-Jobbörsen für Deutschland 2023
Talent Acquisition Die 5 besten Tech- & IT-Engineering-Jobbörsen für Deutschland 2023

Ingenieur:innen in Deutschland einzustellen, ist nicht unmöglich! Mit unseren Top 5 Jobbörsen für IT- und Tech-Ingenieur:innen finden Sie großartige Talente.

Frans Lelivelt 14. February 2023
Die Schattenseite der Hybrid-Arbeit: der Proximity Bias
Diversität Die Schattenseite der Hybrid-Arbeit: der Proximity Bias

Proximity Bias und Bevorzugung wirken sich negativ auf hybride Arbeitsmodelle aus. In diesem Artikel verraten wir, wie Sie beidem vorbeugen können!

Frans Lelivelt 30. January 2023
Keine Talente mehr verpassen: Optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess
Einstellungsprozess Keine Talente mehr verpassen: Optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess

Wussten Sie, dass Ihr aktueller Bewerbungsprozess Sie wertvolle Top-Talente kosten könnte? Wie Sie den Bewerbungsprozess für Ihre Kandidat:innen optimieren, erklären wir in diesem Artikel.

Frans Lelivelt 27. January 2023
Was bedeutet „Career Cushioning“ für Unternehmen im Jahr 2023
Organisation & Prozesse Was bedeutet „Career Cushioning“ für Unternehmen im Jahr 2023

Müssen sich Arbeitgeber Sorgen über den neuesten Trend am Arbeitsplatz, das sogenannte „Career Cushioning“, machen? Erfahren Sie in diesem kurzen Artikel mehr über den Trend und was er in diesem Jahr für Sie bedeutet!

Frans Lelivelt 16. January 2023
Die Zukunft des Recruitings: 6 Prognosen für das Jahr 2023
News & Einblicke Die Zukunft des Recruitings: 6 Prognosen für das Jahr 2023

Ihr Job als Recruiter:in oder Hiring Manager:ir entwickelt sich ständig weiter. Finden Sie heraus, wie die Zukunft des Recruitings im Jahr 2023 aussehen könnte.

Frans Lelivelt 13. January 2023
5 Herausforderungen im Recruiting von ITlern
Einstellungsprozess 5 Herausforderungen im Recruiting von ITlern

Das Recruiting von IT- und Tech-Fachkräften kann herausfordernd sein! Mit welchen 5 typischen Problemen Sie sich herumschlagen müssen und wie Sie qualifizierte IT-Talente für sich gewinnen, erfahren Sie hier.

Frans Lelivelt 11. January 2023
In 10 Schritten zur Selbsteinschätzung: So schreiben Sie ein Selbst-Feedback
Arbeitskultur In 10 Schritten zur Selbsteinschätzung: So schreiben Sie ein Selbst-Feedback

Mithilfe einer realistischen Selbsteinschätzung können Sie Ihren Wert für Ihr Unternehmen verdeutlichen. Hier erfahren Sie, wie Sie auf effektive Weise ein Selbst-Feedback schreiben!

Frans Lelivelt 06. January 2023
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