Recruiting Ressourcen & HR-Blog
Frans is JOIN's multilingual Senior Content Manager. His main topic of interest in the recruitment space is DEI and how companies can reduce their (unconscious) biases to make the world of work a fairer, kinder place for everyone. Outside of work, he tries to do the same for animals, spending much of his spare time in the kitchen preparing plant-based feasts.
Frans's articles
Kalender richtig einsetzen und organisieren
Ihr Kalender ist ein praktisches Instrument, um Ihre Zeit effektiv zu organisieren. Mit diesen Tipps zur Verwendung eines Kalenders können Sie sicherstellen, dass Sie und Ihr Team ihn optimal nutzen.
10 Kalendermanagement-Tipps für effizienteres Zeitmanagement
Ein paar einfache Tipps zum Kalendermanagement und zur Zeitplanung können Ihre Produktivität bei der Arbeit steigern. Erfahren Sie, wie Sie mit unseren zehn besten Tipps ein effektives Kalendermanagement meistern.
Feedback-Arten in der Kommunikation
Positives Feedback, konstruktive Kritik, Anregungen, Aufwärts- und Abwärts-Feedback ... Finden Sie heraus, welche Arten von Feedback es in der Kommunikation gibt und lernen Sie anhand unserer Feedback-Beispiele, wie Sie sie effektiv einsetzen können.
Wie Sie effektiv Feedback geben
Feedback geben, das ist nicht immer einfach. Wissen Sie, wie Sie Ihrem Vorgesetzten oder Ihren Kollegen am besten Feedback geben können? Mit diesen Tipps lernen Sie, wie Sie jedem Teammitglied effektiv Feedback geben.
10 effiziente Feedback-Modelle für den Arbeitsplatz
Feedback-Modelle helfen Ihnen, Ihr Feedback klarer zu strukturieren und sicherzustellen, dass es immer die gewünschten Ergebnisse erzielt. Finden Sie heraus, wie Sie diese Techniken zu Ihrem Vorteil nutzen können!
Feedback annehmen: So reagieren Sie professionell
Feedback erhalten ist nicht immer einfach. Sie müssen es auch annehmen und verstehen können, was gesagt wurde und was Sie künftig tun müssen. Diese 12 einfachen Schritten helfen Ihnen dabei.
10 Wege zur Feedbackkultur am Arbeitsplatz
Die Etablierung einer Feedbackkultur geschieht nicht über Nacht. Sie erfordert Zeit und Mühe. Erfahren Sie, wie Sie eine starke Feedbackkultur aufbauen, die Ihrem Unternehmen zu neuen Höhen verhilft.