Werken-bij-site
Een werken-bij-site is de openbare plek waar een werkgever het werk en de openstaande vacatures laat zien en kandidaten naar de juiste sollicitatieroute leidt. De site kan onderdeel zijn van de eigen website of apart worden gehost.
De aanname: de werken-bij-site hoort op je eigen domein
Een eigen website kan een logische plek zijn voor vacatures en informatie over het werk. Toch hoeft de term geen vaste technische vorm te betekenen. Een aparte carrièrepagina kan ook werken, zolang de route vanaf de bedrijfswebsite duidelijk is en bezoekers de werkgever herkennen.
De vacaturetekst beschrijft één functie. De werken-bij-site geeft die tekst context en kan meer vacatures tonen. Het sollicitatieformulier verzamelt gegevens voor één sollicitatie. Een route voor een open sollicitatie is weer iets anders en moet als zodanig herkenbaar zijn.
De tegenwerping: techniek bepaalt de route niet
Een gehoste pagina kan actueel blijven en naar een sollicitatie leiden. Een vacaturewidget kan juist handig zijn als het team de bestaande bedrijfswebsite wil blijven gebruiken. De CIPD beschrijft het werkgeversmerk als de positionering en communicatie van een werkgever door de hele werkrelatie heen. De pagina is één plek om die informatie te delen, geen bewijs dat de belofte in de praktijk klopt.
Kies wat je team kan onderhouden
Controleer of vacatures actueel zijn, of plaats en werktijden begrijpelijk worden genoemd en of iemand op een telefoon makkelijk kan solliciteren. Dat zijn inhoudelijke en praktische controles, geen garantie op meer reacties. Kies daarna de route die je kunt bijhouden: een eigen pagina, een gehoste site of een widget op de bestaande website.